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“我们对未来发展充满信心”，这句话在会议期间被不同嘉宾反复提及。9月25日至27日，2025民营经济创新发展大会暨知名民企助力陕西高质量发展大会在西安召开。会上系列重磅榜单与报告的发布，一项项实打实的合作成果的达成，无一不在证明：机遇，正蕴藏于创新的浪潮之中；信心，已扎根于坚实的政策与产业土壤之上。--> 企业家信心满怀 共话创新发展新图景 “和这么多优秀企业家相聚在陕西，共同为陕西逐‘新’向‘高’添砖加瓦，我感到热血澎湃。”全国工商联副主席、奇安信集团董事长齐向东说，为更好地向陕西乃至中亚五国提供可靠的网络安全能力支撑，奇安信将在陕西设立“丝路总部”并同步建设“丝路人工智能安全示范中心”，以“三秦研创+产业赋能+丝路拓新”为路径，将“丝路总部”打造为面向“一带一路”的人工智能安全服务枢纽，在加强AI科技创新的同时，促进陕西提高对外开放水平。 “在陕西这片沃土，我们对未来发展充满信心！”陕西华秦科技实业股份有限公司董事长折生阳是陕西科教资源转化的实践者。折生阳说，“陕西厚重的工业底蕴、雄厚的科教资源，还有持续优化的政策环境，给了科技型企业十足的成长底气。” “中国民营企业研发投入前800家和欧盟研发投入800强对比发现，我们的研发强度已经超过了欧盟，我觉得这是中国民营企业参与国际竞争，在国际舞台上同台竞技的实力体现。”北京长城企业战略研究所董事长武武文生说，过去，中国企业大多以学习借鉴欧盟为主，现在基本上实现了从跟跑，向并跑以及个别领域领跑的态势。 …… 新时代，民营企业家们在实践中紧紧抓住新时代新思想所带来的澎湃发展机遇。新发展阶段、新发展理念、新发展格局，还有新质生产力……大会现场，企业家们步履生风，握手、寒暄、交换名片，天南地北的口音在此交汇，眼神中闪烁着对机遇的期待，对陕西的信心。 近年来，陕西坚持把创新作为引领发展的第一动力，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，加快推动科技创新和产业创新深度融合，三秦大地创新的动能更加强劲、机制更加灵活、场景更加多元、氛围更加浓厚，为民营经济创新发展提供了多重叠加的有利条件。 系列成果重磅发布 创新驱动下民企发展韧性凸显 本次大会的一大亮点是重磅发布了一系列具有权威性和指导性的榜单、报告，这些成果不仅是对过去一段时期民营经济发展状况的系统梳理，更是对未来趋势的精准把脉，为政府决策、企业战略布局提供了重要参考。 《2025研发投入前1000家民营企业创新状况报告》显示，2024年，研发投入前1000家民营企业创新投入稳中有升，研发费用总额1.43万亿元，比上年增长2.78%；平均研发强度3.59%，高于全国研发投入强度0.91个百分点。创新成果量质齐升，共持有国内外有效专利142.81万件，同比增长27.58%，其中，发明专利59.46万件，同比增长15.55%。 入选研发投入和发明专利榜单的隆基绿能自2012年上市以来，累计研发投入超过200多亿元。该公司高层在接受采访时表示：研发是隆基的基因，作为一个技术驱动型产业，光伏的未来，需要坚持推进科技创新，进一步提质降本。“隆基对研发的专注不会因短期的市场波动放缓创新步伐。未来将一如既往坚持自主技术创新，秉承‘宽研发’的研发原则，不断探寻行业领域的各种前瞻性技术和各类应用场景。” “我们所在的航空航天特种功能材料、增材制造、新能源领域，每一个都需要‘甘坐冷板凳，十年磨一剑’的长期投入。”折生阳说，华秦科技将继续加大研发投入，朝着“全球领先的特种功能材料企业”目标迈进，也期待与更多产业链伙伴深化合作。 创新驱动下，企业经营绩效实现稳健增长，发展韧性凸显。根据《2025研发投入前1000家民营企业创新状况报告》，2024年，入围企业共实现营业收入39.92万亿元，同比增长6.87%；资产总额46.46万亿元，同比增长8.16%；利润总额2.31万亿元，同比增长7.85%，盈利水平保持稳定。 “五大专场 + 实地考察” 企业家看好陕西发展机遇 “这里真是一片充满发展机遇的热土”。走进陕西，越来越多的企业家都有了这份触动。 作为本次大会的重要环节，五场聚焦不同产业的平行专题活动同步举行。在计算机通讯专场，围绕数字经济发展，华为、科大讯飞等产业链龙头企业代表济济一堂，话题从芯片算法延伸到前沿技术，从网络安全讨论到全球布局。“陕西正为产业发展搭建技术突破、场景落地、生态共荣的全链条舞台。我们将围绕夯实算力网络底座、激活产业数字动能、赋能乡村与生态建设等方向发力，深化区域合作，实现共赢发展。”通鼎集团有限公司董事长沈小平说。 在汽车制造产业专场中，企业家们聚焦整零协同、产业集群、创新驱动等话题，共同描绘陕西汽车产业新前景。“我们致力于在陕西打造吉利西部最大零部件产业集群，在电子电器、车身内外饰、架构件三大领域持续延链补链，力争开拓更广阔的发展空间。”西安吉利汽车有限公司副总经理陈斌表示。 不仅如此，大会期间的考察活动更让澎湃热潮，在会场外清晰可感。 从中国西部科技创新港的开放式科研到千年青铜文明与现代钛工业的交汇，大会特别规划了三条各具特色的考察线路，让企业家们看到了陕西高质量发展的多维图景。 在秦创原综合服务中心，“产学研地用金”六位一体的创新模式引起企业家的浓厚兴趣。电子屏幕上实时跳动的科技成果转化数据，生动诠释着这座创新之城的活力。 作为数字经济与AI决策领域的从业者，全国工商联网络与数据安全委员会委员、中创时代大数据集团有限公司创始人吕鹏辉对此次考察印象深刻。“我们专注于平台、产业、智库、资本四大板块。今天的考察让我看到了陕西有密集的科教资源与一流的创新条件，这与我们自身战略布局高度契合，期待在陕西尽快落地相关项目。” 参观途中，中国民营经济研究会理事、四川中劲投资有限公司董事长戴忠俊坦言：“没想到陕西的科创平台建设得如此完善。我们已与西安工业大学和三星电子开展合作，今天看到了更广阔的合作空间。” 通过实地走访，企业家们对陕西的区位优势、产业基础、营商环境、发展潜力有了更直观、更深刻的认识，许多在会场达成的初步意向在考察过程中得到了进一步巩固和细化，有效推动了项目从“纸面”走向“地面”。 三天会期里，从主会场的思想碰撞到五大专场的“精准相亲”，从榜单发布时的“开盲盒”时刻到考察路上的“种草”体验，陕西用一场立体化的创新盛宴，让抽象的“高质量发展”变成了可触摸的现实。当签约笔落下的瞬间，当企业家们带着厚厚的投资意向书踏上归途，这场大会激荡起的创新涟漪正在三秦大地持续扩散。 起点新闻记者 马晴茹 来源：西部网 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】