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经过深入思考，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“大门生就业”能够看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把巨匠长西席就业任务摆在优先位置。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行径”、“百日冲刺”举措、电子商务行业雇用举止、待业威力提升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校对于从复活退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特色，构造高足走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经大学、中国国民大学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过争执考察后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜全体应届毕业生方才开端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导中间副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特推进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解先生；另一方面，先生也心愿有机会去企业实地参没有雅，而高校自身也在展开访企拓岗活动。在此后台下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导办事中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的登科通知书。 阁下财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动自动拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作联络，添加先生练习赋闲岗亭机会，让门生走进合作企业展开研学研行，拓宽门生视线，晋升门生职业素养和就业能力。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习理论基地，为学生实习待业提供无力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓动以及催匆匆毕业生努力介入黉舍举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学正在拓宽待业渠道方面重视发扬院系力气，各院系结合学科业余特征举办年夜量应聘举动，挖掘定向失业岗位。北青报记者认识到，中国群众大学招生赋闲处及各院系访问高质量用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特性，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注重维护对接近百家先锋人才就业实习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调剂体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改变他乡须要真学识、硬本事。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大先生所为”的待业导向，订定学校“访企拓岗促就业专项举措”行程门路，完成对于西部地域全覆盖，批示各学院聚焦学科业余特性以及地区家当进展需要，积极与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽商对接，鞭策校企联结培育重点范畴急需紧缺人材和拔尖创新强人、共建练习实际基地，着力提拔毕业生效劳西部地域经济社会发展的强人供需适配度。 为了激劝更多结业生前往西部、前往下层赋闲，北京交通大学施行“典型示范激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地域、下层一线、重点畛域待业的卒业生，赐与2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评选奋飞奖，举办基层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167论理学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层赋闲卓越奖学(教)金”。 正在校生 提前计划职业退学最先筹谋 暑假里，北京交通大学2025级复生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取关照书时发现，随告知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对于年夜四门生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复生入校时开始抓起，资助学生尽早了解自己的业余、及早规划将来的职业生涯。 吴紫涵正在办理复活报患上手续后发现，本身以及所有新生一起，需完成两学时的线上职业生活企图先导课。据该校失业与守业指导中央主任张博介绍，重生往往对于年夜学专业缺少认识，并且退学一年后就面对于大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快理解自己的业余及相干职业，对年夜学生存甚至未来的职业生活及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包罗生活布局、就业唆使、职业才能专题晋升、守业教导等内容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全进程造就中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“新生体验日”运动，让重生用半小时工夫体验年夜学四年的生存，并对将来发展做出选择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发现并不适宜本身。在她看来，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更为主要。比方如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了问题，高校该当增强疏导，让门生看赴任别职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业指导》贯通本科四年，依据分比方砚年先生的生活生存疑惑展开琐细的课程进修。课程以外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面盘绕式处理学生的生活困惑。到了寒寒假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等运动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就常常接到学生征询，请她协助点窜简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度没有减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的结业生持续举荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成了“校友”，不再享用应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业办事司相干担任人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，本年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范畴，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小法式的岗位信息来自国家年夜先生就业效劳平台内，其特点是可以结合毕业生的教诲背景、专业技艺、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直继续到往年年底，毕业生需求存眷该公众号。另外，暑假以来，国家24365年夜先生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对离校后未失业结业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的指导以及带动下，在京高校在办事离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并送达简历后，用人单位能够在线挑选简历，然后与毕业生约定时候在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假设能进口试，我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹引见，对于于已离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日之前，各院系就业教师每一周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业消息。如今，一些已经经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有合适的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的反对于联结群，将给在校生的失业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校到场现场雇用会、三方协定领取或者调换等供给便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从根源上说，针对于，央视网消息(焦点访谈)：以国之名，缅怀英烈。昨天(9月30日)是义士留念日，明天上午义士纪念日向群众英雄敬献花篮仪式正在北京天安门广场隆重举办，习近平等党以及国家指点人向人民豪杰敬献花篮。为赢患上民族独立以及人平易近解放、实现国家富强以及人民幸福，无数英烈矢志没有渝、前赴后继，书写了感天动地的巨年夜史诗，谱写了气吞江山的豪杰浑歌。这个日子，是回望和缅怀，也是铭刻和传承。--> 今年101岁的王洪昌是位抗战老兵，今...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社湖南常德9月28日电 (记者 刘育英)作为中国着力培育的未来产业之一，当前生物制造领域正进入技术突破和产业化加速的关键阶段。 在近日举行的2025中国生物制造科技创新论坛上，中国工程院院士、北京化工大学校长谭天伟介绍，生物制造是以工业生物技术为核心，利用生物体，包括酶和微生物细胞，结合工程学的原理进行产品的规模化生产。生物制造和酶、微生物等密切相关，可以横跨很多行业，在医药、农业、食品、化工、材料中都可以得到应用。 据预测，到2050年全球生物制造有望创造30万亿美元的经济价值，占全球制造业的三分之一。谭天伟表示，生物制造已经成为大国博弈的制高点，欧洲和美国都制定了相关的中长期发展战略规划。 2025年中国政府工作报告首次将生物制造作为未来产业。中国工业和信息化部消费品工业司司长何亚琼表示，中国生物制造产业发展正稳健前行，产业总规模已达近万亿元(人民币，下同)，发酵产能占全球70%以上，一批有竞争力的生物制造产业集聚区逐步成长壮大。--> 中国地方政府纷纷布局生物制造赛道。以湖南省常德市为例，2024年，该市35家合成生物制造企业实现产值125亿元，今年1至8月产值同比增长24.01%。“常德作为湖南生物制造产业的重要基地，发展势头强劲。”湖南省政协副主席张健表示。 清华大学合成与系统生物学中心秘书长吴赴清介绍，在中国，生物制造企业获得的资本支持热度越来越高，2025年单笔上亿元的融资比2024年有非常明显的改观。此外，近5年，100家主要生物制造企业累计申请专利数量达到13680件，占历史总申请量的52.2%。 清华大学副校长王宏伟表示，当前，中国生物制造领域已经进入技术突破和产业化加速的关键阶段，但仍需要各方共同努力，加强核心技术攻关，提升要素配置水平，构建友好应用环境。 生物制药是生物制造产业的重要领域。中国科学院院士、中国科学院过程工程研究所研究员马光辉带领团队开发的微球技术在生物制药领域具有重要应用，包括替代进口填料、推动干细胞三维培养等，有望为中国生物制药产业高质量发展提供支持。 “中国生物制药领域虽然论文发表数量众多，但成果转化率较低”，马光辉表示，底层技术限制了生物医药的高水平、高质量转化，应得到更多重视。 如何加快发展生物制造产业，此次会议释放出政策信号。何亚琼表示，下一步，工信部将强化政策供给，做好生物医药的顶层设计；突出创新引领，突破核心菌种、工业酶、高性能反应器等关键技术；推动成果转化，加快细胞编辑、基因编辑、生物基材料等新技术的应用场景落地；构建产业生态，推动“产学研用金”一体化合作，支持生物制造产业发展。(完) 【编辑:刘阳禾】