📅 发布时间：2025-09-29 16:40 • 📂 来源：鸭丝掐菜网 • 👁️ 浏览：5863次
数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增添43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。格外是，中新网杭州9月28日电(张煜欢)9月26日，浙江省十四届人大常委会第十九次集会审议经过过程《浙江省院前医疗抢救条例》。在28日举行的新闻颁发发表会上记者认识到，浙江比年来重点打造以“浙里急救”为核心的数字化应用，下一步该省将盘绕“救患上更快、救患上更好、救患上更优”三个方面，进一步创新谋划多跨场景运用，经过历程数字赋能为年夜众供应更加优质高效的院前医疗急救服务。 院前医疗抢救瓜葛公众性命安全，也以及千家万户息息相干。...。正在搜索引擎搜索“巨匠长老师失业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把大门生就业事情摆在优先位置。以致，呆板狗在浙江舟山望海(金塘)220千伏输变电工程的变电站GIS室内巡查。新华社记者 徐 昱摄 在杭州万事利团体，全天下首个纺织垂类畛域AI花型年夜模子正凭证用户给出的要害词设想丝巾图样；苏州科沃斯呆板人股份无限公司，AI技术曾经融入经营系统，智能体可以联合市场反应、历史数据、产品功能，做出完整的市场策略计划…… 从企业管理到生产设想，AI正成为长三角地域民营企业兴旺发展的新明码。克日，记者跟随中间...。 从今年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”舆论、电子商务行业招聘运动、失业能力提拔“双千”企图、已离校未失业卒业生专场招聘会……为扶助教员实现高品质就业，各高校正从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。凭借，中新网晋城10月1日电 (杨佩佩)9月30日，一场以艺术为媒，焕活千年古建新生的文化创新实践——2025晋城“古建新语”当代艺术展在晋城都会体验中心启幕。2025晋城“古建新语”今世艺术展在晋城都会体验中间启幕。 UCCA Lab供图 本次流动以晋城乡村落体验中心开馆为契机，联动推出群展“斗转星移”与中央美术学院传授、艺术家邬建安个展“第八十天”。 展览汇聚12名国际外出名艺术家，立足国内化视线...。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗亭、完成高品质失业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特征，构造先生走进重点企业发展现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，经由问难考查后，他将有可能收到宝钢股份的考中通知书。功效会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研勾当。北京科技年夜学就业领导中央副主任胡琳茹陈说北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特促进的。一方面，企业心愿能更早、更深刻地领会学生；另一方面，老师也愿望无机会去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方失业需求。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获取企业发放的录取告知书。 核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与专业相关行业以及企业的合作分割，增加高足实习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视野，提升学生职业素质以及失业才能。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的途径，与企业建立练习实践基地，为先生实习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催匆匆结业生主动参与学校停止的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用流动，普及校园招聘活动实效。 中国人平易近年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力量，各院系分离学科业余特点举办年夜批应聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国群众大学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系分离学科专业特色，共举行180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对于接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变故乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项行动”路程门路，完成对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点和地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地，出力提升毕业生效劳西部区域经济社会生长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地域赋闲人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学最先策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)高兴地拆开登科通知书时发明，随告诉书一起寄来的还有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复活入校时起头抓起，帮助学生及早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生活。 吴紫涵在操持复活报患上手续后发现，本身以及所有复活一同，需完成两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校就业与创业指示中心主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余不足了解，而且入学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对于年夜先生活以致将来的职业生活及早规划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生活规划、失业带领、职业才华专题晋升、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全历程摧残中，以致从新生入校军训时就起头了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复活军训时推出了“复生体验日”举动，让复生用半小不时间体验年夜学四年的生存，并对未来倒退做出选择。