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由于，图为美国女高音歌唱家埃丝特·莫琳·凯莉和藏族男高音巴桑罗布一起二重唱《饮酒歌》。中新社记者 贡嘎来松 摄图为雅鲁藏布音乐会现场。中新社记者 贡嘎来松 摄图为雅鲁藏布音乐会现场。中新社记者 贡嘎来松 摄图为雅鲁藏布音乐会现场。中新社记者 贡嘎来松 摄图为雅鲁藏布音乐会现场。中新社记者 贡嘎来松 摄图为雅鲁藏布音乐会现场。中新社记者 贡嘎来松 摄图为美国女低音讴歌家埃丝特·莫琳·凯莉在演唱《我亲爱的爸爸》。中新社记者 贡嘎来松 摄图为雅鲁藏布音乐会现场。中新社记者 贡嘎来松 摄图为美国女高音讴歌家埃丝特·莫琳·凯莉以及藏族男高音巴桑罗布一同二重唱《饮酒歌》。中新社记者 贡嘎来松 摄--> 【编纂:韦俊龙】
需要强调的是，通常，随着假期的临近，国内游览市场热度爬升，各地合时推出“文旅年夜餐”，让“省际接壤游览”成为新走光。 中秋国庆假期出游人数及旅游花费或创新高 正在宝贵的假期，患上多人都非常看重时间利用效率，可能一次性体验多个省份风情的“省际交界游”，成为本年国庆的热门选择。别的，专家预测，往年的中秋国庆长假在出游人数、游览消费方面都将创新高。 今年国庆假期，兼具天文交汇与文化交融特征的省际交界乡村成为出行热门。正在线旅...
正如我们所见，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估量再创新高。正在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大先生就业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，接踵面向毕业生举办“国聘行径”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业能力晋升“双千”打算、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助高足实现高品质失业，各高校对于从重生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为大门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质待业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造师长老师走进重点企业发展示局口试，打造“走访-练习-录用”快速通道；核心财经年夜学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导卒业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度下手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过答辩考察后，他将有能够收到宝钢股份的登科关照书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是大部分应届毕业生刚刚开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学待业辅导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促进的。一方面，企业愿望能更早、更深刻地理解教师；另一方面，学生也期望有机会去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗静止。在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校辅导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方就业需求。该校失业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命报告。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有也许在练习后患上到企业发放的录取告诉书。 中间财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举止积极拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，减少先生练习待业岗位机会，让先生走进竞争企业开展研学研行，拓宽先生视野，提升学生职业素质以及就业才能。通过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的门路，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业供应有力撑持。 杨中英介绍，学院还确立了优良店主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。在激劝和催匆匆结业生踊跃参预学校举办的双选会基础上，学院定期睁开小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽待业渠道方面注意发挥院系气力，各院系分离学科业余特征举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤为是各院系结合学科业余特性，共停止180余场招聘静止，发掘定向就业岗位1900余个，参会老师5900余人次。黉舍还注重保护对于接近百家先锋人才就业实习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入单干范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感叹：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，改变故乡需要真学识、硬才干。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的教师代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区家产成长需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，鞭策校企拉拢造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地，出力提拔结业生效劳西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前去西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓舞工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区待业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开及第关照书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，失业任务不克不及只针对于大四教员，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从大一复活入校时开始抓起，辅助学生及早了解自己的专业、及早打算未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己以及所有新生一同，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与创业批示中心主任张博介绍，新生往往对于大学专业缺少明白，并且入学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的专业及相关职业，对于年夜高足活生存以致未来的职业生涯及早设想。