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专业分析，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜高足就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和当局都把大学生失业任务摆正在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业能力提拔“双千”规划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助先生实现高品质失业，各高校正从复生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业服务体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、完成高质量就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特性，构造先生走进重点企业发展现场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；核心财经年夜学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度着手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有也许收到宝钢股份的录取关照书。成绩会在9月出炉，而这个时候，正是年夜全体应届毕业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业领导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解师长老师；另一方面，教师也冀望无时机去企业实地参不雅，而高校本身也在发展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方待业需要。该校失业指点效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的及第奉告书。 地方财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作讨论，增加学生练习就业岗位时机，让学生走进互助企业展开研学研行，拓宽教员视线，晋升学生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分手的道路，与企业建立实习实践基地，为学生练习就业供给有力反对。 杨中英介绍，学院还设立建设了优质雇主单元名录，消息保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆毕业生努力列入学校举办的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，进步校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽待业渠道方面注重发挥院系力量，各院系联合学科业余特征举行少量招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为毕业生定向开掘赋闲岗位1100余个。尤为是各院系联合学科业余特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对亲近百家先锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变故乡需要真学问、硬才力。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，完成对于西部地区全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业倒退需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接，推动校企联合培育重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生返回西部、前去下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167名师长老师被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级更生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科照顾书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校看法到，失业事情不克不及只针对于大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生及早认识自己的业余、及早方案未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理更生报到手续后发明，自己以及一切新生一同，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学业余短缺了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快晓得自己的业余及相干职业，对于大学生存以致将来的职业生活尽早计划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生涯规划、就业引导、职业能力专题提升、创业教诲等内容。个中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程培育种植提拔中，甚至重新生入校军训时就起头了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”流动，让新生用半小光阴阴体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出抉择。有的同学挑选了连续深造，但在体验后发现并不适合本身。在她看来，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业看法中起的作用更为首要。比如平常一些先生一味求稳考公考编，就是赋闲看法出现了问题，高校应该加强指导，让学生看到分比方职业抉择的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜先生职业开展与就业指点》贯通本科四年，凭据差别学年门生的生活困惑展开系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面缭绕式解决门生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就每每一接到学生咨询，请她帮助点窜简历。 离校结业生 离校没有能断线服务温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小步调上线，特地为已离校、未就业的卒业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校卒业生就业效劳司相干认真人近日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务局限，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家大学生待业服务平台内，其特点是能够联合结业生的教育后台、业余技术、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直连续到今年年末，毕业生需要存眷该群众号。另外，暑假以来，国家24365大家长教师就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”老师就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够正在线筛选简历，然后与结业生约守时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看雇用信息，如果能进口试，咱们能够通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的门生，北科年夜正在当年12月31日之前，各院系就业教师每一周城市以及他们联系，扣问其求职停顿并同步给他们就业新闻。现在，一些已经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适合的事情机遇还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的先生，会建立特地的支持联络群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或者改换等供给便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
尤其是，因为，新华社联合国9月26日电(记者潘云召 刘畅)当地时光9月26日，国务院总理李强在纽约联结国总部出席第80届勾结国大会一般性争执并宣布谈话。 李强表示，今年是天下反法西斯战争胜利80周年，也是团结国成立80周年。回首既往，我们能够患上出一些贵重启示：和平与开展是列国人民最热切的合营期盼，团结合作是人类提高最强盛的力量源泉，公允正义是国内社会最紧张的代价谋求。 李强夸大，中国作为联合国创始会员国，始...
如前所述，显然，下单让商家投喂流浪猫狗靠谱吗？ 电商平台“云投喂”落难动物查询拜访 “好饿，好想吃一顿饱饭”“妈妈，我好饿”“您的爱心扶助改变毛孩子的命运”…… 《法治日报》记者克日考察发现，部分电商平台上存在少量以“××救济组织”为名的店铺，首页配以形貌悲惨的漂泊猫狗图片以及煽情文字。--> 这些店铺发售的商品并不是实物，而是名称为“流浪植物口粮”等虚拟商品——消耗者下单后，由商家对于流浪猫狗进行投喂，即“云投喂...
