发布时间：2025-09-28 21:47 | 来源：辣椒蟹网 | 浏览：508次
数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而来岁毕业生人数估计再创新高。疾速，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考查了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探究散落山涧田野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头任务。现在，里间惟独她一集体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三异常。夜幕...。在搜索引擎搜寻“年夜先生失业”能够看到，从中央到地方，各级党委和当局都把年夜学生就业事情摆在优先职位。随同，值此国庆以及中秋双节同庆，滴滴正在主管部门指点下，单方面布置假期安保任务，完成危险排查、构造应急演练、升级技术系统，尽力保护每一位用户的出行宁静。 安全AI助力全天全流程保卫 伴随年夜数据、AI等科技手段的翻新利用，滴滴安局部系也不断升级，借助AI带来的服从提升，积极从风险识别、阐明研判、风险预警到实时干预，对于定单全进程实时关注。平安客服以及安全专家7×24小时在线，应答各种平安需求。 在持续多年建立的...。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业才能晋升“双千”计划、已离校未待业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。只是，中新网上海9月28日电(记者 陈静)在上海市中央繁荣地段南京西路核心商业区打造的静安国内会客厅28日正式启用，集成人才综合服务、企业出海效劳、境外职员便利化效劳的一体化、一站式综合办事于一体。 上海市委构造部副部长、市强野生作局(市外国专家局)局长潘晓岗，静安区委书记钟晓咏合营按下静安国内会客厅暨一站式人才效劳综合体(国内强人服务中心、“举世办事商”出海办事中间、境外职员便利化服务核心)启用键...。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为救济应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质待业，多所高校致力活动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业成长现排场试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过答辩考察后，他将有大概收到宝钢股份的登科通知书。成果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部份应届毕业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学失业指点中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地明白学生；另一方面，学生也心愿有机会去企业实地不雅赏，而高校本身也在进展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动正在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需要。该校就业指导服务核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命报告。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后获得企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”静止踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的竞争联系，增加学生练习待业岗位时机，让教员走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，晋升门生职业素质和就业能力。经过进程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习实践基地，为门生实习就业提供有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动静保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓舞和催促毕业生主动参加学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘运动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注意发扬院系气力，各院系联合学科专业特点举办年夜批应聘活动，发掘定向失业岗位。北青报记者明白到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘待业岗亭1100余个。尤为是各院系结合学科业余特点，共举办180余场雇用举动，发掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对靠近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调理琐细再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发现晰，改变故乡需要真学问、硬能力。 