发布时间：2025-09-26 22:16 | 来源：清风送爽网 | 浏览：4001次
数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。特别是，国庆中秋假期，北京市文明以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精力。北京市文明以及旅游局经心梳理都会红色影象，串联起那些承载着...。正在搜寻引擎搜寻“年夜先生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆正在优先位置。因此，国庆中秋假期，北京市文化以及旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理都会红色影象，串连起那些承载着...。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业应聘活动、就业能力提拔“双千”企图、已离校未就业毕业生专场招聘会……为辅助先生实现高质量就业，各高校正重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳体系，为大门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。而后，中新社西宁9月30日电 (孙睿 赵海梅 权晨)青海省气象科研所30日发布音讯，据高分卫星遥感监测最新数据显现，2025年轻海湖(包括尕海、耳海)丰水期总面积为4657.92平方公里。与上一年度及十年同期均值比拟，分手扩年夜7.84平方公里和233.74平方公里。--> 青海湖是中国腹地当地最大咸水湖，其水位变化对于青藏高原西南部生态安全、区域气象及社会经济生长拥有主要影响。利用高区分率卫星睁开长期监测，...。 应届卒业生 组织进企面试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高品质失业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特性，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，通干预干与难考察后，他将有能够收到宝钢股份的登科照顾书。成效会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才末尾秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿独特推进的。一方面，企业期望能更早、更深入地了解学生；另一方面，先生也愿望有机会去企业实地旅行，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方就业需要。该校就业引导服务核心副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的录取通知书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，裁汰学生练习就业岗位机遇，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，晋升门生职业素质和就业本事。通过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的门路，与企业缔造练习实践基地，为先生练习失业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建设了优良雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催促结业生主动参加学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，遍及校园应聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系结合学科专业特性举办年夜批招聘活动，掘客定向待业岗位。北青报记者认识到，中国人平易近年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。特别是各院系连系学科业余特性，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意维护对于靠近百家先锋人才就业实习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入互助范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“要是调度体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明了，改动家乡需求真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层赋闲的先生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，订定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程门路，完成对于西部地区全笼罩，辅导各学院聚焦学科专业特性以及地区产业发展需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联合培育种植提拔重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新强人、共建练习实践基地，出力晋升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域就业的毕业生，赋与2000-40000元不等额度的资金夸奖。每年评选奋飞奖，举行基层任务练习营。2024届，基层赋闲人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提前计划职业入学开始筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第看护书时发现，随关照书一同寄来的另有一份《2025大学生职业倒退自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，待业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从大一复活入校时开始抓起，帮助门生尽早了解本身的业余、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在解决复活报到手续后发明，本身以及统统复活一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业领导核心主任张博引见，新生往往对于大学专业不足领会，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于年夜弟子存甚至将来的职业生涯及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生活生存规划、就业指导、职业能力专题提拔、创业教导等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程造就中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“更生体验日”活动，让新生用半小不时候体验大学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同学选择了不断进修，但在体验后发明实在没有适宜本身。在她眼里，比起晋升教师求职能力，高校正在帮他们树立精确的职业观点中起的感化更为重要。譬如如今一些学生一味求稳考公考编，便是待业不雅念浮现了问题，高校应当增强疏导，让先生看赴任别职业选择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业开展与失业指导》贯通本科四年，凭据差别学年学生的生涯疑惑开展系统的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五训练营，平面盘绕式解决学生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等运动则为同学们提供实用身手培训。胡琳茹就每一每一接到西席咨询，请她帮助修正简历。 离校结业生 离校不能断线办事温度不减 近日，教导部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未待业的毕业生延续选举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业服务司相关担当人克日指出，当前进一步做好离校未就业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入待业服务范畴，做到“离校不竭线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小法式的岗位信息来自国家年夜先生就业办事平台内，其特点是可以连系结业生的教育布景、业余技能、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将不断继续到今年岁尾，毕业生需求关注该民众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业处事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，此中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的批示以及动员下，正在京高校正在办事离校结业生方面也主动作为。5月初至寒假时期，中国农业大学“中农云”门生待业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校卒业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约定时间正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的职位和你对比匹配，你感兴味的话能够先看看招聘信息，要是能进口试，咱们能够通话临摹一次口试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们联系，讯问其求职停顿并同步给他们失业消息。现在，一些已经经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的事情机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会创立特地的支持联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校师长教师，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协议领取或者更换等供给便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新社香港9月28日电 (记者 戴小橦)全球首艘9300CEU(标准车位)甲醇双燃料动力滚装船“港荣”轮(“CM HONG KONG”轮)首航香港仪式28日在港举行。9月28日，全球首艘9300CEU(标准车位)甲醇双燃料动力滚装船“港荣”轮举行首航香港仪式。(香港特区政府新闻处供图) 据介绍，“港荣”轮由招商局集团旗下招商轮船订造，是全球首艘采用甲醇双燃料动力系统的大型汽车滚装船。动力系统支持燃油与甲醇灵活切换，使用绿色甲醇时可减排超70%。“港荣”轮首航执行中国至欧洲航线，在香港卸车后将驶往欧洲。 全国政协副主席梁振英致辞时表示，“港荣”轮是高新科技与香港航运发展的深度融合，标志香港国际航运中心地位的提升，寄托了对香港繁荣稳定的美好愿景。招商局集团作为香港历史悠久的中资企业，始终与国家发展大局同频共振，推动香港经济社会繁荣发展。 香港特区政府政务司司长陈国基致辞表示，“港荣”轮充分体现科技创新和环保理念的深度融合，与国家和香港在航运减排方面的目标一脉相承。今年2月到9月中旬，香港已经为远洋轮加注超过13万吨绿色船用燃料。行政长官在2025年施政报告中宣布进一步将香港打造成为绿色船用燃料加注中心，聚焦发展包括绿色甲醇等燃料，并继续推动绿色船用燃料在香港交易，加快构建完善的绿色船用燃料生态圈。 招商局集团董事长缪建民发言表示，“港荣”轮冠以香港之名，承载繁荣祝愿，更是招商局集团扎根香港的生动注脚。招商局集团将加快绿色船舶建设，持续提升世界航商大会平台影响力，推进香港航运物流绿色化，助力香港打造全球航运业绿色低碳发展新样本。9月28日，参与全球首艘9300CEU(标准车位)甲醇双燃料动力滚装船“港荣”轮首航香港仪式的部分嘉宾登船参观驾驶台。中新社记者 陈永诺 摄 仪式上，香港特区政府海事处处长王世发向“港荣”轮船长颁发纪念牌。随后，嘉宾们登船参观驾驶台、生活区及甲醇双燃料动力系统。 中国船级社香港分社总经理范强接受中新社记者采访时表示，随着国际航运减排要求持续提升，2050年实现零碳排放已成为行业共识。此次“港荣”轮首航中国至欧洲航线，在香港完成卸车作业后将驶往欧洲，希望为绿色船舶运营及行业减排提供实践参考。 招商轮船总经理王永新接受采访时表示，“港荣”轮每年可往返欧洲6个航次，运送近6万辆车；东南亚航线则可运送约20万辆车，助力中国汽车“出海”与全球滚装船业发展。“港荣”轮首航香港，将带动上下游船舶加注，吸引绿色燃料供应企业进驻香港，为更多绿色船舶提供服务。(完)--> 【编辑:张令旗】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】