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文/羊城晚报记者 陈泽云 王丹阳 孙晶 杭莹 “未来十年内，大湾区将成为世界上最大的经济中心，同时也是世界上最大的科创中心。”在9月29日举办的2025世界粤商大会上，香港中文大学(深圳)公共政策学院院长、前海国际事务研究院院长、广州粤港澳大湾区研究院理事长郑永年这一笃定的判断，为大会定下了激昂的基调。 下一个“世界中心”，为什么必定在大湾区？从今年粤商大会的主题“粤联四海，商创未来”中或许能找到答案。“回归湾区，正当其时；聚力湾区，正当其时；共赢湾区，正当其时。”当粤商代表用普通话、粤语、闽南语发出深情倡议时，“联”和“创”有了更具象的意义。 “联”舟破浪：从“单打冠军”到“联合舰队”--> 以“联”聚力，全球粤商底气十足。 能进厂打工的人形机器人、能加速创新药研发进程的AI平台、拿下全球首证的空中无人“的士”……今年的大会首设粤商特色产品展，人工智能、生物医药、现代制造等领域的智造产品吸引全球来宾驻足。 这些高精尖产品的背后，是广东产业链深度联动所锻造的“集群竞争力”。 “2024年，全国工业机器人产能56.6万台，广东省便贡献24万台，占全国44%，连续5年稳居第一。”广东拓斯达科技董事长吴丰礼用数据道出底气。在他看来，广东不仅规模领先，更拥有完善的产业体系、有力的政府支持和显著的集群效应：“十大战略性新兴产业中有六个与智能制造紧密相关，为企业提供了广阔的验证场景。” 当前，在新能源汽车、人工智能等战略性新兴产业领域，通过“链长制”等机制创新，广东产业链上下游企业已从简单的供需关系，转变为“创新合伙人”，形成了从协同研发到能力共享的生态闭环。 产业链的“内联”，催生了全球网络的“外通”。粤商源于广东，却早已驶向全球深水区。 “如今广东民营经济的体量十分庞大，正是凭借拼搏、包容与海纳百川的精神，粤商才能不断发展。”广东省工商联(总商会)主席(会长)、研祥高科技控股集团董事局主席陈志列表示。 “侨商根在湾区，脉连全球。”侨鑫集团创始人周泽荣表示，他正致力于打造国际食品流通供应中心。这正是依托侨商网络、链接全球资源的生动实践。 新时代的“出海”，不再是孤帆远影，而是联合舰队的破浪前行。广大粤商正用实际行动印证这一点。记者从大会上获悉，当前，广大粤商正联手在目标市场共建产业园区、共享仓储物流、共组本地化营销网络。 “创”造未来：从“硬核攻坚”到“生态共荣” 以“创”破局，创新是粤商勇立潮头的不熄引擎。 此次大会上，2025广东省民营企业100强系列榜单正式发布。根据榜单，2025广东省民营企业100强榜单入围门槛为123.32亿元，其中2024年营业收入超过4000亿元的企业有4家，超1000亿元的有12家，超200亿元的有66家。华为、比亚迪、美的、格力、TCL……这些领航企业，正以持续创新的硬实力奔赴科技革命的“寒武纪大爆发”。 “TCL每年研发投入超百亿元，在新型显示技术、半导体材料等领域取得多项技术突破。我们期待与更多企业和科研院所，在AI大模型、半导体显示、新型材料等领域开展协同攻关，提升大湾区科技创新竞争力。”TCL创始人、董事长李东生呼吁，广大粤商要进一步把握技术和产业变革的机遇，共同构建产学研融合的创新体系。 当前，大模型技术正重塑千行百业。广东，特别是深圳、广州，在AI应用场景和硬件制造上具有先天优势。在AI的“寒武纪大爆发”前夜，广大粤商积极在AI底层技术、大模型开发、高端芯片等“硬科技”领域进行前瞻性布局。 “我们积极探索‘人工智能+机器人’的融合发展，与华为、智谱等企业携手，推动‘硅基大脑’与‘钢铁躯干’的结合，让智能机器人能真正走进工厂、服务生产。” 吴丰礼介绍，拓斯达面向全球发布的首款轮式人形机器人“小拓”，正是创新驱动下的成果。 而在肇庆市工商联主席、小鹏汽车董事长何小鹏看来，新时代粤商精神是敢闯敢试，也是坚守长期主义。“我在广东创业已经20多年了，从大型软件开发到移动互联网，再到AI汽车，广东敢闯敢试、敢为人先的精神和优越的创业环境，让我对创造一家伟大的科技公司抱有坚定的信心。” “联”“创”融合：迎接大湾区“创新级”时代 “联”是格局，“创”是胆识。二者的融合，正将大湾区推向全球科创版图的中心。“未来十年内，大湾区将成为世界上最大的经济中心，同时也是世界上最大的科创中心。”郑永年说，粤港澳大湾区成为最大的世界经济、科创中心指日可待。 郑永年介绍，他的研究团队提出科技进步的“三驾马车”：必须拥有大批具有基础科研能力的大学或机构；必须拥有有能力把基础科研转化成应用技术的大批企业；需要强大的金融服务。而这三个条件，粤港澳大湾区都具备！对比世界其他三个湾区，粤港澳大湾区经济总量最大，发展潜力尤其是科技进步的潜力也是最有优势的。 一个更加开放、融合的大湾区正在向全球粤商发出邀请。在粤商大会现场举行的世界粤商招商引资签约中，现场签约的项目共计24个，涵盖人工智能、半导体、网络与通信等领域，总投资额达444.58亿元。 粤商的力量，不止于珠三角。香港中华总商会会长蔡冠深为广大粤商描绘了一幅协同蓝图：“香港企业积淀了深厚的国际视野与全球资源整合能力；广东企业则拥有先进制造业集群。两地企业可在‘研发—制造—流通—服务’全链条中找准定位，共同抢占制高点。”与此同时，广东力推的“百千万工程”和产业有序转移，为粤东粤西粤北地区带来了新的发展动能。 “(要)在广东发展，全国没有比这里更好的地方了。”广东省政协常委、广东省工商联(总商会)常委、粤港澳大湾区青年总会主席吴学明的感慨，道出无数企业家的心声。 以“联”聚势，可破全球壁垒，成合抱之木；以“创”赋能，可乘科技东风，达时代之巅。当四海之力汇成江河，当创新之火呈燎原之势，一个属于粤商、属于大湾区的“创新级”时代正磅礴而来。 【编辑:于晓】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】