📅 发布时间：2025-10-01 01:50 • 📂 来源：中国证券网 • 👁️ 浏览：2065次
数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。现在，《中国音讯周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国消息周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因已经经正在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧田野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头工作。现正在，里间只要她一团体，窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...。在搜索引擎搜寻“年夜门生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大学生待业任务摆在优先位置。为了，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西凭据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精神。北京市文化以及游览局精心梳理都会赤色影象，串连起那些承载着...。 从本年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项措施，接踵面向毕业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘勾当、待业能力提拔“双千”计划、已经离校未待业结业生专场应聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。来自，新华网北京9月25日电 题：把故国的新疆配置装备安顿患上愈来愈美好 新华社谈论员 雕琢奋进七十载，天山南北天气新。金秋时节，习近平总书记率中央代表团出席新疆维吾尔自治区建立70周年庆贺流动。习近平总书记同各族各界干部群众粗浅交换并发表重要发言，夸年夜新疆要完整精确周全贯彻新时代党的治疆方略，保持稳中求进任务总基调，兼顾开展和宁静，牢牢扭住社会稳定以及长治久安事情总宗旨，牢牢环抱铸牢中华平易近族共同体...。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校被动行径：北京科技大学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开揭示场面试，打造“访问-实习-任命”倏地通道；处所财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过答辩考查后，他将有大略收到宝钢股份的及第告诉书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生刚刚末了秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技大学就业辅导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业期望能更早、更深入地了解学生；另一方面，先生也渴望有机会去企业实地不雅赏，而高校自身也正在发展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方待业需要。该校就业引诱办事中间副主任胡琳茹先容，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的录取告诉书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”运动踊跃拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的相助联络，增添教师练习就业岗亭机遇，让老师走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，晋升学生职业素养以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业建立实习实践基地，为学生练习就业提供无力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，静态保护互助企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催促毕业生踊跃参加学校举办的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘运动，提高校园招聘举动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力气，各院系联合学科业余特点举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科专业特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还重视保护对于濒临百家前锋人材就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货叹息：“如果调剂体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变家乡须要真学问、硬技能。 胡云是北京交通大学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交大弟子所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗匆匆赋闲专项行动”路程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点和地区财产发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对接，推动校企联合培养种植提拔重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地，着力晋升结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓舞更多毕业生前往西部、返回下层失业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名高足被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学入部下手策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取见知书时发现，随告诉书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮忙学生及早了解自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报患上手续后发明，自己以及所有复生一块儿，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校失业与守业向导中心主任张博介绍，新生常常对年夜学业余缺少了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快理解本身的专业及相干职业，对于大先生存以致未来的职业生活及早计划。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯计划、就业指导、职业才干专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全过程摧残中，甚至从复活入校军训时就劈头了。胡琳茹汇报北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让复活用半小时光阴体验大学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同学挑选了继续深造，但正在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提拔弟子求职才能，高校正在帮他们树立准确的职业没有雅点中起的感化更加重要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，就是待业不雅点出现了题目问题，高校应该增强引导，让教师看到差别职业选择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与就业指导》贯穿本科四年，根据差别砚年学生的生活疑心开展零星的课程学习。课程以外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面环绕式处理先生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等活动则为同学们供给实用技艺培训。