安徽省天然资源厅原党构成员、副厅长黄发儒被“双开”

中新网9月26日电 人力资源社会保证部副部长颜清辉26日表示，“十四五”期间，新财产、新业态不断出现，新职业也随之造成以及生长。这五年，累计公布72个新职业，笼罩数字经济、现代处事、智能制作等行业。　　9月26日，国新办举办“高品质实现‘十四五’计划”系列主题新闻发布会，先容“十四五”时期就业以及社会包管任务高品质发展成就。会上，有记者问：是否介绍一下“十四五”期间我国公布新职业的整体状况，以及在新职业发布以后，人社部还会展开哪些工作？　　颜清辉表示，“十四五”时期，新产业、新业态不断涌现，新职业也随之形成和发展。这五年，累计公布72个新职业，覆盖数字经济、现代效劳、智能制作等行业。能够说，新职业是创新驱动开展的“风向标”，从一个侧面反映了中国经济成长的布局优化。　　颜清辉指出，人社部年夜力发展新职业，主如果为了适应经济高品质发展对于人才的新需要。一是顺应技术提高新趋势。野生智能等数字技巧的快速进展和深度使用，催生了年夜量数字新职业。比方，人工智能数字人训练师，能够辅助平台数字人进步应瞄准确率。-->　　二是适应家当结构新变化。碳达峰碳中以及继续推进，新型绿色低碳领域以及传统行业转型升级对人才需要加年夜，绿色职业应运而生。比如，新能源汽车培修工，便是我国新能源汽车产业快速发展，催生出来的新就业岗位。　　三是适应经济消费举动新业态。譬如，高空经济、在线进修文娱等新业态开展，孕育了无人机群遨游飞翔规划员、正在线学习效劳师等新职业。　　颜清辉称，新职业开拓了待业的新赛道，让歇息者有了更广阔、更多元的职业挑选。同时，人社部也留意到，一些休息者特别是年轻人对于新职业很感爱好，但是不知道怎样快速“入行”。在这方面，人社部抓住培训这个要害，重点做了三项任务。　　首先，开辟新职业规范。这是一项主要的基础性任务。人社部会同相干部门放慢新职业国家规范的开辟，明白处置相干职业所需要的常识、身手及工作条件，对职业培训、评价提出细致要求。其次，主动疏导社会力气参与。鼓励龙头企业、行业组织等，开辟新职业培训纲领、教材等基础资本，鼓励行业企业相干人员充裕新职业培训师资队伍。第三，继续加大新职业培训力度。人社部将新职业作为培训的重点领域，指导各地因岗因人开展精准培训。　　颜清辉表示，现在，新职业相关的技能培训，能够说以及新职业公布同样炽热，有的培训名目，一推出就一抢而光。人社部将连续做好相干工作，优化培训供应，为苏息者处置新职业做好效劳。 【编纂:陈海峰】

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