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活布局、待业指导、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活生存教诲融入到本科生全过程造就中，以至从重生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在复活军训时推出了“复生体验日”活动，让新生用半小没有时辰体验年夜学四年的生存，并对未来成长做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但正在体验后发现并不适宜自己。在她眼里，比起提升高足求职才干，高校正在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加主要。比如现在一些教员一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了结果，高校应该增强指导，让先生看赴任别职业挑选的或许性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《巨匠长教师职业发展与失业指导》贯穿本科四年，凭据分比方砚年高足的生活生存困惑开展零星的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环绕式解决先生的生活生计狐疑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行为”等举止则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她副手修正简历。 离校结业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后待业效劳”小程序上线，特地为已离校、未失业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦操持离校手续就成了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生失业办事司相干负责人近日指出，以落后一步做好离校未待业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业服务范围，做到“离校没有停线”。 “高校结业生离校后就业服务”小顺序的岗亭信息来自国度年夜学生待业办事平台内，其特征是可以联合毕业生的教诲背景、专业妙技、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过过程学信网年夜众号推送，将不停继续到今年年末，毕业生须要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生失业办事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、出产/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导和动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业供职网启示了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生谋事情、非毕业年级门生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够正在线筛选简历，然后与结业生约定工夫在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠详尽到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，要是能进面试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，问询其求职发展并同步给他们失业消息。现在，一些已经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业外行里有适合的任务时机还会请她引荐学弟学妹。 核心财经大学商学院针对已经离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的反对于分割群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，凭证他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协定领取或者替换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
比如说，以幸免，中新网哈尔滨10月1日电 题：与故国同龄的慢火车：最“慢”的速率，保卫最近的期盼 作者 徐茂东 10月1日凌晨，中国铁路哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔机务段的火车司机王宝和、邢福斌比往常更早抵达博克图站。今天，他们要驾驶6238次慢火车，完成12小时的国庆值守。王宝以及(右)和邢福斌(左)正在驾驶机车。 宋太欣 摄 驾驶室里，两面提早备好的小国旗被谨慎流动在两侧，血色旗角随风轻扬，“咱守着火车，...
理论依据，鉴于，校园陵虐有效治理，一直是未成年人保护中的一年夜困难。笔者经调研发明，此类案件办理面临三方面难点。 一是责任匹配困难。理论中，校园欺负模式极其多样，从稍微的语言羞耻、恶意起外号，到较为严肃的肢体冲突、恶意排挤，再到严重的性损害、敲诈讹诈等立功过为，跨度较大。对于此，现有相关法律法规在界定时难以精准发力，敷衍轻微欺凌行为，本应纳入民事侵权范畴，但因法律界定没有明，在断定补偿义务主体与标准时妨碍重重，局部案...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网昆明9月27日电(记者 杜潇潇)在全国科普月与阿尔茨海默病月双节点，“医药科普赋能健康春城”宣传活动于27日在昆明东风广场正式启动。 活动以“科技有温度、健康有保障”为主题，通过“科普宣传+互动体验”创新模式，将医药专业知识与健康生活场景深度融合，为民众打造沉浸式健康科普平台，助力全民健康素养提升。“医药科普赋能健康春城”活动启动现场。 主办方 供图 “随着人口老龄化和疾病种类的增多，患者需要使用更多的药物。这可能导致不同药物之间的相互作用，从而引发不必要的安全问题。”昆明市延安医院主任药师梁月琴表示，为确保药物安全性和有效性，有必要让专业人员对用药情况进行系统整理，降低不良反应的发生率，提升医疗和生活质量。“医药科普赋能健康春城”活动现场。 主办方 供图 活动现场构建“1+4+N”立体科普矩阵：“一场主舞台科普盛典”通过专家访谈、健康知识问答等环节，直观传递慢性病管理、阿尔茨海默症早期干预等核心内容。“四大主题互动体验区”各有侧重——科技展示区以蓝色科技脉络为视觉核心，集中呈现云南医药领域重大科技成果，彰显地方对国家医药发展的贡献；医药科普互动区设立合理用药咨询站与“医药科普知识角”，由专业医护人员为市民解答“慢性病用药调整”“儿童用药安全”“阿尔茨海默症防控”等高频问题。 “改善生活方式、保持适量运动、采用多样化的饮食模式、保持健康的心态和充足的睡眠对预防阿尔茨海默病具有重要作用。”云南省第一人民医院神经内科医师赵忠表示，定期进行体检并咨询专业医生也是预防阿尔茨海默病的关键措施之一。 活动现场，急救专家通过实操演示，手把手教学心肺复苏、气道梗阻急救等技能，让“科技守护生命”从概念变为可掌握的本领。春城养生潮玩区打造“望闻问切”体验馆，市民不仅能感受中医辨证魅力，还可跟随专业教练学习传统八段锦，解锁应时养生新方式。 此外，活动同步开展优秀医药科普作品展示评选，挖掘一批接地气、有温度的科普内容，为后续健康知识传播储备优质资源。(完)--> 【编辑:刘欢】