今后，图为游客在花丛中打卡拍照。中新社记者 杨华峰 摄图为旅客在花丛中赏花。中新社记者 杨华峰 摄图为旅客在花丛中打卡照相。中新社记者 杨华峰 摄图为旅客在花丛合影。中新社记者 杨华峰 摄图为游客着古装在花丛中拍照。中新社记者 杨华峰 摄--> 【编纂:王琴】
与之相比，常常，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下午，林徽因曾经经正在梁思成的办公室连气儿事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜审核了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头任务。现在，里间惟独她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “面前目今当今是五点三极端。夜幕...
9月27日，杂技艺人在吴桥杂技大世界江湖文化城门口献艺。第二十届中国吴桥国际杂技艺术节举办前夕，河北省吴桥县吴桥杂技大世界内游客络绎不绝，表演者的“绝活”赢得阵阵掌声。中新社记者 翟羽佳 摄9月27日，在吴桥杂技大世界江湖文化城吹破天剧场，外国游客与杂技艺人互动。第二十届中国吴桥国际杂技艺术节举办前夕，河北省吴桥县吴桥杂技大世界内游客络绎不绝，表演者的“绝活”赢得阵阵掌声。中新社记者 翟羽佳 摄9月27日，在吴桥杂技大世界江湖文化城内，中外游客被飞叉表演吸引。第二十届中国吴桥国际杂技艺术节举办前夕，河北省吴桥县吴桥杂技大世界内游客络绎不绝，表演者的“绝活”赢得阵阵掌声。中新社记者 翟羽佳 摄9月27日，杂技艺人在吴桥杂技大世界江湖文化城内献艺。第二十届中国吴桥国际杂技艺术节举办前夕，河北省吴桥县吴桥杂技大世界内游客络绎不绝，表演者的“绝活”赢得阵阵掌声。中新社记者 翟羽佳 摄9月27日，杂技艺人在吴桥杂技大世界江湖文化城内献艺。第二十届中国吴桥国际杂技艺术节举办前夕，河北省吴桥县吴桥杂技大世界内游客络绎不绝，表演者的“绝活”赢得阵阵掌声。中新社记者 翟羽佳 摄9月27日，杂技艺人在吴桥杂技大世界江湖文化城内献艺。第二十届中国吴桥国际杂技艺术节举办前夕，河北省吴桥县吴桥杂技大世界内游客络绎不绝，表演者的“绝活”赢得阵阵掌声。中新社记者 翟羽佳 摄9月27日，在吴桥杂技大世界江湖文化城门口，外国游客体验中幡。第二十届中国吴桥国际杂技艺术节举办前夕，河北省吴桥县吴桥杂技大世界内游客络绎不绝，表演者的“绝活”赢得阵阵掌声。中新社记者 翟羽佳 摄9月27日，杂技艺人在吴桥杂技大世界江湖文化城内献艺。第二十届中国吴桥国际杂技艺术节举办前夕，河北省吴桥县吴桥杂技大世界内游客络绎不绝，表演者的“绝活”赢得阵阵掌声。中新社记者 翟羽佳 摄--> 【编辑:田博川】
有患者家属反应，每月请护工花费近万元，仍存在临时加价、服务不专业问题 医院护工收费标准如何透明化？ 本报记者 陈丹丹 阅读提示--> 护工是医疗服务体系中的补充力量，直接影响患者的治疗体验、康复效率和医院的整体服务质量。业内人士呼吁，医院需把关准入合同与院内管理，第三方机构也要依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 生病住院时聘请护工已经成为常态。护工不仅能提供专业、连续的生活照料，密切观察患者病情，协助康复训练，还能将家属从繁重的护理工作中解放出来。数据显示，2024年全国护工服务市场规模突破1.2万亿元，较2020年增长215%。但是，记者采访发现，目前的护工市场仍存在一些收费不透明、服务不规范现象。 “父亲住院半年，有4个月请了护工，平均每月护工费近万元。”近日，来自广西的朱女士向《工人日报》记者反映，其父亲今年4月因脑梗死入院治疗，护工费共3万余元，而且4个月共换了5位护工。“对需要长期照护的患者和家属来说，这些费用是一笔不小的负担，关键是照护质量也难以保障。” 朱女士发现，有的护工存在临时加价、服务不到位等现象，“比如，父亲想上厕所，他们却玩手机、不回应，或者因某个单独的医疗项目额外向患者家属索要服务费”。