胡云是北京交通大学前往下层失业的老师代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜教师所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项谈吐”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及区域财产进展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培育重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人材、共建实习实践基地，着力提拔卒业生效劳西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓舞更多结业生前往西部、前往下层待业，北京交通年夜学执行“典范树模激励工程”，黉舍设立了基层就业专项褒奖金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范畴就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区待业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓著奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学最早筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取告知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助老师尽早了解本人的专业、及早布局未来的职业生活生存。 吴紫涵在操持新生报得手续后发现，自己以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校失业与创业指导中心主任张博引见，重生往往对于年夜学业余不足了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识本人的业余及相干职业，对于年夜学生存甚至将来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业领导类课程，包含生涯布局、待业领导、职业才气专题提升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全历程造就中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹陈说北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对于未来倒退做出选择。有的同砚抉择了继续进修，但在体验后发明并没有适合本身。在她眼里，比起晋升老师求职才干，高校在帮他们树立精确的职业不雅点中起的作用更为主要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是失业看法浮现了成绩，高校应当增强疏导，让师长老师看赴任别职业选择的概略性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯通本科四年，依据不同学年学生的生涯疑心睁开系统的课程进修。课程之外，学校还进展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，立体盘绕式解决门生的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等活动则为同学们供应适用技能培训。胡琳茹就经常接到弟子征询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线管事温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，特地为已离校、未失业的结业生延续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教导部高校结业生就业效劳司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入待业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业做事平台内，其特性是可以结合毕业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等个人私家信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将一直延续到往年年末，毕业生需要关注该公众号。其它，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、破费/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的指示和动员下，正在京高校在服务离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网启示了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级教员实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，比来有一场企业应聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比照匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的门生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都会以及他们联结，询问其求职发展并同步给他们就业消息。此刻，一些曾经结业很久想要换工作的同窗还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适合的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的门生，会建立特地的反对于联络群，将给在校生的待业信息同步给卒业离校学生，凭据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场应聘会、三方协议支付或者更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网杭州9月25日电(张煜欢)25日记者获悉，在近期举行的2025年中国医疗装备(白俄罗斯)展览会上，在国家中医药管理局指导下，由浙江省卫生健康委、浙江省中医药管理局主导推动的新“中国-白俄罗斯中医药中心”在中白工业园揭牌。