国庆中秋假期来临 各地文旅有哪些新玩法?

国庆中秋假期来临 各地文旅有哪些新玩法?
中新网临汾9月26日电 题:山西临汾:电力脉动黄土地 乡村振兴药香浓  作者 高雨晴 曹清钰  秋分时节,在山西省临汾市尧都区县底镇庞杜村的千亩药材基地里,农户们正忙着采挖药材。  “瞧今年这地黄长势多好!现在电力足了,灌溉省心了,加工更方便了,十亩地收入至少能达48000元。”地黄种植户王志文的话里满是自豪。在县底镇,像他这样依托种药材增收的村民不在少数。  县底镇作为临汾市尧都区“药材产业核心区”,凭借富含有机质的土壤和显著的昼夜温差,成为地黄、黄芩、柴胡等药材的优生区。这片曾经以传统作物为主的土地,如今因中药材实现完美蜕变。  近年来,当地聚焦“一村一品”发展策略,通过“龙头企业+合作社+农户”模式,将中药材种植面积扩展至万亩规模,开发出多种深加工产品,带动农户年均增收显著,真正实现“在家门口就业,于黄土地上致富”的乡村振兴梦。近日,山西临汾尧都区县底镇庞杜村,电力人员在药材集中种植区开展“地毯式”特巡。曹清钰 摄  产业勃发的背后,离不开强有力的电力支撑作保障。国网临汾供电公司持续深化“电力助农”服务模式,组织“两队”队员在药材集中种植区开展“地毯式”特巡,运用红外测温、无人机巡检等科技手段排查线路隐患,科学指导农户如何规范使用电气设备,避免因用电问题影响药材品质。  “我们建立了‘网格化’服务机制,为每个片区配备专属客户经理,通过微信群实现‘线上响应+线下上门’双轨服务。”国网临汾供电公司运检负责人介绍。在采收季期间,该公司实行24小时值班制度,电力抢修队伍随时待命,确保突发故障随叫随到。截至目前,累计开展田间用电巡检28次,解决种植户用电问题12项。  值得一提的是,上述供电公司创新推行“电力+产业”融合发展模式。针对药材种植的特殊需求,组织“两队”队员深入田间地头,量身定制用电方案,为育苗基地安装智能温控系统,为烘干车间升级电气化设备,为冷藏仓储提供双电源保障。这些精准服务不仅提升了药材品质,更延长了产业链条,增加了产品附加值。  从智能育苗到自动灌溉,从冷链物流到精深加工,稳定电能贯穿药材产业链全过程。许多曾外出打工的村民如今返乡就业,传统农民转型为产业工人,乡村呈现出“人才回流、产业复苏、生态改善”的良性循环。  站在县底镇的高地上远眺,连片的药材田在秋风中泛起绿浪,整齐的电杆沿田垄延伸向远方。这条以电力银线编织的乡村振兴之路,正让古老的黄土地焕发出新时代的光彩。(完)--> 【编辑:梁异】

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基于科学研究,很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实,不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢?  不同年龄段体检“必查项”有哪些?  30—40岁人群 “三高”是体检重点  30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态,但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多,饮食习惯不科学以及运动量不足,容易发胖。-->  这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化,若有异常需马上调整。  专家建议  每半年检查一次血压、血糖和血脂,肥胖人群则每3个月检查一次。  女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。  男性35岁以后,每1至2年增加前列腺检查。  40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点  40—50岁年龄段是“健康高危期”,心血管疾病风险增加,必须关注心脏问题;同时,这个年龄段,癌症发病逐渐增多。  专家建议  心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少,可筛查肺癌。  女性重点关注乳腺及妇科疾病,乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌,人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。  男性重点关注胃肠疾病,可根据需要选择做胃肠镜,筛查胃癌、结直...

有时,但是,《中国新闻周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志  1935年年底,一个冬日的下午,林徽因已经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年,她和梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群,并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县,寻找散落山涧旷野的“文化瑰宝”。归来后,有大量案头工作。此刻,里间只有她一个人,窗户正好可以俯瞰天安门的院子。  “现在是五点三十分。夜幕...

监测数据,最终,中新网哈尔滨10月1日电 (记者 姜辉)入河排污口是污染物进入水体的最后一道“闸门”,也是水污染治理的关键环节。黑龙江省生态环境厅日前召开的新闻发布会上,黑龙江省生态环境厅水生态环境处处长马云表示,目前黑龙江省31条重点河湖2253个入河排污口已完成整治2237个,整治率已达99%。黑龙江省生态环境厅水生态环境处处长马云在发布会上介绍水环境、水生态治理情况。 黑龙江省生态环境厅供图  据马云介绍,...

中新网北京10月1日电 (记者 孙自法)中国科技馆10月1日向媒体发布信息说,该馆VR(虚拟现实)体验空间科普项目9月30日晚举行启幕仪式,10月1日国庆节当天起正式面向公众开放、售票运营,由此揭开国家级科普场馆突破传统科普边界、拥抱VR&MR(混合现实)沉浸式技术的新篇章。VR沉浸体验空间《时空迷局·恐龙危机》海报。中国科技馆 供图  此次VR体验空间项目是中国科技馆积极响应国家关于推动虚拟现实与行业应用融合、发展智能化情景交互学习模式等政策号召的具体实践,也是馆企合作以“科技启迪未来,沉浸感知科学”为愿景,携手打造的国内领先的沉浸式科普教育项目。  该项目旨在通过VR、MR等前沿科技,突破传统科普的边界,让公众尤其是青少年,从知识的“旁观者”转变为探索的“参与者”乃至“创造者”,共同见证沉浸式科普的无限可能。  2025年国庆中秋长假期间,中国科技馆的观众即可步入MR沉浸式艺术体验、VR沉浸体验空间,亲身体验奇幻的科技世界。MR沉浸式艺术体验《达·芬奇-时空之轮》海报。中国科技馆 供图  其中,作为MR沉浸式艺术体验的全球首发项目,时长25分钟的《达·芬奇-时空之轮》利用先进的混合现实技术,打造出一个可自由行走的沉浸式互动空间,观众将在达·芬奇的“数字生命体”引领下,穿越8个章节的剧情,通过精准的手势识别与力反馈系统,亲手“复活”并操控大师手稿中的机械狮子、维特鲁威人密码锁、投石机等经典发明,这既是对文艺复兴精神的全新诠释,也让艺术与科学的对话跨越时空,触手可及。  在VR沉浸体验空间《时空迷局·恐龙危机》里,观众将化身时空管理局的特工,深入危机四伏的史前世界,在被生化改造的恐龙包围中执行艰巨任务。这段时长17分钟的紧张旅程,结合逼真的场景与互动叙事,带来心跳加速的冒险体验。  中国科技馆透露,该馆同期推出的VR动感飞椅体验,也将为观众带来另一种风格的沉浸乐趣:座椅随场景同步起伏摆动,精准适配剧情动作,让观众身体全程“参与”冒险。这个国庆中秋假期,将推出3部精彩VR体验短片:VR动感飞椅体验的3部精彩短片海报。中国科技馆 供图  《月球工厂》(7分钟),讲述2040年人类在月球建立工厂,迈向一级文明的关键征程。  《小行星带上的人们》(8分钟),跟随回收者在小行星带中寻找珍贵铂金矿石,体验宇宙探险家的日常。  《航向·异星》(9分钟),化身太空战士,远征被外星生物占据的神秘星球,展开一场从外太空到地表的激烈空战。(完)--> 【编辑:陈海峰】

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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