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基于综合评估，本报记者 吴叶凡 9月23日，第三届天下技能年夜赛在郑州闭幕。经过3天的剧烈比赛，348名选手获取106个名目的金、银、铜牌。 北京市产业技师学院在此次年夜赛中患上到了1银1铜6优越的好造诣。自豪之余，北京市产业技师学院党委委员、院长助理李玲琪没有停下对于比赛名目标揣测。在他眼里，拿奖并非介入比赛的起点，“了解技人才才培养的新要求、改变技人才材培养的教育理念，这才是学校参预技能较量的初心以及使命”。 近年来，通过参与世界技能大赛、全邦本领年夜赛等各种比赛，很多职业院校以赛匆匆学、以赛匆匆培、以赛匆匆评，完成高质量发展。--> 引领教学改造 在第三届天下技能大赛中，北京市产业技师学院共有9名门生、4名老师到场11个赛项比赛。其中，数控车、数控铣、水处置技能、机电一体化是北京市产业技师学院的强项，曾经浮现多位天下冠军。 刚强背后必有“强手”。鼓动比赛水平迈上一流的，是该校有力的教导教学改革办法。“技能赛事是新期间技强人才提拔的风向标。咱们对于标年夜赛建园地、建课程，以比赛反哺教学，对原有教学项目停止改革，提拔门生综合合作力。”李玲琪说。 他介绍，在硬件上，北京市产业技师学院对标天下级、国家级职业妙技比赛园地，建设了数控车、机电一体化等项目标中国集训基地，让先生在专业锻炼场上锻炼伎俩。 在软件上，北京市工业技师学院聚焦大赛内容和尺度，进行课程转化以及教学改革。“比如，咱们对于标机电一体假名目赛事考核模块，配置了特地的课程，同时构建了梯级培植形式、实现了一体化课程资本包的开发。”李玲琪说。 随着新技术的慢慢推行，每一届技能年夜赛的考核请求都有更新。李玲琪引见，往年的机电一体化项目新增了产业4.0的相干内容，这些新内容也为院校更新教学内容提供了偏偏向。 在第三届天下技能年夜赛中，河南技师学院共参加12个项目，涵盖无人机系统、聪慧安防技术、光电技术等。河南技师学院党委副布告黄久凇介绍，近年来，河南技师学院将技能竞赛的技巧规范、操作标准深度融入课程计划，让每个专业的门生都能对标赛场提拔能力。 以珠宝加产业余为例，黄久凇介绍，该校参照全国技能年夜赛对于珠宝雕刻精度、设想创意的请求，在日常课程中增设宝石微雕实训、贵金属镶嵌工艺专项训练等模块，从学生退学初期就以高标准要求他们，使先生卒业后既能适应企业生产需要，也具备打击高水平赛事的后劲。 更新培养规范 年夜赛带给职业院校的另一紧张影响，是促成学校更新人才养育种植选拔规范。 甚么样的技强人才是优良的？哪种人才是紧缺的？在大赛中，很多职业院校找到了答案。 李玲琪告诉记者，在之前，很多职业院校更偏偏重技术的哺育，祈望先生能够学会、学懂技巧，晋升熟练度。“但年夜赛没有仅请求选手懂技术，更考核实现质量，因此咱们在讲解中也更重视哺养提拔学生的质量认识，这也无利于他们往后进入企业工作。” 年夜赛还注重考核选手的团队合作、应急应变、职业相同等综合素质。黄久凇表示，这一导向促使河南技师学院正在教授修养中强化“技巧+素质”双培植模式。比方，在智能制功课余的实训任务中，格外配置“消费线突发毛病”“零件规格偏偏差”等意外情况，锻炼先生的临场应变能力，使学生毕业后既能胜任技术岗位，也能快捷应答职场中的复杂挑战。 可以“学有所用”，是技强人才造就中稳定的“金标准”。许多院校以赛事为抓手，增强与财产、企业需要的对接，造就更贴合事实需要、社会紧缺的强人。 黄久凇介绍，近些年来，河南技师学院主动对于接华为、年夜疆、富士康等行业龙头企业，引入企业实在名目、技能规范与设施资本，打造“课堂即车间、进修即生产”的工学一体化教学场景。 “比如，在收集零碎管理业余，咱们团结华为引入‘企业级收集搭建与运维’实在名目，门生在课堂上实现的收集配置装备摆设任务，与企业工程师一样平常任务内容齐全一致。”黄久凇说。 李玲琪也提到，北京市产业技师学院将赛事名目标考察内容，与企业代表性任务任务对接，将职业能力要求转化为讲解目标，牵头实现了情况保卫与检测业余《国家一体化课程尺度》的体例工作，今朝已经用于指导天下各相干技工院校开展相关领域人才培养任务。 值得注意的是，在本届年夜赛中，企业深度参与了赛项设想以及技巧反对于。