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以免，根据，中新网广州9月30日电 (程景伟 林荫)据广东省林业局音讯，10月1日起，广东将进入森林特别防护期。广东省肇庆市高要区发展森林防灭火应急演练。广东省林业局 供图 依照《广东省丛林防火条例》规定，广东实验全年防火，每年玄月为森林防火宣扬月，每一年10月1日至次年4月30日为广东省森林出格防护期。在森林特别防护期时代，县级以上人民政府该当依据天气条件等综合情形，规定森林高火险区，规定森林高火险期，并可...
分析结果，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜刮引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜老师失业工作摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”流动、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为辅助学生实现高质量就业，各高校正从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业服务体系，为年夜教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科个性，构造老师走进重点企业开展现场口试，打造“访问-实习-任命”疾速通道；中央财经年夜学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有可能收到宝钢股份的及第申报书。效果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技大学赋闲教导中间副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同促进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望无机遇去企业实地不雅赏，而高校本身也在开展访企拓岗举动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校领导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，相识各方失业需要。该校失业批示服务核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批录用告知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有大概在练习后取患上企业发放的登科通知书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企分工收集，依靠学院“企业行”举止踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的互助联络，增加师长教师练习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽师长老师视线，晋升学生职业素质和失业能力。通过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的途径，与企业设立建设练习实际基地，为学生实习就业提供有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在激励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会底子上，学院活期睁开小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘流动实效。 中国国民大学正在拓宽失业渠道方面重视施展院系气力，各院系结合学科业余特点举办年夜量招聘流动，发掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国国平易近年夜学招生失业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为卒业生定向发掘失业岗位1100余个。尤为是各院系连系学科业余特点，共举办180余场招聘举止，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意保护对接近百家先锋人材就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元归入互助范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感受：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变他乡需要真常识、硬能力。 胡云是北京交通年夜学前往基层失业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆待业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指点各学院聚焦学科业余特色和区域财产开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽谈对接，推动校企联结哺养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人材、共建练习实践基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓舞更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项褒奖金，重点对于到西部区域、下层一线、重点领域失业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提前规划职业入学最先筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业工作没有能只针对于年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，赞助学生尽早了解自己的业余、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持复生报得手续后发现，本人以及一切重生一起，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，重生每每一对年夜学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相关职业，对年夜门生活甚至未来的职业生涯及早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下待业指导类课程，包含生活计划、失业指导、职业本领专题提拔、守业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程造就中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复活军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对于未来进展做出挑选。有的同学抉择了连续深造，但在体验后发明并不适宜自己。在她看来，比起提升门生求职威力，高校在帮他们树立正确的职业不雅念中起的感化更为重要。比如如今一些老师一味求稳考公考编，便是就业看法浮现了成绩，高校应该增强疏导，让学生看赴任别职业选择的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业进展与就业引导》贯串本科四年，根据分歧学年学生的生涯疑惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对性的周三失业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面盘绕式解决门生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到师长教师咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后待业效劳”小顺序上线，特地为已离校、未就业的结业生继续举荐针对性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届结业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相关认真人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范畴，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后就业处事”小法式的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特色是能够联合毕业生的教育布景、业余技术、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一直连续到今年年底，毕业生需要关注该公家号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教导部的指导以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假时代，中国农业大学“中农云”门生赋闲效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级师长教员练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与结业生约定光阴在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院失业专任教师孙雅楠注重到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位和你比力匹配，你感趣味的话可以先看看雇用信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们待业音讯。而今，一些已经卒业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹讨论，一些毕业外行里有合适的工作机遇还会请她举荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的弟子，会树立特地的支持联络群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校教师，按照他们的需求定向推举，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或替换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
比方说，通过，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室延续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考核了孔庙修建群，并沿胶济铁路路过历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文明珍宝”。返来后，有年夜量案头事情。现在，里间只有她一个人，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
中新社北京9月28日电 (记者 徐文欣)9月27日至28日，中国国务院侨办邀请侨界代表在北京参加2025年国庆系列活动。部分侨界代表接受中新社记者采访时表示，乐见中国各方面发展成就，愿继续为推动中外经济文化交流合作献侨力、搭桥梁。--> “有幸参与庆祝活动，我心潮澎湃、感慨万千。”全澳中国和平统一促进同盟主席钱启国表示，九三阅兵展现的雄厚国力、福建舰舰载机弹射训练彰显的科技跨越，让全球看到中国的进步与成就，让每位中华儿女为之骄傲。 “亲眼见证中国从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，我感到自豪。”俄罗斯华侨华人青年联合会会长吴昊称，自己将继续当好两国友好“连心桥”，续写“侨海报国”篇章。 今年是中国加入《保护世界文化和自然遗产公约》40周年，活动期间，侨界代表走进北京中轴线。欧洲华侨华人社团联合会主席曹燕灵表示：“这不仅是打卡，更是文明寻根。在正阳门箭楼触摸都城印记、感受传统文化，切实领略到中国式现代化的成就，感受到自信开放、文明安全的中国。” 28日，侨界代表走进北京市高级别自动驾驶示范区创新运营中心。在这里，无人小巴平稳穿梭，智慧路口动态调灯，智能化设施展示着“车路云一体化”的中国方案。 澳大利亚科技与教育协会执行会长尹其琦表示，中国的科技创新与人工智能发展日新月异，中国企业正成为全球商业效率标杆。作为科技工作者，自己将弘扬科学家精神，聚焦科技自立自强，为建设科技强国、促进中国与各国的科技人文交流贡献力量。 新加坡南洋国际俱乐部副秘书长赵晓通称，自动驾驶、区块链技术等“硬核科技”是中国发展的缩影，为海外华侨华人推动中外科技交流合作提供了十足的底气。 “没有代表，就没有话语权，没有强大的祖(籍)国后盾，就难以挺直腰杆。”加拿大多伦多华人团体联合总会主席翁国宁表示，其社团正凝聚力量，助力更多华侨华人走进主流社会。“我们在青年心中播下服务公众、参政议政的种子，引导其提升跨文化沟通能力，并通过多元文化媒体联盟的报道，助力优秀人才从社区走向大众视野，有效破解‘如何被看见’的难题。” 西班牙中文学校联合总会会长刘芸提出，近年来，越来越多的第三代华侨华人接受海外华文教育，作为海外“留根工程”，华文教育需推动教材本土化，将中文教材融入海外生活，让学生从“有书可读”迈向“高效有用”，助力中文学习从“被动任务”转化为“内在探索”。 活动期间，侨界代表参观了北京中轴线沿线、北京市高级别自动驾驶示范区创新运营中心，参加了侨界代表国庆招待会、港澳台侨国庆招待会，并围绕加强和改进侨务工作、传承弘扬中华文化、做好华裔新生代工作等话题展开交流研讨。(完) 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】