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令人惊讶的是，校园欺侮有效管理，一直是未成年人包庇中的一浩劫题。笔者经调研发明，此类案件办理面临三方面难点。 一是义务匹配困难。实践中，校园欺侮体式格式极为多样，从稍微的言语赤诚、恶意起外号，到较为严峻的肢体冲突、恶意排挤，再到紧张的性侵吞、讹诈恐吓等立功状为，跨度较大。对于此，现有相关执法法规在界定时难以精准发力，对于轻微欺凌行动，本应归入平易近事侵权领域，但因执法界定不明，在确定赔偿义务主体与标定时障碍重重，全体案件中由于难以肯定具体的侵权行动边境，导致受害者难以获患上偏颇的民事抵偿。 二是协同机制缺失。局部学校对于校园欺凌问题重视不足，预防与处置惩罚机制重年夜缺失，未发展有用的平安教诲举止，未能及时觉察并化解先生间的抵触胶葛，且欺凌事情发生后应对于办法不力，对欺负者惩戒宽松，对于受益者心思疏浚相同唐塞，以致存在推委义务给家庭的情况。家庭作为孩子发展的枢纽情况，一方面，部分家长适度宠爱孩子，漠视其品德与行为习惯培养；另一方面，当孩子遭受欺负，局部家长岂但不配合学校解决，一味指责学校办理不善。这类家校之间的相互推诿，不只耽搁欺压事件的处置惩罚，给受益者身心造成创伤，也使患上校园欺凌现象难以失去根本停止。 三是欺凌者责罚失衡。以后我国针对于校园欺凌举动的惩戒梯度配置存正在断层，致使欺凌举动违法老本与迫害功效失衡。首先，刑事义务实用难。以后校园凌辱未然浮现低龄化特点，但根据现行规定，未到达法定刑事年龄的未成年人实施慌张欺负行为，难以承当本质责任。其次，行政处分威慑有余。根据行政处分法以及治安治理惩办法规定，没有满14周岁的人不受行政处分。且基于保护未成年人目标，对于14周岁以上未成年人违反治安管理的行动，一般会宽年夜处置惩办，较少承当严格的行政义务。再次，民事义务弥补有余。以欺侮行为导致的实际丧失或者其余需要付出为判断凭据，监护人承当响应赔偿义务，额度有限。--> 为解决涉校园欺压案件操持中面临的难点，笔者倡议，明白法律认定，一致法律标准，应细致规定校园欺侮的没有雅点、构成要件、行为表现形式以及对应的民事、行政以及刑事责任等内容，并了解肯定义务时需考量的因素，如欺压者年龄、行动庸俗程度、是否屡次实施欺凌等；构建学校、家庭、公安、法院等共同加入的校园欺压纠葛打点机制，可探索设立校园法律效劳室，定期入校开展法令讲座与法律咨询效劳，指导黉舍、家庭依法依规解决欺凌事件，确保构成多方管理合力；构建陵暴者义务评定系统，建立以学校为主体的欺凌报告、以第三方构造为主体的欺凌认定以及以教导行政机构为主体的欺压处置系统，形成多元共治欺负的实效计划。 (作者：王薇 何倍泽 单位：北京市延庆区人民法院 北京市第一中级国民法院) 【编辑:王琴】
专业分析，一旦，国庆中秋假期，北京市文化和旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假奉上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的肉体。北京市横蛮以及游览局精心梳理乡村红色记忆，通同起那些承载着...
来自，并且，中新网北京9月27日电 (记者 应妮)人类运气共同体国内智库论坛(2025)日前正在中国传媒年夜学进行。论坛聚焦“保护与匆匆退文明发扬分析体例：实践与未来”这一中央主题，也是联合国教科文组织《保护以及匆匆成文明显露形式多样性公约》经由进程20周年系列庆贺流动之一。--> 中国传媒年夜学副校长杨懿在致辞中表示，文化多样性能为构建人类运气独特体供给助力，中国传媒年夜学非常重视国内合作与跨横蛮交换，鼎力反对于人类命运共同体研...
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】
羊城晚报记者 林清清 通讯员 沈中 你问，专家答！有问题想问德叔团队？欢迎扫码入群提问。德叔医古团队将筛选问题，在每月线上读者见面会上进行回答 (本期答问专家：岭南甄氏杂病流派传承工作室、张忠德全国名中医传承工作室 唐丽娟) 知足常乐：经常上火牙疼，如何降火？--> 答：首先要分清是哪种“火”，然后再针对性调理。如果牙龈红肿，疼痛程度很严重，并伴有口渴、口臭、便秘，这可能是实火疼痛。可用菊花、桑叶、蒲公英等中药煮水漱口；如果疼痛程度不太严重，总是隐隐作痛，牙龈微红微肿，这可能是津液不足引起的虚火牙痛。这时要以润燥为主，可以用雪梨、银耳、马蹄、沙参等改善。 飞天大侠：长期徒步出现脚踝疼痛，如何缓解？ 答：如果伴有红肿，应立即停止活动，避免脚踝负重。冰敷(每次15-20分钟，每日多次)减轻肿胀和疼痛。48小时内避免热敷或揉搓。急性期后(通常48小时后)可改用热敷(每次15-20分钟)或使用活血化淤的中药烫洗，促进血液循环。同时，可轻柔按摩脚踝周围，并配合红花油等活血药油，每次10-15分钟，每日两次。运动前要充分热身，尤其注意脚踝拉伸和环绕活动；选择支撑性良好的运动鞋；日常加强脚踝力量训练，如用脚趾抓毛巾、脚踝外侧拉伸等。工作时可间歇性做勾脚尖、压脚背等动作，增强关节灵活性。 飞羽：今年动不动就会出一身汗，尤其后颈部。出汗后容易皮肤发凉甚至发痛，怎么办？ 答：这多是气虚阳衰、肺卫不固。阳气如同体表的保护膜，太弱则固摄不住津液，容易出汗。出汗后颈部若受凉，就易出现颈部疼痛。因此出汗后应立即擦干汗液，避免马上吹强风或空调直吹，以免寒邪乘虚而入。如果出现颈痛，可用热毛巾温敷，或用吹风机暖风档吹至颈部微微发热，帮助温通经络、驱散寒邪。平时可穿着宽松、透气性好的纯棉或真丝衣物，避免“汗出当风”。可适当用黄芪、西洋参、五指毛桃(如五指毛桃煲鸡汤)等补气固表之物煲汤或泡水喝，增强体表的保护功能。避免过食生冷冰冻。 【编辑:刘阳禾】