有的同学抉择了持续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她眼里，比起提升学生求职才华，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的作用更为重要。譬如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校该当增强指导，让门生看到差别职业挑选的或者者性，唤醒他们职业生活生计的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与失业指导》贯通本科四年，根据差别学年门生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面盘绕式处置惩罚师长老师的生涯疑心。到了寒寒假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等勾当则为同学们供应合用身手培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她帮忙批改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后失业服务”小办法上线，专门为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生就业效劳司相关负责人近日指出，以落后一步做好离校未失业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后就业办事”小程序的岗位信息来自国家大学生待业效劳平台内，其特性是可以结合毕业生的教导布景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一向持续到今年年底，毕业生须要关注该公众号。此外，寒假以来，国家24365大门生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教育部的指示以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生待业供职网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实待业单元的2025届卒业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与卒业生约定功夫在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专职西席孙雅楠详尽到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比拟婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都会和他们讨论，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。平常，一些已经经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适宜的工作机遇还会请她推举学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对已经离校但仍有赋闲动向的先生，会建立特地的支持分割群，将给在校生的赋闲信息同步给毕业离校学生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者更换等供应便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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近日，一则“8个月婴儿没喝茶被收茶位费”的网络话题登上热搜，引发广泛关注。 消费者黄女士称，自己在广东一家海鲜大排档，遭遇“茶位费刺客”。他们一行13人，其中有5个小孩(包含两名婴儿)，在广东某海鲜大排档总共消费了3525.2元。查看账单时，她发现账单显示，餐具共13份，单价3元，总计39元。黄女士质疑：8个月大的婴儿既未使用碗筷，也未饮用茶水，为何还要收费呢？她要求店家退回未使用的茶位费，并按市场价退回多收的餐费，遭到拒绝。经过媒体跟进曝光后，黄女士称商家已第一时间联系自己并道歉，还按照市场价退回了餐费。 那么，商家未提前告知茶位费，是否侵犯消费者知情权？未实际使用茶位服务的婴儿被收费，是否违反公平交易原则？遇此类情况，消费者该如何维权？本期【你问我答】由《法治日报》律师专家库成员、广东广和律师事务所高级合伙人尹玉律师进行解读。 问：商家未提前告知茶位费，是否侵犯消费者知情权？对未实际使用茶位服务的婴儿收取费用，是否违反公平交易原则？--> 答：商家未提前告知茶位费，构成对消费者知情权的侵犯，这既是对法律条款的违背，也是对消费者信任的损害。消费者权益保护法第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。茶位费属于服务费用范畴，商家未提前告知，导致消费者无法知晓完整消费信息，侵犯了消费者知情权。依据消费者权益保护法第九条，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。以“知情”为前提，若菜单未标注茶位费、店员未口头提示，消费者便默认“用餐仅需支付菜品费用”。这种默认的背后，实则是对“是否接受茶位服务”选择权的悄然剥夺。 商家对未实际使用茶位服务的婴儿收取费用，违反了公平交易原则，损害了消费者的合法权益。根据消费者权益保护法第十条，消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。公平交易的核心要求为“等价有偿”，即费用收取需以实际消费或服务享受为基础。婴儿作为无民事行为能力人，通常不会实际使用茶水、茶具等茶位服务，商家按人头向婴儿收费，缺乏“服务对价”基础，属于“不合理强制收费”，是对公平交易原则的违背。 问：消费者是否有权拒绝支付未告知或未实际享受的服务费用？ 答：消费者有权拒绝支付未告知或未实际享受的服务费用，这既是法律赋予的权利，亦是维护交易公平的应有之义。根据消费者权益保护法第二十六条、价格法第十三条及《明码标价和禁止价格欺诈规定》第五条的规定，在商家未履行告知义务或采用格式条款等方式，如茶位费未提前说明、结账时擅自添加等情况下，消费者可依法拒付。