朱女士不确定这一做法是否合理。 患者家属遭遇护工临时加价 “通过朋友找的个人护工，费用是270～300元一天。”朱女士回忆说，此前她和家人经多番对比，发现部分机构的护工价格为360～400元，当时为省钱，选择了个人护工。 记者在多家平台公开服务信息发现，在医院提供服务的护工主要分为个人护工、医院内部护工、医疗服务公司护工、与医院合作的第三方机构护工等。有调研数据显示，国内一线城市的护工费用约为每天300～330元，二三线城市约为每天260～300元，病人住院一个月的护工费为数千至上万元。 除了上述基础收费，还有护工会临时加价或私下向家属索要费用。朱女士表示，其父亲有段时间需要接受高压氧舱治疗，每次两个小时。就有护工以此为由加价，额外索要单项服务费100元。“因为是被临时提要求，家属很难立刻找到其他护工，只能先付了这笔钱。” 与此同时，记者了解到，“是否需要为护工单独支付餐费”也是部分患者家属与护工的争议焦点之一。一些患者发文称，住院期间曾被护工私下索要餐费，每日费用在30～100元不等。 日前，记者以患者家属身份致电两家提供护工服务的机构。其中一家表示，一对一护工服务每日费用为300元，另外家属需要提供护理床，并每天支付护工餐费50元。另一家机构表示，其通过投标与多家医院建立了合作关系，一对一护工每日收费230元，且已包含护工餐费，无需再额外付费。 针对个别护工私下索要费用的现象，中国政法大学医药法律与研究中心主任刘鑫在接受《工人日报》记者采访时表示，判断该行为合法与否的关键在于相关费用是否提前告知或形成约定，若护工或相关机构未明确告知餐费等费用需另行收取，护工却私下索要额外费用，则可能构成侵权行为。 服务水平参差不齐引发纠纷 “花钱请了护工，水平却参差不齐。”朱女士告诉记者，她之所以给父亲换了5位护工，是发现有的护工不够专业或存在浑水摸鱼的情况。“没签合同，只有口头约定，很难直接扣服务费。沟通过后还是照常，只能另外找人。”朱女士无奈地说。 记者梳理公开案件发现，护工护理不当引发的纠纷时有发生。因父亲生病住院，刘某请来护工廖某照护，但医院在给刘某父亲治疗的过程中发生火灾，廖某却未在旁陪护，最终刘某父亲被重度烧伤不治身亡。今年5月，南宁市江南区人民法院通报了这起案件的判决结果，认定护工廖某未尽到充分的审慎注意责任与义务，应承担两成违约责任，并返还刘某2122元护工费。 北京中医药大学卫生健康法治研究与创新转化中心主任邓勇分析认为，造成上述现象的原因之一在于护工培训、考核、管理缺乏统一标准。“许多与医院合作的护工公司是私营或中介性质，缺乏规范化管理。” 复旦大学上海医学院副院长朱同玉曾表示，“目前，护工多为‘零经验上岗’，虽然多数第三方公司会为护工进行岗前培训，但依然存在培训效率低、效果差等不足，多数是走过场、形式化，培训内容也缺乏相关的监督与检查。” 医院需把关准入合同与院内管理 如何从根源上推动护工费用和服务透明化、规范化？ 北京大学医学人文学院副院长王岳告诉《工人日报》记者，在保障护工及相关各方合理收益的基础上，或可设置护工服务的政府指导定价，并由相关行业组织确定护工薪资标准。“这样既能保障患者及家属权益，又能保障劳动者的合法薪资待遇。” “如果第三方机构与医院签订合作协议，但未规范护工收费行为，可能违反《医疗机构管理条例》及《医疗纠纷预防和处理条例》中关于规范医疗服务相关收费的规定。”因此，邓勇建议，相关服务主体应明码标价、统一收费渠道、公示收费标准。同时，医院需在准入合同和院内管理方面进行把关，将第三方服务及其收费纳入医院价格公示与结算流程，并建立便捷的投诉与追责机制。 在服务规范化方面，邓勇表示，第三方护工机构必须依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 “对于违反法律法规的护工服务提供主体，如第三方机构或个人护工，应由政府部门、行业组织构建退出机制及公示制度，引导行业进一步透明化与规范化发展。”王岳说。 【编辑:陈海峰】