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机器狗在浙江舟山望海(金塘)220千伏输变电工程的变电站GIS室内巡查。复杂来说,《中国新闻周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国音讯周刊》杂志  1935年年底,一个冬日的下战书,林徽因已经经在梁思成的办公室连气儿任务三个小时。那一年,她以及梁思成正在山东曲阜考察了孔庙制作群,并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县,寻找散落山涧原野的“文化瑰宝”。归来后,有年夜批案头事情。现在,里间只有她一集体,窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。  “而今是五点三非常。夜幕...。新华网记者 徐 昱摄  在杭州万事利集团,全球首个纺织垂类领域AI花型年夜模子正把柄用户给出的关键词设想丝巾图样;姑苏科沃斯呆板人股份无限公司,AI技能已经融入经营系统,智能体能够联合市场反应、历史数据、产物功能,做出齐备的市场策略计划……  从企业管理到消费设想,AI正成为长三角地区民营企业发达进展的新明码。逐渐,中新网北京9月26日电 (记者 张素)中国外交部发言人郭嘉昆26日掌管例行记者会。外交部讲话人郭嘉昆。薛伟 摄  会上,有波兰媒体记者就波兰外长西科尔斯基称“中方不肯迫使俄罗斯结束乌克兰危急”一事提问。  郭嘉昆:中国不是乌克兰危急的制作者以及当事方,但作为联合国安答理常任理事国以及卖命任的年夜国,咱们始终秉持主不雅公平立场,踊跃劝以及促谈,患上到了国际社会的广泛认可,置信波方对于此是清楚的。  没有希翼战争...。克日,记者跟从中央统战部走进民企看“质”变主题采访流动来到长三角,看AI若何从“履行室”走向市场,在家当沃土中拔节发展。一旦,数据表现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比削减43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生失业”能够看到,从中央到地方,各级党委和当局都把大先生就业任务摆在优先地位。  从今年春招到寒假,再到刚入部动手的新学期,教导部出台多项步伐,相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行径、电子商务行业招聘流动、就业威力晋升“双千”企图、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实...。  场景驱动发展  长三角既有千年纺织业的传承,也有麋集的新兴家产集群,AI基因正嵌入产业经络。  传统家产的转型升级需要,催生了最火急的AI落地。万事利基于AI花型年夜模型等核心技巧,创始活性免水洗印染一体机,完成最快2小时拿到成品且零污水排放。“从设想、生产到营销,咱们把AI结构到全财产链里。”万事利团体董事长屠红燕觉患上,AI赋能关乎企业存续,是传统产业通过技术重塑合作力的关键。  新兴产业则在技巧与需要的碰撞中没有时涌现,推动AI翻新迭代。杭州云深处科技有限公司的机器狗已应用于电力巡检、应抢救援、安防巡逻等场景,公司创始人朱秋国暗示,未来运用空间还很年夜,公司筹算迭代技能,开辟配送、陪护等新增加点。  场景,这是采访中被AI从业者重复提及的一个词。没有实正在场景的考证,算法只是实施室里的一串字符。长三角的劣势在于,这里的场景从不稀缺且极具代表性,被看做AI的黄金“练兵场”。  产业优势提供了绝佳的落地土壤。“关上车窗”“调地面调温度”……全球范畴内的60多家车企高出1500万台新能源汽车上,都搭载着思必驰科技股份有限公司的智能语音交互细碎。思必驰董秘、CMO龙梦竹暗示,长三角三省一市新能源汽车产量占全国的40%,正在举世占比超25%,长三角薄弱的财产形态为AI企业供给了无数个可能的应用处景。  区位劣势作育了特色场景。上海西井科技股份有限公司的无人驾驶重卡将AI技术与自动驾驶整车设想融合,长三角地区的口岸资本以及微小的货品吞吐量无疑是其产物应用以及升级的富矿。“年夜模子必须有充足的数据量,以及场景充沛融会,才能继续优化,才干在垂直应用场景中施展更大代价。”西井科技创始人、董事长谭黎敏介绍,公司近期中标上海机场伶俐名目,将慢慢买通海铁陆空链路,构建更加高效的智慧物流生态。  企业数量劣势让场景出现爆发式增长。长三角拥有完整、密集的制造业系统,年夜中小企业兴旺的数字化革新需要让上海黑湖收集科技有限公司找到了用武之地:“黑湖智造”已经晋升4000多家年夜型工场的合作服从,“黑湖小工单”已经解决28000家中小微工厂生产合作和数据统计困难。“对于咱们而言,一家企业便是一个时机。对于老板们而言,借助AI,不用再手抄工单、人工核对于,关上软件便可以实时追踪生产进度。”正在黑湖科技联结开创人李想看来,AI企业的快速成长,印证着中国制作从“范围取胜”到“数据驱动”的粗浅变化。  打造创复活态  苏州绿的谐波传动科技股份有限公司的车间里,机械臂灵活运转,高精度谐波减速器有序生产。