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最近，数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“大教师失业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，接踵面向毕业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业能力提升“双千”筹划、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助先生实现高品质失业，各高校对于重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为大先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、完成高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业睁开示局口试，打造“访问-实习-任命”疾速通道；中心财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向开掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，指导结业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过答辩考察后，他将有概略收到宝钢股份的录取通知书。结果会正在9月出炉，而这个时辰，正是大局部应届毕业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹陈说北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也心愿偶然机去企业实地参不雅，而高校本身也在倒退访企拓岗举动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止在2024年推出，由校引导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方失业需要。该校就业向导效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有大概在练习后取患上企业发放的录取通知书。 中间财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联络，增加高足实习失业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素养以及就业本领。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业创立练习实践基地，为学生练习就业供应有力撑持。 杨中英介绍，学院还确立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在激励以及催促毕业生努力参与学校停止的双选会底子上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园雇用流动实效。 中国国民年夜学正在拓宽失业渠道方面注重发扬院系力量，各院系联合学科业余特色举办年夜量招聘举动，开掘定向待业岗位。北青报记者相识到，中国国民年夜学招生失业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为毕业生定向开掘赋闲岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视保护对于接近百家先锋人材失业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“如果调度体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的老师代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，订定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程门路，完成对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特色以及地区产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联合培养种植晋升重点范畴急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实际基地，出力晋升卒业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了下层失业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域失业的毕业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取通知书时发明，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业倒退自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近些年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复活入校时起头抓起，帮助学生及早认识本身的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，自己以及一切复生一同，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校待业与守业辅导中央主任张博介绍，新生常常对年夜学专业缺少了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于大学生活生存乃至未来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业唆使类课程，蕴含生涯规划、就业指导、职业本领专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全历程哺育种植提拔中，以至从更生入校军训时就起头了。胡琳茹告知北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”流动，让复活用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于未来进展做出抉择。有的同窗选择了继续进修，但正在体验后发现并分歧适自己。正在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的感化更加重要。比如往常一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点显现了成绩，高校应该增强引导，让学生看到分歧职业挑选的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业进展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同砚年学生的生活困惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五练习营，立体围绕式解决先生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就常常接到学生征询，请她帮助改削简历。 离校结业生 离校没有能断线办事温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小步调上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续选举针对性强的岗位信息。传统上，大学卒业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届卒业生报酬。但教导部高校毕业生待业效劳司相干负责人近日指出，当进步一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业办事”小步调的岗亭信息来自国家大弟子就业效劳平台内，其特点是能够联合毕业生的教诲背景、业余技能、求职愿望等个人私家书息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗亭信息经过过程学信网公众号推送，将历来持续到本年年底，结业生需要关注该公众号。此外，寒假以来，国家24365年夜门生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教育部的教导以及动员下，在京高校正在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生待业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实赋闲单元的2025届结业生找任务、非毕业年级教师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预定登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与毕业生约定光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感趣味的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的先生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业先生每一周都会以及他们接洽，询问其求职停顿并同步给他们失业新闻。现在，一些已经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有符合的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 处所财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会创立专门的反对于接洽群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校先生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协定支付或者调换等供给便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
最近，没有管，中新网北京10月1日电 (记者 孙自法)施普林格·天然旗放学术期刊《天然-通信》最新颁发一篇考古学论文称，沙特阿拉伯发明的可追溯至1.28万至1.14万年前的骆驼、瞪羚以及其他植物的实在尺寸岩画，证实了人类曾经生活生存正在一个干旱环境。本项钻研在古阿拉伯沙漠一处遗迹发明的等比例写实骆驼岩刻(图片来自Sahout岩画和考古名目)。施普林格·做作 供图 这些描画人类在古阿拉伯沙漠生存繁荣现象的岩画考古研究，还...
进一步而言，不论，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅举动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市文化和游览局经心梳理乡村落红色影象，串连起那些承载着...
