逾12万年夜众天安门广场观升旗为祖国庆生

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数据表现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增加43万人,而来岁结业生人数预计再翻新高。伴随,没有少人体检常常搜检同样的多少个根本名目。实正在,差别年龄段体检侧重点一模同样。若何从年岁的角度科学挑选体检项目呢?  差别年龄段体检“必查项”有哪些?  30—40岁人群 “三高”是体检重点  30岁先人体各项性能虽处于顶峰形态,但这个年岁段的人普遍任务压力年夜、应酬多,饮食习惯不迷信以及活动量短缺,轻易发胖。-->  这一时代要重点关注血压、血糖和血脂变化,如有非常需即速调剂。  专家倡议  每半年检...。在搜索引擎搜寻“大门生就业”能够看到,从中心到中央,各级党委以及政府都把年夜学生待业任务摆在优先地位。平常来说,国庆中秋假期,北京市横蛮以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特色文旅运动,并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上都城“文旅大餐”。-->  主题文旅路线  【重温峥嵘光阴】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌,北京这片热土上,镌刻着不屈的精神。北京市野蛮和旅游局精心梳理城市红色记忆,串联起那些承载着...。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教导部出台多项步伐,相继面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘流动、待业能力提拔“双千”筹划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮忙高足实现高品质就业,各高校对于从重生退学到结业离校,构建起全链条、全流程的失业效劳体系,为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。以后,“当东部内地城市盼望绿色转型,远在西部的洁净能源正跨越千山万水,经过跨区跨省电力网络,为乡村落的工场、地铁、写字楼输送能源;当西部地域遭受极端天气,东部内地的稳定电力又逆向奔赴,保证着都会的运行与生产一直歇……”如许一幅能源跨区固定、互济互补的活泼场景,正成为我国电力供应的平常写照。-->  日前,国家进展改革委、国度能源局印发《关于跨电网经营区常态化电力买卖机制方案的复函》(以下简称《方案》),标...。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗亭-->  为救济应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高质量就业,多所高校积极举动:北京科技年夜学锚定学科特性,组织学生走进重点企业开展现局口试,打造“访问-实习-任命”快速通道;中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本,定向开掘岗亭并举办“小而精”专场雇用;北京交通大学更设立专项处分金,引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手,为结业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的练习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的及第通知书。结果会正在9月出炉,而这个时候,正是大局部应届结业生方才开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹通知北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研举止是三方志愿独特匆匆进的。一方面,企业希翼能更早、更深入地了解高足;别的一方面,学生也希望无机会去企业实地旅行,而高校本身也在发展访企拓岗静止。在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方就业需求。该校失业指示效劳中央副主任胡琳茹介绍,今年,黉舍组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省分,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中,顺利的话,他们有可能正在实习后患上到企业发放的录取通知书。  中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者,学院主动织密校企合作收集,依靠学院“企业行”勾当踊跃拓展企业资源,增强与业余相干行业以及企业的合作联系,增进教员练习就业岗位时机,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽弟子视线,提拔学生职业素养和就业才能。经过进程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立练习现实基地,为学生练习失业供应有力撑持。  杨中英引见,学院还竖立了优良店主单元名录,静态保护合作企业数据库,开展校友地点企业定向举荐。在激励以及催促毕业生积极参与黉舍停止的双选会底子上,学院按期开展小而精、专而优的小型专场应聘勾当,提高校园应聘举动实效。  中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面看重发扬院系力量,各院系联合学科业余特点举行少量招聘流动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民年夜学招生失业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特征,共举行180余场应聘举动,挖掘定向待业岗位1900余个,参会老师5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业练习理论基地,将更多适配性高的优良单元归入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到故乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感叹:“要是调理系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震撼了胡云,他愈发清楚,改动故乡须要真学识、硬本领。  胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。比年来,北京交通年夜学以“国度所需即为交大学生所为”的就业导向,制订学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程路线,实现对于西部地区全遮盖,指导各学院聚焦学科专业特点以及区域产业发展需求,自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,推动校企结合造就重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建实习理论基地,着力提拔结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓动更多毕业生前往西部、返回基层就业,北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”,黉舍设立了下层就业专项处分金,重点对到西部地域、基层一线、重点范畴赋闲的毕业生,赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖,停止下层事情练习营。