绿的谐波CTO储建华先容,作为机器人核心零部件供给商,公司近年来的发展离没有开长三角机器人与AI生态的完满。“上游机器人产业的需要拉动与咱们卑鄙外围零部件企业的协同创新,缺一不可。”储建华告诉记者。  绿的谐波的故事,是长三角AI财产生态协同的缩影。从芯片设计到算法开发、精细制造、硬件生产,这片地区形成了分工明白又密切联动的财产网络。  这类协同性年夜幅缩短了产物的开辟周期,智元机器人的发展印证了其中的代价。“咱们核心零部件的供给商大多都在长三角,这边成熟的制作业企业、高技术的产业工人、弱小的供应链能救济咱们疾速进步产品质量。”上海智元新创技术无穷公司合资人兼通用业务部总裁王闯表示,作为链主,公司吸收高低游伙伴形成财产集群,互相促进。  集群效应下,一家企业的打破很快能惠及整个生态圈。今年1月,智元机器人量产的第1000台通用具身机器人下线。“咱们完成量产,卑鄙企业的定单就多了,就有资金和能源改进生产线、优化工艺,供给链就如许被全部带动起来降本增效。”王闯说。  产学研协同是另一首要生态,为创新注入泉源去世水。长三角国家技巧创新中间、长三角G60科创走廊等钻研机谈判创新载体增长科研院所以及企业之间形成高效的创新收集。  2024年6月,思必驰牵头,结合上海交通年夜学、科沃斯机器人、吉祥汽车研究院(宁波)等共同组建长三角谈话计算创新连系体,推动智能语音识别技术在更多领域落地。  “AI企业从‘0到1’走向‘1到N’,必须有联合创回生态的保障。”思必驰副总裁李春梅提到,合作带来技术突破,匆匆成成绩转化,企业将高校测验测验室成果推向产业端,正在家产端蒙受瓶颈或者市场出现新需要时,高校做重点攻关,造成产业和科技相互推进的良性循环。  在融入供应链生态、产学研生态的同时,各家企业注意创新能力设备,铸造本身的外围合作力。  “科技企业的竞争力来自手艺,咱们长期保持高研发投入,就是要打造手艺‘护城河’,让别人追不下去。”正在新华三团体总裁兼首席执行官于英涛看来,放弃技术领先,产品才干坚持市场合作力,才有更多资金投入研发,构成正向循环。  政策持续赋能  健康的产业生态以及企业的自主创新,共同构筑了长三角AI产业的合作力。各级政府也经过进程精准施策和适度引导,为产业倒退供给撑持。  “输入公司名字,就会显示我们能享受的所有政策,请求步调都很明白。”李春梅介绍,“野生智能吸收了很多背包客守业者,苏州的营商情况以及包容政策回收了这些有梦想、有技巧的人,赐与陪同并救济他们联接资源,帮很多守业企业度过了最艰苦的起步阶段。”  现在,苏州野生智能畛域有上市企业32家,寰球独角兽企业7家,专精特新“小伟人”企业81家,产业链高低流相干企业超2100家。  “浙江是民营经济年夜省,营商情况很好。在招投标的过程中,咱们素来不蒙受过差别看待,国企民企一视同仁。”于英涛告知记者,浙江着力促进平易近营经济发展强年夜,这是浙江民企高速进展、市场负气不停被激发的重要基础。  西井科技位于长宁区“上海硅巷”,这是上海城市更新后腾挪出的产业载体,吸收了一批新兴产业扎根。谭黎敏说:“这里集聚了少量AI企业,资源以及信息互通很轻易,形成为了凋谢创重生态,也无利于招引高技能人才。”  长三角地区的政府反对并非简略“输血”。“企业不能适度依赖政府以及政策,还是要靠本人。”朱秋国表示,当地政府在引导AI产业发展方面发挥了积极作用,“有事必应,无事没有扰”的效劳理念,让企业感到和煦。  从单点打破到集群创新,从技术追随到标准制定,从满意需要到创造需求,长三角AI产业坚定走独立自主发展之路。“2010年在学校做人形机器人时,良多零部件都依赖出口,此刻我们已经实现结局部核心零部件的国产化。”朱秋国表示,国产替代非但下降了消耗成本,更保障临时进展平安。  与此同时,长三角AI企业凭借在国内丰硕场景积攒的经验,将眼光投向寰球市场。“很多外国客户主动分割咱们,这说明中国的共性化、柔性化生产走谢世界前线,不只消费一流的产业产物,也输入一流的AI产品。”李想说。(经济日报 记者 曾经诗阳)--> 【编辑:张子怡】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网山东威海10月1日电 (记者 王娇妮)记者10月1日从山东港口威海港获悉,“威海-大连”新能源汽车运输航线当日开通,为中国北方新增一条新能源汽车海上运输通道。  该航线首艘可以运载新能源汽车的滚装船“绿安平”轮当日投入运营,可容纳110余辆新能源汽车,搭载先进的温度探测智能体和智能灭火系统。10月1日,山东港口威海港,“绿安平”轮投入“威海-大连”新能源汽车运输航线运营。孙鹏 摄  据悉,该轮主要执行威海港与大连港的往返航线,在装载新能源汽车的同时,还能满足其他类型货运车辆乘船过海的需求。  山东威海至辽宁大连航线是连接山东半岛与辽东半岛的重要通道之一。近年来,鲁辽两省新能源汽车保有量持续攀升,新能源车主跨海出行及企业货运需求随之增长。此次“威海-大连”新能源汽车运输航线的开通,将为相关地区新能源车主出行与企业运输带来便利。(完)--> 【编辑:陈海峰】

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