两岸艺术家以粉彩绘出水墨江南

数据显示，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增长43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。换言之，很多人体检往往搜查同样的多少个根本名目。其实，分比方年纪段体检侧重点截然不同。若何从年龄的角度迷信选择体检项目呢？　　差别年龄段体检“必查项”有哪些？　　30—40岁人群 “三高”是体检重点　　30岁后人体各项性能虽处于顶峰形态，但这个年龄段的人普遍任务压力年夜、应酬多，饮食习惯不迷信以及静止量不足，简单发胖。-->　　这临时期要重点关注血压、血糖和血脂变革，若有异样需马上调整。　　专家倡议　　每半年检...。正在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从阁下到中央，各级党委和当局都把年夜先生就业工作摆在优先地位。幻想上，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。正在搜刮引擎搜寻“年夜门生就业”能够看到，从核心到中央，各级党委和政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。　　从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业伎俩提拔“双千”规划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为辅助学生实...。　　从今年春招到暑假，再到刚末尾的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向卒业生停止“国聘步履”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘勾当、就业本领提拔“双千”打算、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为匡助师长教师实现高品质失业，各高校正从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。此后，中新网横琴9月30日电 (孙秋霞 琴瑞轩)立信德豪税务师事件所(广东横琴)无限公司29日在国家税务总局横琴粤澳深度合作区税务局支付税务师事件所行政登记证书，标记取首家由横琴以及澳门涉税业余人士合伙创立的联营税务师事件所在横琴正式建立。图为现场颁布琴澳联营税务师事件所行政注销证书。琴瑞轩 摄　　据了解，立信德豪税务师事务所由琴澳两地的业余机谈判人员独特设立，采用联合经营、资本同享、上风互补的筹划形式，...。　　应届毕业生　　构造进企口试定向掘客岗亭-->　　为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校尽力行动：北京科技大学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开显示局口试，打造“走访-练习-录用”疾速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度脱手，为毕业生求职保驾护航。　　李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过冲突考察后，他将有能够收到宝钢股份的及第告诉书。成效会在9月出炉，而这个时辰，恰是年夜全体应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。　　他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业辅导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业心愿能更早、更粗浅地了解师长老师；别的一方面，学生也但愿有机会去企业实地不雅赏，而高校自身也在进展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动正在2024年推出，由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需要。该校就业带领服务中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。　　北青报记者领会到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后猎取企业发放的登科照顾书。　　中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企单干网络，依托学院“企业行”举止积极拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，削减先生练习失业岗位机会，让学生走进合作企业成长研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素质和就业本领。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建立实习实践基地，为学生练习失业供给有力反对于。　　杨中英介绍，学院还确立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向保举。在鼓励和催匆匆结业生踊跃加入学校举行的双选会基础上，学院按期开展小而精、专而优的小型专场招聘运动，提高校园招聘勾当实效。　　中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注意施展院系力气，各院系联合学科业余特性举办少量应聘举止，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系分手学科专业特色，共举办180余场招聘举止，发掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注意保护对于靠近百家前锋能人失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入互助范畴。　　从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无量公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔西北山货感伤：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，改变家乡需要真学问、硬本事。　　胡云是北京交通年夜学前往下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜师长西席所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项言论”路程门路，实现对西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科专业特点以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对接，推动校企联结培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新能人、共建练习现实基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的强人供需适配度。　　为了鼓励更多毕业生返回西部、返回基层失业，北京交通大学实施“典型树模激励工程”，学校设立了下层待业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，授予2000-40000元不等额度的资金夸奖。每年评选奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。　　