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基于逻辑推理，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数估计再立异高。正在搜寻引擎搜寻“巨匠长老师就业”能够看到，从地方到处所，各级党委以及当局都把大先生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘流动、就业能力晋升“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助高足实现高品质就业，各高校正从新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的失业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为辅佐应届结业生高效对接优质岗亭、实现高品质赋闲，多所高校致力行动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造门生走进重点企业开提醒场面试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国国平易近大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届卒业生方才最早秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技年夜学赋闲教导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿配合推进的。一方面，企业期望能更早、更深入地了解学生；另一方面，先生也希望偶然机去企业实地参不雅，而高校本身也在展开访企拓岗流动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，懂患上各方失业需要。该校就业指导处事中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的及第通知书。 中间财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动努力拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作讨论，增加学生练习就业岗位机会，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽老师视野，提升学生职业素质以及失业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相连系的门路，与企业建立实习实践基地，为学生练习待业提供有力反对于。 杨中英先容，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。正在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃参加学校举行的双选会根本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘举动，提高校园招聘活动实效。 中国国平易近年夜学在拓宽就业渠道方面注重弘扬院系力气，各院系结合学科业余特点停止大批招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生失业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘待业岗位1100余个。特别是各院系分手学科业余特点，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视保护对于亲近百家先锋人才待业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货叹息：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层失业的学生代表之一。最近几年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，完成对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特性和地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新强人、共建实习实践基地，着力提拔毕业生服务西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生返回西部、前往下层失业，北京交通年夜学实施“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项夸奖金，重点对到西部地区、基层一线、重点范围赋闲的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层失业卓著奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取关照书时发现，随告诉书一起寄来的还有一份《2025巨匠长老师职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，待业事情没有能只针对大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生及早相识本人的业余、尽早规划未来的职业生活。 吴紫涵在操持重生报患上手续后发现，本身以及所有新生一同，需完成两学时的线上职业生活生存布局先导课。据该校待业与创业指导核心主任张博介绍，重生常常对大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面对于年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的专业及相关职业，对于年夜门生活以致未来的职业生活生存及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包罗生涯布局、就业领导、职业能力专题晋升、守业教育等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全进程造就中，以至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让重生用半小没有时间体验大学四年的生活，并对于未来开展做出挑选。有的同窗抉择了连续深造，但在体验后发明实在不适宜自己。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的作用更加重要。比如如今一些先生一味求稳考公考编，便是待业不雅念浮现了题目，高校该当增强引导，让门生看到不同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业向导》贯穿本科四年，凭据分比方砚年学生的生涯迷惑睁开系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等勾当则为同学们提供实用技术培训。胡琳茹就不时接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不克没有及断线服务温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生延续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届卒业生报酬。但教导部高校毕业生就业效劳司相关负责人克日指出，当进步一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小步调的岗位信息来自国家大师长教员就业服务平台内，其特性是能够联合结业生的教诲背景、专业本领、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息经过进程学信网群众号推送，将一直继续到本年年末，卒业生需求关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365巨匠长老师就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未赋闲毕业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教育部的引诱以及动员下，在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”先生失业做事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届卒业生谋事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够正在线选择简历，而后与结业生约定年光在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业兼任老师孙雅楠谨慎到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去德律风：“这个企业的职位以及你比拟匹配，你感爱好的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于于已经离校未就业的老师，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会以及他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业动态。此刻，一些曾经结业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有适宜的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。 阁下财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的支持讨论群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，凭证他们的需求定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或调换等供给便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
通常，也就是说，中新网昆明9月28日电 (陈志蓉 李康)昆明出入境边防检查站9月28日通报称，停止9月27日，该站往年以来在昆明长水国际机场口岸检验出出境本国搭客80.7万余人次，同比增加44.3%。旅客在昆明机场港口排队候检。昆明边检站 供图 本年以来，昆明长水国际机场口岸出入境搭客流量出现持续迅速增长态势，日均通关人数已经冲破1万人次，展示出强劲的国际来往生机。 从出境方向看，停止9月27日，该口岸往年以来...
如果，明显，在田间地头，传统上农技推广时时依附于农业技能员“人盯人”的形式，或者依靠培训会、印刷手册的单向传递。可是正在信息化以及数字化浪潮中，农技推行正正在被重新界说。近些年来，以抖音为代表的短视频与直播平台，正在成为广年夜庄家进修新技巧、分享好经验的首要工具，也成为农技专家科普农业迷信学问、推动农业当代化的主要舞台。--> 数字乡村落建设中的新型“农技课堂” 农技普惠的核心在于“普”与“惠”。过去，下层农民常因受教...
