发布时间：2025-09-28 00:59 | 来源：手机报价太平洋 | 浏览：4459次
数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估计再创新高。而且，中新社杭州9月25日电 (奚金燕 蓝伊旎)第四届全球数字商业展览会(简称“数贸会”)25日在杭州启幕。154个国家(地域)设展或者报名参会，其中国内展商381家、国内客商达1.1万人。9月25日，第四届寰球数贸会主题展区，国际客商与现场展出的人形呆板人互动。孙杨洋 摄 本届数贸会设1个主题展区以及7个特点财产展区，涵盖人工智能、丝路电商、数字文娱、数字医疗等新兴财产领域。其中主题展区，“杭州六小龙”...。正在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜学生就业工作摆正在优先位置。或者，中新网惠州9月27日电 (记者 张璐)第十五届全国运动会(以下简称“十五运会”)跆拳道项目(如下简称“赛事”)9月26日在惠州拉停战幕。首日比赛中，广东女子58公斤级新锐选手黄科奋敢打敢冲，连克强手，并在决赛中逆风翻盘，勇夺金牌。这是十五运会跆拳道项目发生的首枚金牌，同时也是广东省重竞技体育练习中心在本届赛事上的首金。图为第十五届天下静止会跆拳道项目现场。 (广东省体育局供图) 2005年出生于...。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行径、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未失业结业生专场雇用会……为帮忙教师实现高品质就业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业办事体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。即是，中新网10月1日电 据中国驻菲律宾使馆官微音讯，根据中国地震台网主动测定：9月30日21时59分在菲律宾莱特岛附近(北纬11.26度，东经124.53度)发作7.0级左右地震。 菲火山地震钻研所报：震级6.9级，震中在Bogo市邻近( 11.10°N, 124.14°E - 019 km N 70°E of City Of Bogo, Cebu)，震源深度5公里。 本次地震震源深度浅，为预防余...。 应届毕业生 组织进企口试定向发掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗位、完成高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特色，构造高足走进重点企业开显现局口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并进行“小而精”专场雇用；北京交通大学更设立专项褒奖金，引诱毕业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考察后，他将有可能收到宝钢股份的登科告知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿独特推进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解高足；另一方面，门生也期望有机遇去企业实地不雅赏，而高校本身也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校领导带队组织应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校失业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的录取光顾帮衬书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企互助收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，增添门生练习就业岗位机遇，让学生走进相助企业倒退研学研行，拓宽师长教员视野，提拔先生职业素质以及就业能力。经过过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的途径，与企业创立练习理论基地，为学生练习待业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向举荐。在激励以及催匆匆结业生踊跃介入学校举办的双选会根基上，学院活期成长小而精、专而优的小型专场招聘活动，普及校园招聘活动实效。 中国群众年夜学正在拓宽待业渠道方面重视发挥院系气力，各院系连系学科业余特性进行年夜量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科专业特性，共举行180余场招聘活动，挖掘定向失业岗亭1900余个，参会先生5900余人次。黉舍还重视保护对亲近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“要是调剂零散再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层待业的先生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆待业专项行动”路程路线，实现对西部地区全覆盖，批示各学院聚焦学科业余特点以及地区财产成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推动校企联结哺育提拔重点畛域急需紧缺人材以及拔尖立异人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前去下层失业，北京交通大学实施“典范示范激励工程”，黉舍设立了下层就业专项嘉奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层待业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学开端策划 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(化名)兴奋地拆开考中关照书时发明，随关照书一起寄来的还有一份《2025大教师职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，比年来，越来越多高校认识到，就业事情没有能只针对年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时最先抓起，协助学生及早领会本人的专业、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵正在操持新生报患上手续后发明，自己以及全数重生一起，需完成两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校待业与创业引导中心主任张博引见，新生常常对大学业余缺乏懂患上，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的专业及相关职业，对于年夜门生存以致未来的职业生活及早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业带领类课程，包罗生活规划、待业指点、职业本领专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程培养中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小没有时间体验年夜学四年的生活，并对未来生长做出挑选。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明实在分比方适自己。在她眼里，比起提升先生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业观点中起的作用更加首要。比方往常一些先生一味求稳考公考编，便是就业观念出现了成绩，高校应该增强引导，让先生看到分比方职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜门生职业成长与就业批示》贯穿本科四年，根据分比方学年学生的生涯疑惑开展系统的课程学习。课程以外，黉舍还发展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体缭绕式解决学生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们提供实用技术培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线办事温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小按次上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦解决离校手续就成了“校友”，再也不享用应届卒业生报酬。但教诲部高校结业生就业办事司相干卖命人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生归入待业效劳范围，做到“离校络续线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小法式的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特点是可以联合卒业生的教育布景、业余技艺、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网大众号推送，将始终延续到今年年末，毕业生需要关注该群众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也主动作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”先生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够在线抉择简历，然后与卒业生约定工夫正在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠粗疏到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感喜好的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，咱们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的先生，北科年夜正在昔时12月31日之前，各院系就业教员每一周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现正在，一些曾经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业熟手里有符合的工作机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的先生，会建立特地的反春联络群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，凭证他们的需要定向举荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协议领取或更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社北京9月25日电 (记者 陈康亮)中国金融学会理事会会长、中国人民银行原行长易纲25日在北京表示，发展普惠金融应坚持商业可持续原则。 易纲是在由中国人民大学主办的2025中国普惠金融国际论坛暨人大老博士论坛上作上述表述的。 易纲指出，普惠金融本质上也是金融，必须充分发挥金融机构作为市场主体的作用。财政和央行的资源总是有限的，社会人士对于普惠金融的捐赠非常重要、但规模也是有限的，只有坚持普惠金融的商业可持续性，才能最大限度动员金融机构和社会资本服务于普惠金融、支持三农和小微企业。 易纲进一步指出，只有坚持商业可持续，才能有效理顺激励约束机制，金融机构才能持续向普惠客户提供有质量和效率保证的金融服务；同时，商业可持续也是金融机构不断发展和开展业务创新的必要前提，从而不断开发更好的金融产品和服务，更好满足普惠客户的金融服务需求。--> 易纲表示，普惠金融具有较强的社会效益，政府部门往往会提供一定的政策和财务支持，这是普惠金融发展的重要助力，要把支持性的资金配置向最需要支持的普惠方向。例如，财政政策通过财政贴息、贷款损失分摊机制、政策性融资担保公司等，激励金融机构扩大弱势群体金融服务。结构性货币政策是中央银行通过建立激励相容机制，运用优惠利率再贷款或激励资金，激励和引导金融机构将金融资源配置到特定领域。 “政府支持政策要建立激励相容机制，通过带动市场机构参与，发挥‘四两拨千斤’的作用。”易纲说。(完) 【编辑:王琴】