这是浙江聚焦“小而美、惠民生”项目，推动中医药高质量“走出去”的一大实质性成果。揭牌仪式现场。浙江中医药大学附属第三医院供图 “中医药是中华民族的瑰宝，能与白俄罗斯朋友分享这一传统智慧我们深感荣幸。”浙江省卫生健康委副主任徐旭卿在揭牌仪式上表示，此次合作不仅体现了双方对传统医学价值的认可，更承载着两国源远流长的友谊与互信。该中心的启用，实现了与2019年建于明斯克州地区医院的“中国-白俄罗斯中医药中心”双中心协同、一体化运行的战略升级，旨在打造一个集医疗服务、教育培训、科研合作与文化传播于一体的综合性平台，成为“健康丝绸之路”上的标志性项目。 据了解，该新中心落地揭牌是落实中白两国卫生行政部门签署的中医药合作框架协议的首个标志性成果。中白双方紧扣“务实、高效、惠民”的主旨，不断深化中医药与白俄传统医学的互学互鉴，推动了中医药在白临床应用、人才培养、学术研究、标准制定等方面整体进步。例如在两国卫生行政部门的大力支持下，中方派驻的所有中医师均已获得白俄罗斯行医资格证书。 活动现场，首部《针灸推拿特色技术》中俄双语培训教材也正式发布。该教材由浙江中医药大学附属第三医院联合白俄罗斯多方伙伴共同编撰，是首部面向白俄罗斯医务人员的权威中医技术教程，为建立标准化、规范化的本土中医药人才培养体系奠定了基础。 此外，“中国-白俄罗斯中医药在线培训平台”同步正式启用。该平台在浙江省中医药管理局的指导下，由浙江中医药大学附属第三医院主建，提供智能化、多语种的中医药课程，为培养本土化中医药人才提供可持续的解决方案。中心已建立完善的培训体系，包括每年组织白俄罗斯医生赴华进修，形成立体化教育格局。 自2015年浙江省与明斯克州建立友好省州关系以来，浙江始终坚持共商共建共享原则，精耕细作，久久为功。从首个中医药中心的建立，到此次工业园新中心的揭牌及系列成果的落地，浙江逐步探索形成以中医药为媒介、以民生需求为导向、以高水平产学研合作为核心的共商共建共享多元协同可持续发展机制。 这其中，“中国-白俄罗斯中医药中心”已连续多年入选国家中医药管理局国际合作专项和浙江省“一带一路”“小而美”重点项目，成为促进民心相通的“金名片”。 浙江中医药大学附属第三医院党委书记马慧娟表示，医院将全力支持中白中心建设，推动中医药国际化，助力中白民心相通，为构建人类卫生健康共同体贡献力量。未来，医院将继续与白俄罗斯伙伴一道，将中心建设成为中医药国际化、标准化、产业化的示范窗口，增进两国人民健康福祉。(完)--> 【编辑:王琴】
中新网杭州9月28日电 (钱晨菲 黄花 周祎含)随着对外开放步伐加快，涉外企业、外籍人士对法治服务的需求日益增长。9月28日，在浙江工业大学报告厅内，一场全英文的“留学生法治第一课”开讲，来自全球80多个国家和地区的600余名留学生认真聆听、踊跃提问。这场量身定制的普法课，正是杭州市西湖区精准推进涉外普法宣传的生动缩影。 从企业海外合规指导到留学生法治教育，从外籍人士法律服务到跨境法律知识传播……近年来，当地聚焦“提升涉外法治传播力”核心目标，将法治宣传融入涉外企业发展、外籍人士生活全场景。留学生法治“开学第一课”。西湖区司法局 供图 校地联动育人才 建强涉外普法主力军 2024年9月30日，由西湖区司法局联合浙江大学、浙江外国语学院等4所高校及12家知名律所共同组建的“青年(涉外)律师成长学院”学院正式揭牌，标志着当地以校地协同为抓手，系统化培育涉外法治人才的实践全面启动。 据悉，当地坚持“专业+多元”队伍建设理念，着力打造具备国际视野的法治人才，为涉外法治宣传注入专业动能。一方面，依托律师行业优势，成立涉外律师工作委员会，组建包含220余人的涉外法治人才库，以及涉外公益法律服务团、创新创业法律服务团等“四支专业团队”，为辖区企业提供海外合规审查、知识产权布局、跨境谈判等实务服务，量身定制出海法律支持方案。另一方面，深度链接高校资源，“青年(涉外)律师成长学院”开设国际商事仲裁、WTO规则实务等课程，并推荐25名涉外律师赴英国伦敦大学研学国际仲裁，成功培育“法律+外语+产业”复合型人才80余名。 此外，该区积极创新实训模式，常态化开展“律企人才同堂培训”、“庭内庭外”模拟法庭、企业出海知识产权国际视野座谈等活动，连续两年举办青年律师外语演讲大赛，依托法务集聚区举办中东、欧盟等重点市场出海沙龙15场，建立“留学生法治观察员”，组织5个国别15名留学生参与跨文化交流，在实践中培养国际化法律人才。 数智赋能搭平台 拓宽涉外普法覆盖面 “普法直播干货满满，实用性极强，我学到了很多民事活动法律知识。”一位来自荷兰的教师深有感触。 为打破时空限制、扩大普法覆盖面，西湖区广泛运用数字化手段，构建多维度传播矩阵。在云端普法方面，针对外籍人士法律需求差异，依托“法韵西湖”直播平台每半月开展法律直播，已开播213期；在喜马拉雅开设《西子说法》《民法典来了》专栏；结合艺创小镇特色与文创企业实际需求，发布《影视产业全流程风控法务指引》《游戏企业风控法务指引》。 在智能平台建设上，西湖区聚焦企业开拓东南亚等“新蓝海”的需求，依托“西湖企服”AI数智平台推出“西商出海”线上专区，整合法律、税务、海关等政务服务，借助“AI助企专员”西小服实现海外远程视频公证、涉外法律咨询等11项服务“7×24小时”智能应答。 精准服务优供给 构建涉外普法生活圈 “普法活动非常有趣，我收获很大。”一位外籍主播在西湖区法律服务进园区活动现场感慨道。 围绕不同群体需求，西湖区精准提供一站式、全链条法律服务，让法治保障更贴民心。针对企业出海需求，创新搭建“西湖链链看”平台，开展助力企业出海法律专场活动，并汇聚蚂蚁科技、阿里云等企业组建首批155家企业参与的线下出海联盟，编制《西湖区企业海外知识产权实务指导手册》，发布涉外法律服务典型案例及产品，帮助20家企业匹配市场合作伙伴。 在产业服务方面，探索“产业链+法律服务”新模式，将优质法律资源引入园区、企业，在数字经济集聚区域建成17个助企法律服务站点，联合仲裁、公证、鉴定等单位提供定向服务。 针对高校留学生群体，西湖区打造“法治第一课”普法品牌。浙江工业大学连续两年举办留学生入学法治教育大会，邀请律师开展全英文版讲座，围绕法律红线、签证、实习就业、纠纷解决机制等内容解读，深受高校和留学生好评。 此外，当地组织高校留学生、外籍教师、外商及青年律师开展“中外青年普法同行”活动，并探索在浙江大学、浙江工业大学等高校留学生中培育“法律明白人”，推动中国涉外法律法规精准普及。(完)--> 【编辑:刘阳禾】