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总而言之，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“大学生失业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜先生失业任务摆在优先职位。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、失业能力晋升“双千”计划、已经离校未待业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质失业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大家长老师稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校竭力口头：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展示局口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国平易近大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度脱手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考查后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜全体应届毕业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技大学就业领导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业盼望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也指望偶然机去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗举动。在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校带领带队组织应届结业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方就业需要。该校失业领导办事中心副主任胡琳茹引见，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者认识到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能正在练习后取得企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，增加老师实习待业岗位机遇，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素质和就业能力。经由过程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路子，与企业成立练习实践基地，为门生练习就业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在激励以及催促毕业生踊跃参加黉舍举办的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场应聘举动，遍及校园招聘流动实效。 中国国民年夜学在拓宽待业渠道方面注重发挥院系力气，各院系结合学科业余特性举办少量招聘活动，挖掘定向待业岗位。北青报记者领会到，中国国民年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特性，共举行180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋强人就业练习现实基地，将更多适配性高的优质单位纳入互助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货叹息：“要是调剂零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改没有雅他乡需要真学识、硬本事。 胡云是北京交通大学返回基层就业的学生代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对于西部地域全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特色以及区域产业开展需要，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联合哺养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力晋升卒业生办事西部区域经济社会生长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通大学施行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金夸奖。每年评比奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级更生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取通知书时发明，随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，就业任务不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，失业要从大一复活入校时开始抓起，帮助学生及早懂患上自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，本身和所有复活一同，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指点中央主任张博先容，复活常常对于年夜学业余短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于年夜学生活乃至将来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业辅导类课程，蕴含生活生存计划、就业指导、职业能力专题提升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程培养中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小不时间体验大学四年的生存，并对未来发展做出抉择。有的同学挑选了连续深造，但在体验后发现并没有适合自己。在她眼里，比起晋升门生求职才华，高校在帮他们树立准确的职业看法中起的感化更为紧张。比如平常一些门生一味求稳考公考编，便是就业观点出现了题目问题，高校应该加强疏导，让学生看赴任别职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科大开设的全校必修课《大门生职业发展与就业辅导》贯穿本科四年，依据差别学年学生的生活生存迷惑发展零碎的课程学习。课程之外，黉舍还展开更有针对于性的周三失业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环绕式从事先生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等举动则为同学们供给有效技艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度没有减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，专门为已离校、未就业的结业生继续引荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生失业效劳司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未赋闲毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业供职”小法度的岗位信息来自国家大门生就业效劳平台内，其特性是可以结合结业生的教育背景、专业技术、求职期望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息经过历程学信网公众号推送，将没有断继续到今年年底，毕业生需求关注该公家号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者正在这些专场的北京地域雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的领导以及动员下，在京高校正在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生待业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找事情、非卒业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时间正在线视频面试。 异样正在暑假里，北京科技大学外国语学院失业专职西席孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，敷衍已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系失业老师每一周都会和他们联系，询问其求职希望并同步给他们失业音讯。目下现今，一些曾经经结业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有符合的工作时机还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，凭据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
透过现象看本质，基于，正在上海这座翻新怄气涌动的城市，张毅以多重身份努力工作——他是一位深耕法律行业近30年的业余人士，见证并到场法治中国的配置装备陈设进程；他亦是上海市新的社会阶级人士联谊会(下列简称“上海市新联会”)会长，努力于凝聚和效劳上海全市数百万新的社会阶层人士。 身份的交汇，使他能够在参政议政、团结凝聚、服务社会、促进法治中多点发力，成为上海“海上新气力”创设中的一位重要参加者。 凝结“海上新气力”：从“500万...
如今，现实上，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室连气儿工作三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜考查了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化珍宝”。归来后，有少量案头工作。现在，里间唯独她一个人，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “此刻是五点三非常。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社北京9月29日电 题：美国乒乓球队教练：美中合作参赛推动项目交流与发展 作者 周昕 9月29日，2025年WTT中国大满贯赛进入正赛第二个比赛日。女双1/16决赛中，王艺迪(中国)/张安(美国)以3:0战胜另一对跨国组合德拉戈曼(罗马尼亚)/夏洛特·卢茨(法国)。取胜之后的王艺迪与张安笑着向观众席挥手示意。 这对中美组合的成立，实则是为了“弥补遗憾”。美国乒乓球队教练高军回忆，2025年WTT美国大满贯赛期间，美中双方就曾协调队员合作参赛，却因种种原因未能成型，“当时双方都觉得很遗憾”。因此，在本届中国大满贯赛筹备阶段，美国队向中国队提出合作需求，希望让一名中国选手与张安搭档女双参赛。 王艺迪与张安的首秀表现，也不负期待。这对中美组合零封对手后，中国选手王艺迪坦言“整场比赛打得还是非常胶着”。在连续经历两局13:11后，第三局对手搏杀追分，关键时刻王艺迪主动变线调动对手跑位，张安则严密封堵连续得分。两人凭借密切配合，以11:8再下一城，成功锁定胜利。9月29日，2025年WTT中国大满贯赛女双1/16决赛中，王艺迪(中国)/张安(美国)以3:0战胜德拉戈曼(罗马尼亚)/夏洛特·卢茨(法国)。图中左侧为中国选手王艺迪。(WTT世界乒联供图) 对于这次合作，美国选手张安感慨良多。事实上，这并非张安首次和中国选手组队参加国际比赛。在美国休斯敦举行的2021年世界乒乓球锦标赛混双比赛中，她就曾与中国选手林高远搭档，尽管最终遗憾止步半决赛，但张安至今难忘那场精彩的跨国合作。 此次与王艺迪搭档，张安同样倍感珍惜，她透露赛前自己曾有些紧张。“我们只练过一节课，很担心在比赛中拉王艺迪的‘后腿’，但她总是给予我支持和鼓励，让我有了很大的信心和动力。”张安直言，“能和世界级水平的中国选手王艺迪合作搭档女双，是宝贵的锻炼机会。我一直关注她在国际赛场的精彩表现，有她在场上，我十分安心。” “美中两国之间有建立在乒乓球上的深厚基础，我们希望以此为契机，在合作组队中相互交流、汲取经验，推动这项运动在美国的发展。”高军说。 这份“深厚基础”源于1971年的“乒乓外交”。今年7月，多名中国乒乓球运动员在参加WTT美国大满贯赛期间，也走入当地社区，与美国乒乓球队运动员和当地乒乓球爱好者开展友谊交流，共话“乒乓外交”的历史和现实意义。 高军表示，希望未来能有更多机会与中国队合作，让越来越多的美国年轻一代看到，乒乓球不只是传递友谊的“纽带”，更能为其搭建成长的阶梯，让他们通过乒乓球追逐梦想，站上人生更高的舞台。(完)--> 【编辑:张令旗】