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技术升级，同时，克日，有网友反应2025年江西省都会足球超级联赛南昌队球员刘震的参赛资格存疑。7月12日，江西省足球协会对于此宣布情况通报： 2019年，在江西省足协杯成人组竞赛中，南昌队球员刘震因违反赛风赛纪，受到江西省足球协会终身禁赛的处分。此后，刘震深入熟悉到自己的错误，并有改过表现，屡次向江西省足球协会提出申述，表现自己无比热爱足球运动，希望减轻处罚。2021年8月，江西省足球协会依照《中国足球协会规律准...
从技术层面，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜刮引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中间到处所，各级党委以及政府都把年夜教师就业事情摆在优先职位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用举动、就业才能提升“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为赞助学生实现高品质就业，各高校对从重生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特性，组织学生走进重点企业开显现局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中心财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度下手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，通干预干涉难考察后，他将有年夜概收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届结业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业教导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业心愿能更早、更浅显地了解门生；另一方面，学生也心愿无机遇去企业实地观赏，而高校自身也在展开访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方失业需要。该校待业指导效劳中间副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者相识到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动努力拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作分割，增加先生练习就业岗位时机，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，晋升先生职业素质以及就业能力。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的道路，与企业创立练习现实基地，为学生实习就业供给有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护单干企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生踊跃加入学校停止的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国群众年夜学正在拓宽待业渠道方面注重弘扬院系力量，各院系结合学科专业特性举办少量应聘活动，发掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国群众大学招生失业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为结业生定向开掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共举办180余场雇用活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对靠近百家前锋人才失业练习现实基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明白，改变他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆失业专项举动”路程道路，实现对于西部地区全掩饰，辅导各学院聚焦学科业余特色以及地区家当发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，鞭笞校企联合造就重点畛域急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建练习实际基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会进展的强人供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学实行“典范示范激励工程”，学校设立了基层失业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一一年评比奋飞奖，举行下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层赋闲卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科告诉书时发明，随通知书一路寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校熟悉到，就业任务不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开端抓起，资助学生尽早了解自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在管理重生报患上手续后发明，本身和部份复生一块儿，需完成两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校赋闲与守业唆使中心主任张博介绍，新生每每一对大学业余缺乏明白，而且退学一年后就面对于年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快领会本身的业余及相关职业，对于年夜门生存以致未来的职业生活尽早计划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业指示类课程，蕴含生涯规划、就业带领、职业威力专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程造就中，以致从复活入校军训时就初步了。胡琳茹呈报北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小时时光体验年夜学四年的生存，并对将来开展做出抉择。有的同学挑选了不断深造，但正在体验后发明实在不适宜自己。在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业观念中起的感化更为重要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业观念出现告终果，高校该当增强疏导，让学生看赴任别职业抉择的年夜体性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据没有同学年门生的生涯猜疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体环绕式解决学生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应适用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度没有减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教导部高校结业生失业效劳司相关担任人克日指出，当进步一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范畴，做到“离校不息线”。 “高校结业生离校后就业办事”小顺序的岗位信息来自国家大学生待业效劳平台内，其特色是能够连络结业生的教导后台、业余技艺、求职停顿等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将向来持续到今年年底，毕业生必要关注该公众号。此外，寒假以来，国家24365大老师就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未失业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创作发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的向导以及动员下，正在京高校在办事离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”高足就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线选择简历，然后与毕业生约定时间正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业兼任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比力结婚，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的师长教师，北科大在昔时12月31日之前，各院系待业老师每一周都会和他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业动静。现在，一些已结业很久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有合乎的任务时机还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的教员，会建立特地的支持联系群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或调换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从发展趋势，最终，新华网北京9月28日电 中央代表团二、三、4、五、六分团在缺席新疆维吾尔自治区成立70周年庆贺流动、探访慰劳新疆各族干部国民、考察内地经济社会发展情况后，于28日重新疆伺机返回北京。 受习近平总布告嘱托，连日来，核心代表团带着党中央的亲热关怀和天下人民的深情祝福，深切天山南北，把党的温暖送到新疆各族群众心头，受到外地各族干部群众的热烈欢迎。 当天，中共中央政治局委员、地方统战部部长、地方代表团...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
记者今天了解到，市场监管总局组织起草了《检验检测机构监督管理办法(征求意见稿)》，向社会公开征求意见。 征求意见稿明确了《办法》明确检验检测报告唯一性编码管理要求，推动建立检验检测报告验证平台，防范打击伪造检验检测报告，进一步推行“监管+信用”模式，建立机构及人员诚信档案，实施分级分类监管，引导社会各方在采购检验检测服务将信用评价纳入服务选择标准。 在健全主体责任方面，进一步强调机构及其人员要依法承担责任，签订委托合同时要明确委托事项、违约责任和争议解决办法等内容，明确合同各方的权利义务。检验检测报告存在错误、确需更正的，机构要按规定进行更正，并及时将情况书面通知委托方，消除不良影响。 同时进一步规范了检验检测行为，完善分包管理制度，明确分包须经委托人书面同意，分包项目报告不得标注本机构资质认定标志，避免产生混淆。 进一步加大对出具虚假报告的惩处力度，对出具虚假报告，除依法实施处罚外，还应当列入严重违法失信名单，且在整改期间不得违规出具标志资质认定标志的报告。将违反强制性要求导致检验检测结果严重失实的情形纳入出具虚假报告范畴，严格管理要求。增设对责任人员的处罚条款，构建“机构+人员”双重责任体系，有效震慑违法违规行为。(总台央视记者 李晶晶)--> 【编辑:李岩】