深圳特区报讯(记者 吴亚男)近日，在深圳举行的2025湾区跨境出海新生态大会上，湾区跨境联盟正式发起成立。该联盟将以“整合全链资源，赋能湾区电商”为核心使命，统筹协调粤港澳大湾区卖家、服务商、制造商及商协会等上下游资源，构建开放、协同、共赢的生态体系，通过资源的高效整合与共享，全面提升区域内企业的国际竞争力。--> 作为外贸新业态，跨境电商已成为推动湾区经济增长的重要引擎。随着全球市场竞争加剧、贸易壁垒增多、技术快速迭代，企业普遍面临成本攀升、利润压缩、多平台运营复杂等挑战，“单打独斗”模式难以应对系统性风险。在此背景下，深圳智美产业集团提出倡议，广东省电子商务协会、广东省跨境商品贸易协会、香港电商联会、澳门电子商务协会、深圳市网络直播协会、东莞市电子商务联合会、佛山市电子商务协会等多家商协会，以及约百家企业联合发起成立湾区跨境联盟，加快推动粤港澳大湾区跨境电商实现“卖家-服务商-制造商-平台-资本”全链路资源整合，助力湾区跨境产业协同发展。 广东省电子商务协会有关负责人表示，该联盟的成立将有助于破解当前行业资源分散、协同不足等痛点，促进资源共享与优势互补，降低企业运营成本，提升湾区跨境电商整体竞争力，为行业发展注入新活力，推动湾区跨境电商产业向更高层次、更宽领域迈进。 【编辑:于晓艳】
中新网9月30日电 据全国总工会微信公众号消息，日前，2025年第三季度全国工会重点工作创新案例发布，聚焦19个领域，共发布37个创新案例。全总定期发布全国工会重点工作创新案例，是落实“559”工作部署中关于选树培育推广先进典型标杆工作有关要求的具体举措。--> 值得关注的是，本次发布的创新案例推出省级1个、地市级22个、县级9个、企业5个，地市级以下案例比第二季度增加8个。同时，突出典型性，进一步开展调研，推出了一批创新性强、切口小的案例，如辽宁锦州工会提升“就业帮扶云”实效、黑龙江哈尔滨道里区工会提高工会驿站使用率和知晓率、上海陆家嘴金融贸易区工会服务楼宇新模式、浙江宁波工会创新片区化服务机制、湖北宜城工会创新行业协商机制、四川资阳工会破解外企建会难题等。 为了案例更加通俗易懂、便于学习，本次发布的案例从针对问题、主要做法、经验启示3个层面简洁概括案例做法和操作步骤，力求看得懂、学得会。特别是注重立体化展现，针对部分案例，制作推出相关视频，在发布时同步予以展示。 本次创新案例通过“职工之家”APP、全总官网、全总微信公众号、工人日报客户端、中工网等平台发布，供各级工会和职工学习借鉴。 一、职工群众思想政治引领建设工程 江苏苏州市总工会创新“AI融媒＋沉浸式教学” 打造职工思政教育“爆款”模式 新疆阿勒泰地区职工夜校“思政+素质”双提升 搭建各族职工成长交融新平台 二、职工群众建功立业、创新创造建设工程 河北保定市总工会打造“创新工作室联盟+工匠学院”合作模式 激发职工创新动能 中建集团工会促劳动竞赛走出国门 筑“一带一路”精品工程 三、产业工人队伍建设工程 安徽铜陵市总工会突出技能导向 扎实推进技能人才薪酬分配改革 宁夏吴忠利通区总工会建立立体网格体系 全面提升产改质效 四、工会维权服务提升建设工程 辽宁锦州市总工会实行管家式服务 提升“就业帮扶云”服务效能 广东佛山顺德区总工会践行普惠理念 推动职工互助保障高质量发展 五、工会数智化建设工程 大庆油田有限责任公司工会运用“职工之家”APP成果 开拓企业工会数智化建设新路 四川成都市总工会基于“职工之家”APP共性功能 探索打造数智化下沉应用场景 六、工会解决职工群众急难愁盼问题“12351+”专项行动 河南郑州市总工会运用12351热线高效预警化解矛盾纠纷 推动工会融入基层社会治理大局 山东邹城市总工会以专业队伍与优质服务 提升12351热线办理效能 七、工会维权服务新就业形态劳动者三年行动 江苏南京市总工会推动T3出行算法协商 保障网约车司机合法权益 辽宁沈阳市总工会以美团建会为突破口 推动全市头部平台企业建会全覆盖 八、非公企业工会建设三年行动 黑龙江七台河市总工会打造结对互促模式 助力非公企业工会工作提质增效 江西赣州赣县区总工会借力网格员 赋能非公企业建会新活力 九、“小三级”工会建设三年行动 上海陆家嘴金融贸易区总工会依托楼宇议事会基层治理平台 推动工会实现有形有效覆盖 四川资阳市总工会分类施策精准服务 破解外资企业建会难题 十、涉工法律规定执行监督专项行动 重庆永川区总工会搭建多元监督网络 拓展工会法律监督新途径 云南红河州总工会借助执法检查契机 解决工会劳动法律监督突出问题 十一、农民工、困难职工、女职工等重点群体维权服务工作 黑龙江哈尔滨道里区总工会瞄准职工群众需求 提高工会驿站知晓率、使用率 重庆渝中区总工会暖心托管护航成长 精准服务新就业群体 十二、劳动关系协商协调工作 湖北宜城市总工会创新化工行业协商新机制 破解高危行业职工权益保障难题 山东青岛市总工会指导迪尔出行打造平台企业民主管理新路径 十三、劳动领域政治安全工作 湖北黄石市总工会加强与各部门联动 提升维护安全稳定整体效能 福建厦门同安区总工会推进工业园区网格信息员队伍建设 夯实筑牢劳动领域安全稳定根基 十四、产业工会更好发挥作用工作 湖南长沙市总工会以“工会链”服务产业链 探索建立产业工会工作新模式 陕西省能源化学地质工会补齐服务职工短板 十五、工会外事和港澳台工作 中原油田天然气处理厂工会创新打造全时段关怀模式 助力“一带一路”海外征程行稳致远 平潭综合实验区总工会助力探索海峡两岸融合发展 十六、选树培育推广先进典型标杆工作 湖北省总工会强化制度保障 激活职工先进典型示范引领作用 国家电网公司工会用心用情做好对口援藏工作 十七、财务资产监督管理和经费审查审计工作 广东广州市总工会攻坚克难创新完成工会资产确权工作 浙江湖州安吉县总工会建立特色经费补助机制 推动“小三级”工会有效运转 十八、自身建设改革工作 浙江宁波市总工会创新片区化服务机制 打通联系服务基层“最后一公里” 十九、工会系统党建工作 浙江杭州市总工会以体验式、沉浸式调研推动年轻干部练就过硬作风、提升履职能力 河北邢台市总工会探索“一线主题党日”实践模式 提升党员干部服务职工能力 【编辑:刘湃】