第三届全国技艺年夜赛组委会委员、秘书处秘书长，人力资源社会保证部职业能力建立司司长吴礼舵说，大赛成为产教领悟的“连贯器”，为现代化产业系统配置装备陈列提供了人才撑持。 拓宽成才门路 经过过程介入大赛，许多精良妙技学子脱颖而出。 随着社会对于技巧人才队伍建设的重视，技术人材培养、应用、评估、激励制度一直欠缺。近年来，技能能人待遇水平不断提高，个人发展路线也愈发通畅。 李玲琪报告记者，高足们取得的一块块年夜赛奖牌，是他们就业的“金招牌”，更是学校招生的最好广告。“咱们学校参赛的优异学子，根本上没毕业就被企业‘预约’。近几年招生工作也都逾额完成，往年规划招生750人，实际招生近850人。”他说。 大赛也为职业院校培养了更多优良师资。李玲琪先容，该校现在共出世了一个国度级人人、三个北京市技能大师、10个全国技术妙手。“很多教师通过年夜赛，取患有留校或者破格晋升的时机，还拿到了奖金、享受人才引进政策。”李玲琪说。 记者了解到，第三届天下技巧年夜赛举办时代，天下400余家院校、培训机构拟独特发起“技能照亮前程”培训行动倡议，300余家职业技巧评价构造配合发起高品质发展技能人才评价倡导，有力推动了本领人才步队建立。 “广年夜青年不雅看大赛、参与年夜赛，对于技能的认同感、憧憬感大年夜增强，这势必激励更多青年人才、更多苏息者，学习技能。”第三届天下技术手段大赛组委会委员、年夜赛执委会执行副主任、办公室主任，河南省人力资本以及社会保障厅党组布告、厅长丁同民说。 【编纂:于晓艳】
之后，近期，图为天然构成的“福”字山壁。中新网记者 蒋雪林 摄图为云雾缭绕的九凤山，群峰若有若无，美不堪收。(无人机照片)中新网记者 蒋雪林 摄图为九凤山“地面草原”。谭贵丹 摄图为爬山喜好者攀爬九凤山。谭贵丹 摄图为民风淳厚、文化底蕴艰深深厚、生态优美的白道村。中新网记者 蒋雪林 摄图为九凤山“地面草原”。谭贵丹 摄--> 【编纂:李骏】
经过测试验证，凭仗，中新社上海9月29日电 (高志苗)上海证券交易所29日发布新闻称，华夏凯德商业资产封闭式基础设施证券投资基金(以下简称中原凯德商业REIT)在上交所上市，成为中国首单由国内资产操持公司发起设立的花费REITs名目。--> 中原凯德商业REIT主要原始权益人的控股股东凯德投资是建立于新加坡的国内无名没有动产资产管理公司，底层资产为位于广州、长沙焦点商圈的两个成熟购物中心，经营功绩表示良好，为国际资本...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网广州9月30日电 (记者 孙秋霞 郭军)2025世界粤商大会青年粤商创新与传承专题会29日在广州白云国际会议中心举行，来自海内外300余名青年粤商齐聚一堂，共话粤商传承，共商创新发展，共谋美好未来。 本次专题会由广东省青年企业家联合会承办。广东省工商联党组成员、专职副主席张宏斌主席出席会议。广东省发展研究中心党组成员、副主任张和志作政策宣讲。珠海市副市长苏虎，汕头市委常委、市政府党组成员李飞等分别作宣传推介发言。 广东省政协副主席、致公党省委会主委黄武在致辞中表示，青年企业家是广东民营经济发展的希望和未来。广东正奋力在推进中国式现代化建设中走在前列，希望广大青年粤商要厚植家国情怀，主动服务广东省委“1310”具体部署，积极参与粤港澳大湾区建设等重大战略部署和“一带一路”建设。 广东省青年企业家联合会会长陈宏海表示，粤港澳大湾区建设让广东成为创新创业“沃土”，广东省青年企业家联合会将积极搭建“大湾区青年粤商创新合作平台”，推动跨领域资源共享，把群体优势转化为服务国家战略、推动大湾区发展的集体力量。--> 粤港澳大湾区青年总会主席吴学明介绍，2023年，他发起成立国际湾区高校联盟，汇聚粤港澳、纽约、旧金山、东京80多所高校、校友会、研究院和学联，旨在打造聚人才、聚资金、聚项目的国际化平台。该联盟通过与百余家家族办公室和基金的对接，推动了以人工智能和机器人驱动创新的晶泰科技在港上市。 广州成至智能机器科技有限公司的董事长廖科文表示，创新不是一蹴而就的突破，而是扎实在产业根基上的水到渠成。“这种创新观，正是我们从粤商前辈那里继承的最宝贵财富——既要有敢为人先的勇气，也要有久久为功的定力。”(完) 【编辑:刘阳禾】