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更为重要的是，至于，国庆中秋假期，北京市文明以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等立异体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精神。北京市野蛮和游览局精心梳理都会白色影象，串联起那些承载着...
为了，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把巨匠长教师失业工作摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”舆论、电子商务行业应聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未待业毕业生专场应聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校正从重生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的赋闲效劳体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向开掘岗位--> 为资助应届毕业生高效对接优质岗亭、实现高质量失业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中间财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过争吵考察后，他将有可能收到宝钢股份的登科通知书。了局会正在9月出炉，而这个时分，正是大全体应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业教导中央副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研勾当是三方志愿独特推进的。一方面，企业希望能更早、更深入地认识学生；另一方面，学生也指望有时机去企业实地参不雅，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研运动在2024年推出，由校引导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，相识各方就业需要。该校就业疏导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获取企业发放的登科报告书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企协作收集，依托学院“企业行”流动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加学生练习就业岗亭机遇，让学生走进合作企业成长研学研行，拓宽师长老师视野，提升学生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的路径，与企业建设实习实践基地，为先生练习就业供应有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友所在企业定向推荐。在鼓舞以及催匆匆毕业生自动介入黉舍举办的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽失业渠道方面重视发挥院系气力，各院系结合学科业余特色举行年夜量应聘举动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者领会到，中国群众大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘待业岗位1100余个。特别是各院系连系学科业余特性，共举行180余场招聘静止，挖掘定向就业岗位1900余个，参会高足5900余人次。黉舍还注重保护对靠近百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感受：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真知识、硬本事。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的先生代表之一。最近多少年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜师长老师所为”的就业导向，拟订学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业开展需要，被动与广西、云南、四川等西部区域用人单位洽商对接，推动校企联合培育种植提拔重点范畴急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习现实基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生返回西部、前往基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项嘉奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的卒业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放褒奖金60余万元，167名师长老师被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早企图职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取携带书时发明，随汇报书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四师长教员，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，救济老师尽早了解自己的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，自己以及所有更生一同，需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍，重生每每一对于年夜学专业缺少懂患上，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于年夜先生涯乃至未来的职业生涯及早规划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业唆使类课程，包含生涯规划、就业辅导、职业能力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在重生军训时推出了“重生体验日”活动，让重生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对未来生长做出选择。有的同学选择了连续深造，但在体验后发明并没有适合本人。在她眼里，比起晋升门生求职能耐，高校在帮他们建立精确的职业观念中起的作用更加重要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，便是待业不雅念出现了成就，高校应该增强疏导，让学生看到不同职业选择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业指导》贯穿本科四年，凭据不同学年学生的生涯猜疑进展系统的课程进修。课程以外，黉舍还发展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面环抱式处理学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮助改正简历。 离校毕业生 离校不克不及断线服务温度不减 近日，教育部“高校结业生离校后就业服务”小顺序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生就业就事司相关担任人克日指出，当前进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者当心到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后待业办事”小程序的岗位信息来自国家年夜门生就业效劳平台内，其特点是可以联合毕业生的教育布景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网年夜众号推送，将没有断连续到今年年末，毕业生须要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及带动下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网拓荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，而后与毕业生商定工夫正在线视频面试。 一样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注重到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴致的话能够先看看雇用信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未失业的门生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联结，扣问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经结业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些卒业熟手里有合适的事情机遇还会请她保举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有失业动向的先生，会建立特地的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或调换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从转化漏斗，通过，中新网广州9月25日电 (记者 王坚)广东于25日18时将防风Ⅲ级应急响应调整为Ⅳ级。 广东省应急办理厅介绍，今年第18号台风“桦加沙”已经削弱为寒带低压，对于广东省的影响进一步削弱。依据《广东省防汛防旱防风防冻应急预案》以及广东省防总无关规定，广东省防总已于9月25日18时将防风Ⅲ级应急响应调解为防风Ⅳ级应急相应。 广东省防总请求，各地各部门要连续增强值班值守和危险研判，做好强降雨及能够引发的次生...
记者日前从国家税务总局了解到，10月1日起，互联网平台企业将首次正式向税务部门报送平台内经营者和从业人员的身份信息、收入信息。目前，税务部门和各大互联网平台围绕涉税信息首次报送的相关准备工作已经基本完成。--> 今年6月，国务院公布的《互联网平台企业涉税信息报送规定》明确，互联网平台企业需向税务部门报送平台内经营者和从业人员的身份信息、收入信息。 “按国家现行相关法规，平台企业有提醒平台内经营者依法登记的义务，平台内经营者也有在其网店首页显著位置公示营业执照信息的义务。”国家税务总局税收科学研究所所长黄立新说。 黄立新表示，这能督促平台内经营者依法履行市场经营主体登记以及“亮证经营”义务，促进平台及平台内经营者合规经营，更好维护消费者合法权益，促进平台经济健康发展。 平台经济具有虚拟化、跨区域化和分散化的特征。根据相关规定，同一经营者在同一平台或者不同平台开设多家网店的，需将各网店交易额合并计算。 国家税务总局相关部门负责人提醒，平台内经营者和从业人员应当如实汇总在各平台及线下其他渠道取得的全部销售收入，按规定时限完成纳税申报，不得通过违规分拆收入偷逃税款。若未如实按规定进行纳税申报，将承担相应的法律责任。 “这将有效遏制平台及平台内经营者虚开发票、不开发票、隐瞒收入等行为。”中国人民大学财政金融学院教授朱青认为，平台企业报送平台内经营者和从业人员的身份信息、收入信息后，税务机关可利用这些信息与平台内经营者申报信息进行比对，识别不实申报的风险，并依法进行处理处罚。 从近年来税务部门查处的多个案件看，有个别不法分子成立假平台、利用平台开展假业务，从事虚开发票、偷逃税等违法活动，骗取地方政府财政返还，进一步加剧“内卷式”竞争，不利于全国统一大市场建设。 中山大学法学院教授杨小强表示，《互联网平台企业涉税信息报送规定》落地后，平台企业需常态化报送涉税信息，这能促进平台内经营者和从业人员收入信息的显性化，从源头防范上述违法行为，将有助于促进线上线下税负公平，遏制违规招商引资行为。(新华社 记者刘开雄) 【编辑:梁异】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】