胡琳茹就每一每接到学生咨询，请她协助修正简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小法式上线，专门为已经离校、未就业的毕业生延续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相干负责人克日指出，当进步一步做好离校未待业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小步伐的岗位信息来自国家大学生就业效劳平台内，其特征是能够结合毕业生的教导后台、业余技能、求职愿望等小我信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将一直持续到往年年底，结业生需要关注该年夜众号。其余，暑假以来，国家24365年夜师长教师就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教诲部的指示和动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找工作、非毕业年级门生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与结业生约定光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠注意到，比来有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比力立室，你感爱好的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系失业先生每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些结业外行里有合适的工作机会还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有失业动向的学生，会建立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，按照他们的需求定向推举，同时为他们返校介入现场招聘会、三方协定支付或者替换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实，不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢？ 不同年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不科学以及运动量不足，容易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有异常需马上调整。 专家建议 每半年检查一次血压、血糖和血脂，肥胖人群则每3个月检查一次。 女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。 男性35岁以后，每1至2年增加前列腺检查。 40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点 40—50岁年龄段是“健康高危期”，心血管疾病风险增加，必须关注心脏问题；同时，这个年龄段，癌症发病逐渐增多。 专家建议 心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少，可筛查肺癌。 女性重点关注乳腺及妇科疾病，乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌，人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。 男性重点关注胃肠疾病，可根据需要选择做胃肠镜，筛查胃癌、结直肠癌等。 有肿瘤家族史，三代以内亲属有肿瘤病史的人，需要及早体检。 50岁以上人群 骨密度血管是体检重点 50岁开始，人体机能衰退，尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状，就该考虑是否为骨质疏松。另外，还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。 专家建议 50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。 警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变，胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查，如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外，做好眼科检查。 关于体检的误区 你“踩雷”了吗？ 每年体检成了不少人的健康必修课，但有些错误的做法，可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的？怎样才能避开这些坑？我们来一一拆解。 误区一：体检选越贵的项目，效果就越好？ 北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思：不对。不是说越贵的检查项目就越好，要选择适合自己的。比如说影像学检查方面，既要考虑能够发现自己的潜在疾病，也要考虑辐射量，比如说PET-CT，能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病，但是价格昂贵，而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查，所以说在体检过程当中并不适用。 误区二：等身体不适再做体检，行吗？ 解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛：不行，健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现，及时干预。如果身体已经出现不适，往往是疾病已经发展到一定的阶段，这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下，定期去做的常规身体维护的一个项目。 误区三：体检报告看完不用管后续，对吗？ 闫涛：不对，体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一，先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二，对于一些重要的或者说是重大的异常结果，一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】
中新网沈阳9月28日电 (记者 韩宏)“我将以一片赤诚之心为中国式现代化、为推动东北全面振兴铸就钢铁脊梁。”近日，在第二届全国大学生职业规划大赛全国总决赛的现场，东北大学材料科学与工程学院2021级博士生丁成砚以坚定清晰的陈述、出色的综合表现斩获就业赛道高教研究生组金奖。近期，东北大学举行2025届毕业生春季就业双向选择洽谈会现场。(东北大学 供图) 在这场代表全国高校生涯教育最高水平的赛事中，东北大学学子再创佳绩，共获5项奖项，包括金奖2项、银奖1项、铜奖2项(秦皇岛分校)，获奖总数再次位居全国高校首位。 在2024年首届该项比赛中，东北大学已取得一金两银两铜的优异成绩(其中秦皇岛分校获得一银一铜)，成为辽宁省唯一摘金高校，创下省内最佳战绩。连续两届的卓越表现，不仅彰显了东大学子过硬的专业实力与职业素养，更是学校构建全景式生涯发展教育体系、扎实推进生涯发展教育的重要成果体现。 近年来，东北大学持续推动“就业引导与思政教育、生涯教育与专业培养、品牌工作与职规赛事、就业服务与生涯研究、智慧生涯与精准服务”相融合，全面塑造学生的专业情感、职业信念、积极就业观与生涯适应力，为学生实现更充分更高质量就业奠定坚实基础。 东北大学弘扬爱国主义传统，深化思政引领——推动就业引导与思政教育深度融合；强化专业赋能，融通生涯发展教育——推动生涯教育与专业培养深度融合；探索新模式，着力生涯教育效能提升——推动品牌工作与职规赛事深度融合；优化保障机制，强化实践研究——推动就业服务与生涯研究深度融合；建设智慧平台，推动融合创新——着力推动智慧就业与精准服务深度融合。 据介绍，东北大学引进职业测评工具、AI面试亭，内置AI模拟面试训练软件，通过先进的AI技术，有针对性地开展结构化模拟面试，为学生提供即时反馈和建议。 加速完善“互联网+生涯”服务模式，就业信息网全面升级视频面试系统，与学校“网上办事大厅”“电子签章系统”和“自助打印系统”全面对接，将就业数据收集统计、就业手续办理、校园招聘管理、信息精准化推送、个性化咨询预约等线下业务全部迁移至线上，实现全流程信息化服务。组建专业化生涯教育新媒体团队，优化“就业信息网”、官方微信、短视频平台矩阵建设。 据悉，多年来东北大学屡获全国就业工作50强、全国高校就业工作先进集体等荣誉称号。(完)--> 【编辑:曹子健】