2024届,下层就业人数同比增加33.6%,西部地区就业人数同比增加10.7%,一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年,黉舍发放处分金60余万元,167名门生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早规划职业退学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科通知书时发明,随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业进展自助手册》,让他颇为意外:“职业教诲这么早就开端了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校熟悉到,失业工作不能只针对于年夜四师长老师,就像“教导要从娃娃抓起”同样,待业要从年夜一复活入校时开始抓起,支援门生尽早了解自己的专业、尽早计划将来的职业生活生存。  吴紫涵在操持新生报患上手续后发明,本人以及所有重生一起,需实现两学时的线上职业生活生存规划先导课。据该校待业与守业指导中央主任张博介绍,新生常常对于年夜学业余缺乏了解,而且退学一年后就面临年夜类业余分流,以是学校要帮他们尽快认识自己的业余及相干职业,对于大门生活甚至将来的职业生活及早布局。比及入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业引诱类课程,包孕生涯规划、就业指导、职业才华专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。  正在北京科技年夜学,职业生涯教育融入到本科生全过程造就中,以至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者,黉舍正在新生军训时推出了“重生体验日”流动,让重生用半小常常间体验年夜学四年的生活,并对于将来开展做出抉择。有的同学抉择了继承深造,但在体验后发明并不适合自己。在她眼里,比起晋升学生求职才能,高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的感化更加重要。比如现在一些门生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了成绩,高校应当增强指导,让先生看赴任别职业选择的可能性,唤醒他们职业生活的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《年夜老师职业发展与就业领导》贯穿本科四年,依据差别学年轻师的生活迷惑发展零碎的课程进修。课程之外,学校还展开更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五训练营,平面盘绕式处理惩办学生的生活迷惑。到了寒暑假,“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等流动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到师长西席征询,请她协助修改简历。  离校结业生  离校没有能断线办事温度不减  克日,教诲部“高校卒业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已经离校、未就业的结业生延续举荐针对于性强的岗位信息。传统上,大学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相干担任人克日指出,以落伍一步做好离校未赋闲毕业生的失业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,往年从教诲部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入待业效劳范畴,做到“离校没有断线”。  “高校结业生离校后就业效劳”小步伐的岗亭信息来自国家巨匠长教师就业办事平台内,其特色是能够分离结业生的教育背景、专业本领、求职欲望等集体信息,有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送,将一直持续到今年年末,卒业生需要存眷该平易近众号。别的,寒假以来,国家24365年夜学生就业办事平台陆续面向2025届和2026届高校卒业生推出6个专场招聘会,此中多场是针对于离校后未失业毕业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地域招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭种别。  在教导部的领导以及动员下,在京高校正在服务离校毕业生方面也被行动为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”弟子就业办事网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场,为未落实就业单元的2025届结业生找事情、非毕业年级老师练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后,用人单元能够在线抉择简历,而后与结业生商定时间正在线视频口试。  一样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠细致到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去德律风:“这个企业的地位以及你比较匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进口试,我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹先容,对于已经离校未就业的先生,北科年夜正在当年12月31日以前,各院系就业先生每周都会和他们分割,询问其求职停顿并同步给他们失业消息。而今,一些曾经卒业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联络,一些结业生手里有合适的事情时机还会请她推荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有失业意向的学生,会建立专门的支撑联系群,将给在校生的失业信息同步给毕业离校门生,依据他们的需要定向推荐,同时为他们返校加入现场应聘会、三方协定支付或者更换等供应便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网延边9月27日电 (谭伟旗 李彦国)第三届“边疆特产销全国”活动27日在吉林省延边朝鲜族自治州首府延吉市启动,来自全国16个省(区、市)的参展企业带来人参、桑黄、奶茶、刺绣等特产。第三届“边疆特产销全国”活动在吉林延边启动。谭伟旗  摄  本次活动由吉林省委统战部、省委网信办、省民族事务委员会、省商务厅、省边境村工作专班和省吉字号特产专班共同主办,延边州政府承办,旨在推动边疆地区特色产品通过电商平台走向全国,助力兴边富民、稳边固边。  启动仪式上,延边州展示了当地特色产业、旅游资源及招商引资环境。吉字号特产专班、吉林农业大学及本地企业专家现场推介了人参、大米、菌类等地理标志产品和特色农产品。  延边州副州长苏庆良在致辞中表示,延边自然资源丰富,孕育了延边大米、人参、黑木耳、延边黄牛等一批“金字招牌”。此次活动为延边特产搭建了展示推广的桥梁,为各族群众开辟了增收致富的途径,对推动边疆地区高质量发展具有重要政治、经济和社会意义。  活动现场人流涌动,产品展销区的非遗文创、特色服饰、农牧特产、养生食品等830余种产品吸引众多市民驻足选购;网络直播带货区,50余位主播现场带货推广,助力边疆特产“触网出圈”。  吉林省长白山百草园健康科技有限公司相关负责人崔巍介绍,本次带来的木耳蓝莓糕、山药饼干、冻梨汁等产品,生产原料均出自延边本地,通过深加工提升附加值。“希望借助这一平台,将延边优质农产品推向更广阔的市场。”活动现场人流涌动,产品展销区的830余种产品吸引众多市民驻足选购。谭伟旗  摄  内蒙古扎鲁特旗北方食品有限公司销售经理孙鑫表示,这次带来的牛肉干、奶制品、奶茶等,是在内蒙古广受欢迎的特产。“此次活动可以促进各地商户之间的信息互通与资源整合,也为大家带来一些新的发展思路。”  与会代表还将前往石岘镇水南村、延边鹏程人参交易市场等地实地考察,深入了解当地兴边富民行动成效与乡村振兴实践。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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