同时，消费者有权获得公平交易条件，需以“实际享受服务”为付费前提。例如婴儿未使用茶位服务、消费者未接受某项附加服务时，商家强制收费违背“等价有偿”原则，消费者无需支付。 消费者遭遇未告知或未实际享受服务收费时，可依据多项法律条款维权：消费者权益保护法第八条赋予消费者知悉服务内容、费用等真实信息的权利，第九条保障消费者自主选择是否接受服务的权利，第十条明确消费者有权获得价格合理等公平交易条件、拒绝强制交易，第二十六条禁止经营者用格式条款排除消费者权利或强制交易；价格法第十三条要求经营者明码标价，不得收取未标明费用；食品安全法第三十三条第五项则规定餐具清洗消毒是经营者法定义务，消费者可据此拒绝支付餐具消毒费等不合理费用。 问：如果商家以行业惯例为由收取婴儿茶位费，能否得到法律支持？ 答：行业惯例不可对抗法律。行业惯例虽源于特定行业长期实践形成的普遍做法，但其合法性始终需置于法律框架下接受审查，绝非脱离法律约束的“特殊规则”。当行业惯例与法律规定相抵触时，法律的效力必然优先，任何行业惯例，都不能成为商家规避法律责任、实施违法收费的“挡箭牌”。依据消费者权益保护法第八条，行业惯例需以商家履行充分告知义务为前提，且收费需与实际服务相匹配，若仅以“惯例”为名进行强制收费，可能涉嫌侵犯消费者知情权与公平交易权。 商家以“按人头计费”的行业惯例为由收取婴儿茶位费，在法律层面无法获得支持：一方面，婴儿因生理限制未实际享受茶水、餐具等服务，却在付款时对其收费，这是对公平交易原则的违背。茶位费的收取需以充分告知、实际服务、公平合理为前提，商家不得以“行业惯例”为由规避法律义务，针对婴儿等未实际享受服务的群体，强制收费行为既缺乏法律依据，也会让消费者产生“被强制消费”的感受，破坏了用餐体验，让原本承载文化意义的茶位费，异化为引发消费矛盾的导火索，甚至对餐饮茶文化口碑造成负面影响。 对于消费者而言，若遇到商家未提前告知费用，或要求为未实际使用的服务付费时，可采取以下手段维护自身合法权益：首先与商家进行沟通，明确指出其收费行为的不合理之处，要求其退还相关不合理收费；如果协商无果，则可以向商家所在地的市场监督管理局进行投诉，提供相关证据，如消费凭证、现场照片、录音录像等，要求行政机关介入调查并责令商家改正；若投诉后问题仍未解决，还可以考虑向人民法院提起诉讼，要求商家承担相应的法律责任。 本报记者 朱婵婵/ 本报见习记者 马子煜 【编辑:刘湃】
很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实，不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢？ 不同年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不科学以及运动量不足，容易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有异常需马上调整。 专家建议 每半年检查一次血压、血糖和血脂，肥胖人群则每3个月检查一次。 女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。 男性35岁以后，每1至2年增加前列腺检查。 40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点 40—50岁年龄段是“健康高危期”，心血管疾病风险增加，必须关注心脏问题；同时，这个年龄段，癌症发病逐渐增多。 专家建议 心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少，可筛查肺癌。 女性重点关注乳腺及妇科疾病，乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌，人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。 男性重点关注胃肠疾病，可根据需要选择做胃肠镜，筛查胃癌、结直肠癌等。 有肿瘤家族史，三代以内亲属有肿瘤病史的人，需要及早体检。 50岁以上人群 骨密度血管是体检重点 50岁开始，人体机能衰退，尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状，就该考虑是否为骨质疏松。另外，还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。 专家建议 50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。 警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变，胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查，如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外，做好眼科检查。 关于体检的误区 你“踩雷”了吗？ 每年体检成了不少人的健康必修课，但有些错误的做法，可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的？怎样才能避开这些坑？我们来一一拆解。 误区一：体检选越贵的项目，效果就越好？ 北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思：不对。不是说越贵的检查项目就越好，要选择适合自己的。比如说影像学检查方面，既要考虑能够发现自己的潜在疾病，也要考虑辐射量，比如说PET-CT，能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病，但是价格昂贵，而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查，所以说在体检过程当中并不适用。 误区二：等身体不适再做体检，行吗？ 解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛：不行，健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现，及时干预。如果身体已经出现不适，往往是疾病已经发展到一定的阶段，这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下，定期去做的常规身体维护的一个项目。 误区三：体检报告看完不用管后续，对吗？ 闫涛：不对，体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一，先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二，对于一些重要的或者说是重大的异常结果，一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】