没有悬浮家世、“打脸”复仇，只有含蓄的光影叙事、一碗乌冬面的生活细节。日前，一部被称为“细糠”的文艺短剧，映照出短剧行业的进化轨迹。 9月20日，马厩制片厂制作的《盛夏芬德拉》在红果上线，首日红果热度值和站内播放量便双双破亿，连续三天打破了平台最高热度记录。目前，该剧红果热度达12347万，累计观看量突破10亿，横扫红果热播榜、新剧榜、热搜榜各大榜首。《盛夏芬德拉》数据连创新高，打破红果平台纪录 是偶然还是必然？《盛夏芬德拉》的意外爆火，引发了行业思考。这部现象级作品背后，中国短剧的刻板印象正式被改写，套路化煽情模式逐渐式微，短剧走向审美提质的内容2.0时代。 “细糠”爆火：从“怼脸拍吻戏”到电影级质感 《盛夏芬德拉》改编自小说《冷战三年，扯证离婚他却悔红了眼》，是去年爆款短剧《深情诱引》的衍生作品。剧中演绎了“尊重式爱情”，男女主角的情感关系在花语的隐喻中层层递进。芬德拉玫瑰的绽放状态，精准对应着两位主角关系的三个阶段——初见时的含苞、退婚波折时的半放再到互诉心意后的盛放。这种符号化的隐喻，让观众在光影之中读懂人物心境。 剧中延续了此前的人物关系，另安排了“深情夫妇”王格格、何健麒客串，以“番外升级主角”的模式，满足观众的情感延伸需求，拓宽系列叙事的内容边界。由于改编成功，它甚至一举又将《深情诱引》拉到了热搜榜第5名的位置。 《盛夏芬德拉》的镜头语言堪称电影级别。浴室洗澡片段中，两人颤动的睫毛与骤然收缩的瞳孔，通过慢镜头特写，传递出压抑已久的占有欲与失控感；蓝色隧道吻戏冷调顶光与暖色车灯交织，两人剪影在隧道壁上拉长，暗示克制下欲望涌动。《盛夏芬德拉》剧照 通过镜头呼吸感、声画通感与符号诗学，《盛夏芬德拉》重塑了短剧的艺术价值坐标。其美学实践不仅为行业树立新标杆，更启示创作者，9比16的竖屏一样可以承载复杂叙事。 “短剧用户渗透率已经触及深水区，中产用户的要求非常高。”马厩制片厂合伙人加菲感慨，观众需求升级，促进创作者精耕细作，“该拍摄15天，就不能拍10天。” “告诉我的家人和朋友，我在短剧回不去了。”红果平台上一位观众看完《盛夏芬德拉》后写道。这条评论引发了大量共鸣——不少观众已然意识到，自己体验了一场短剧消费的“升维体验”。《盛夏芬德拉》红果短剧平台评论 社交平台上也有用户表示，像《盛夏芬德拉》这种涓涓细流，润物细无声的感觉太棒了，剧本、演技、颜值都有保证，真的是短剧“细糠”。 内容革命：从“偶然爆款”到“品质常态” 《盛夏芬德拉》的出现，打破了行业对短剧内容模式的固有认知。它没有遵循“抓马”套路，而是选择了更为含蓄的叙事方式。 《盛夏芬德拉》中，祠堂罚跪那场戏堪称经典。女主嘴上倔强否认爱意，笔下却一遍遍写着男主的名字。男主看到女主的手冻坏了，一句话没说，默默留下了自己的手套。风吹纸飞的镜头，与祠堂肃静的场景形成强烈反差，将女主压抑的爱意以视觉风暴的形式爆发出来。 有短剧一线从业者分析称，这种以细节传递情感的能力，标志着短剧叙事能力的成熟。短剧不再依赖于夸张的情节和人物，而是通过日常生活中的细微之处打动观众。《盛夏芬德拉》可能打开了两个新的用户群体。一个是长剧观众中首次接触短剧的文艺范儿观众，他们看完，认为短剧的质量并不比长剧差；另一个是此前对套路化短剧不感兴趣的观众。《盛夏芬德拉》剧照 也就是说，《盛夏芬德拉》让不少高审美观众对短剧“入坑”“路转粉”。《盛夏芬德拉》的成功预示着短剧行业正在迎来一个转折点。如果说以前的爆款精品短剧是一种偶然，那么今后，品质短剧将逐渐常态化。 一方面，稳定的主创团队带来了内容提质、精品输出，形成了红果平台上系列短剧的繁荣生态。另一方面，观众的内容审美和品质需求的变化，与短剧创作者相互激发，彼此成就。 除此之外，爆款背后是红果平台精心构建的短剧生态系统的支撑。该剧8月29日在红果创建预约，20天内吸引了100多万用户预约观看，为这部爆款短剧提供了最早的流量势能。 红果平台的“免费首发看全集”模式降低了观剧门槛，搭配预约功能和多样化的好剧榜单，让越来越多的短剧观众聚集于此。这些功能不仅帮助用户发现优质内容，也为制作方提供了稳定的观众反馈机制。 翻看红果评论区和社交媒体上的评价，“没有白等”成为观众的共同心声。这种良好的评论氛围反过来又促进了优质内容的传播，形成良性循环。 平台通过好剧榜单、推剧图文等内容，帮助用户更好地发现和选择符合自己口味的作品。这种“信息辅助”机制，让像《盛夏芬德拉》这样有特色的作品能够突破圈层，触达更广泛的受众。 随着《深情诱引》与《盛夏芬德拉》在剧情与口碑上的联动升温，一个初具规模的“情感宇宙”正在成型。而这一宇宙的下一篇章——由《深情诱引》原班人马王格格与何健麒再度携手出演的《一见钟情》也已悄然就位，红果预约量已突破85万。《一见钟情》预约海报 由此，红果平台上的短剧内容进化轨迹已经清晰可见：从追求即时快感到注重情感沉淀，从套路化情节到真实生活细节，从快餐式消费到值得回味的文艺作品。 《盛夏芬德拉》的美学追求，彻底改变了短剧的生产逻辑。短剧已成为能够承载复杂情感和艺术表达的新媒介。它的走红，是内容品质、观众审美、平台机制三者良性循环的结果。“三重合力”之下，短剧必然逐渐蜕变，迎来健康繁荣的行业新生态。--> 【编辑:王琴】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】