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之后，便是，《中国往事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室持续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县，探求散落山涧原野的“蛮横瑰宝”。返来后，有年夜批案头任务。现在，里间只有她一个人，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
从多个维度，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜刮“年夜学生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及政府都把年夜门生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、失业能力提升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助师长老师实现高品质就业，各高校正从头生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的赋闲办事系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、完成高品质失业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织先生走进重点企业开戳穿局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，颠末冲突考察后，他将有年夜概收到宝钢股分的考中陈说书。成果会正在9月出炉，而这个时候，正是大局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学待业指点核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业进展能更早、更深入地领会先生；另一方面，学生也愿望偶然机去企业实地旅行，而高校自身也在进展访企拓岗流动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校就业引诱办事中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺利的话，他们有也许在练习后取患上企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动主动拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加门生实习失业岗位机会，让师长老师走进分工企业展开研学研行，拓宽先生视野，晋升学生职业素质和失业身手。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相连系的路径，与企业建立练习理论基地，为门生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向举荐。在鼓励以及催匆匆毕业生努力参加学校举办的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力，各院系结合学科业余特性举办少量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘静止，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对亲近百家先锋强人就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入分工局限。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感触：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚明了，改动家乡必要真知识、硬技能花样。 胡云是北京交通大学返回下层就业的门生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗促待业专项行径”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，批示各学院聚焦学科业余特性以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽谈对于接，推动校企离散培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习现实基地，出力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通大学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层赋闲专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域待业的卒业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评选奋飞奖，举办基层工作锻炼营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生基层失业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学最先策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取奉告书时发明，随关照书一块儿寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，就业工作不能只针对年夜四师长西席，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，协助门生及早领会本人的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵正在解决重生报患上手续后发明，自己以及所有新生一同，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业领导中心主任张博介绍，重生常常对于年夜学专业不足了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对巨匠长老师活甚至未来的职业生涯及早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，包含生活生存规划、就业指导、职业本领专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从复生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小时工夫体验大学四年的生活，并对未来成长做出挑选。有的同砚抉择了继续深造，但在体验后发明并不切当自己。在她看来，比起晋升教师求职能力，高校在帮他们建立准确的职业没有雅念中起的感化更为主要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是待业不雅念浮现了后果，高校该当增强指导，让学生看到分比方职业抉择的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《巨匠长教师职业发展与就业指导》贯通本科四年，依据分比方窗年学生的生涯狐疑展开系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面盘绕式解决学生的生活困惑。到了寒寒假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应适用技巧培训。胡琳茹就经常接到师长教师征询，请她辅佐改动简历。 离校毕业生 离校没有克不及断线效劳温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业效劳”小顺序上线，专门为已离校、未就业的毕业生继续推举针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届结业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业服务范围，做到“离校一直线”。 “高校卒业生离校后就业服务”小步调的岗亭信息来自国家大学生就业效劳平台内，其特征是能够联合卒业生的教诲背景、专业身手、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网民众号推送，将一直继续到往年年底，结业生需要存眷该公家号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的带领以及带动下，正在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与卒业生约定光阴在线视频口试。 异样正在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位和你对比婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，假设能进口试，我们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于于已经离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。如今，一些已经经毕业好久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联络，一些毕业生手里有符合的任务机会还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的学生，会竖立特地的反春联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或者替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
专业分析，即是，中新网北京9月28日电 日前，“铭记历史，庇护战争——电影《731》观赏钻研会”在北京举办。时价中国国民抗日战斗暨天下反法西斯战役胜利80周年的主要历史节点，影片《731》的推出激发了社会各界对历史与艺术、影象与以及平的广泛思考。来自电影界、教诲界、党史钻研等范围的专家学者与影片主创齐聚一堂，环绕影片的历史代价、艺术表白与理论意思睁开深刻交换。--> 本次钻研集聚焦三年夜主题，从多维度剖析片子《73...
中新网北京9月25日电 (记者 张素)记者25日从最高人民检察院获悉，2023年至今年上半年，各级检察机关共救助农村地区因案致困当事人9.5万人，发放司法救助金9.8亿元人民币，有效防止一批农村地区当事人因案返贫致贫。--> 今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年。最高检、农业农村部此次联合发布8件司法救助助力推进乡村全面振兴典型案例，呈现出救助对象精准聚焦、救助协作紧密高效、救助方式多元综合等特点。 最高人民检察院控告申诉检察厅负责人说，2023年，最高检与原国家乡村振兴局联合开展为期3年的司法救助专项活动。本批案例救助对象均是该专项活动明确要求应予以重点关注、及时予以救助的农村地区因案致困当事人，包括生活困难的退役军人、未成年人、残疾人、妇女等。 国家司法救助主要方式是发放司法救助金，但有时单纯的经济救助难以从根本上解决被救助人的实际困难。为此，检察机关联合农业农村部门有针对性开展产业帮扶、技能培训、法律援助等多元化综合救助工作，实现从“输血”式救助到“造血”式救助的转变。 此次发布的“徐某福、刘某山等15人国家司法救助案”中，15人均系辽宁省大连市金普新区某街道某村樱桃种植农户，因失火案遭受重大财产损失。当地检察机关及时发放司法救助金，农业农村部门组织专家为被救助人樱桃种植进行指导，两部门还协同民政、银行、保险公司等落实多元救助帮扶措施。据知，部分被救助人家庭已重建大棚并栽种新苗，预计两三年后产生收益。(完) 【编辑:张令旗】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】