在校生　　提前规划职业入学开始策划　　暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开及第通知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜教师职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一重生入校时开始抓起，帮手学生及早相识本身的业余、及早布局将来的职业生涯。　　吴紫涵在办理复活报患上手续后发明，自己以及统统更生一起，需实现两学时的线上职业生涯筹划先导课。据该校赋闲与守业指导核心主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余缺少了解，而且退学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对于巨匠长老师活乃至未来的职业生涯及早打算。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包孕生涯方案、就业指导、职业手段专题晋升、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。　　在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全过程培养中，以至重新生入校军训时就初阶了。胡琳茹报告北青报记者，学校在新生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于将来开展做出抉择。有的同砚抉择了继承进修，但正在体验后发现并不患上当本身。在她眼里，比起晋升学生求职本领，高校在帮他们建立正确的职业观念中起的作用更为重要。譬喻如今一些学生一味求稳考公考编，便是失业不雅点出现了成绩，高校该当增强指导，让门生看到不同职业抉择的年夜概性，叫醒他们职业生涯的灵感。　　北科年夜开设的全校必修课《大门生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，凭据分比方学年学生的生活生存疑惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式操持学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给实用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助改过简历。　　离校毕业生　　离校不能断线服务温度不减　　克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小办法上线，特地为已经离校、未失业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者把稳到，本年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。　　“高校结业生离校后失业效劳”小步伐的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特征是能够结合结业生的教导背景、业余技术、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网群众号推送，将一直继续到往年年末，结业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365大学生待业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、临盆/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。　　在教诲部的指导以及带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也自动作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生就业处事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非卒业年级师长老师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑拣简历，而后与卒业生约定时候在线视频面试。　　同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，若是能进口试，我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都会以及他们讨论，询问其求职希望并同步给他们就业动态。现在，一些已经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业生手里有适宜的任务机会还会请她推荐学弟学妹。　　中央财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会创立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校高足，依据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者替换等提供方便。　　文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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近日在一档新闻节目中，美国财政部长贝森特围绕芯片议题再次点名台湾，声称台湾几乎包办高端芯片生产业务，存在风险管理问题，美国须将部分生产转移至其他国家以降低风险，引发各界关注。有岛内舆论忧，若民进党当局任由美予取予求，台湾核心竞争力将遭进一步削减。资料图。图片来源《联合报》　　再提台湾风险　　据台媒报道，贝森特受访表示，全球经济面临的最大单一风险，就是绝大部分高端芯片都在台湾生产。鉴于台湾几乎完全主导了半导体生产市场，美国正在尽最大努力确保自己及其盟友能保证半导体供应链生产安全无虞。　　他说，台湾在这方面做得很好，拥有出色的产业生态系统，然而就风险管理而言，美国至少须将30%、40%甚至50%的产能转移至美国或盟友国家，无论是日本还是中东地区，“我们每天都在为此努力。”　　这并非贝森特首次提到要将台湾的高端芯片“去风险化”。今年8月底，他在受访时就曾指出，台湾包揽了高端芯片生产，这对于美国而言是严重的国安危机，美国必须将台湾的芯片生产转移出去，以保障美国的经济安全。　　任由美予取予求　　对于美财长的再次点名，台经济事务主管部门负责人龚明鑫9月25日不痛不痒进行澄清：台湾产业效益与实力愈强，对全球供应链完整性贡献就愈大，“台湾产业的强大，绝对不是风险”。　　他还称，赖清德已明确产业政策为“立足台湾、布局全球、行销全世界”，经济事务主管部门会秉持这些原则来办理。　　然而此番回应似不足以打消民众对台湾芯片产业安全的疑虑。不少网友在相关报道下留言表示，“贝森特的言论披着国家安全与分散风险外衣，本质上是想把关键产能与技术搬出亚洲”“美国正在掏空台湾”。　　一段时间来，面对美经济霸凌，岛内各界质疑民进党当局不仅拿不出实质性应对举措，还一味妥协、退让。　　在美课征关税压力下，今年3月，台积电宣布将新增1000亿美元赴美投资，涉及建造芯片厂、封装厂及研发中心等。据报道，这是美国历史上最大规模单笔境外直接投资案。合计台积电早前在亚利桑那州投资650亿美元的专案，该企业赴美投资额将达1650亿美元。　　产能转移，技术也在外流。除上面提到的增设研发中心，今年4月有媒体报道，台积电与英特尔传出已达成初步协议，将成立合资企业共同经营英特尔在美的芯片制造厂；台湾联华电子也与美国格罗方德评估合并成立一家美国公司，最终目标是取代台积电。资料图。图片来源：央视新闻客户端　　台湾竞争优势或将加速流失　　在外界看来，加大赴美投资规模后，台积电将掀起新一波半导体产业供应链前往美国设厂的浪潮。台湾产业界也将持续笼罩在产业、技术外移的疑虑之下。　　今年8月初，美宣布将对进口半导体企业征收100%关税，但符合“已在美设厂”“正在建厂”或“有明确投资承诺”三大原则者可免税。数日后，美方改口称或将半导体关税从100%拉高至300%。　　有分析指，此举旨在逼迫芯片产业赴美投资。台湾学者示警，台湾半导体产业的中下游链条将被迫重组。台积电若外移，台湾的经济命脉恐面临空洞化。　　岛内业界担忧，在芯片产业链、技术人员等相继赴美的同时，台湾本地的竞争优势或将加速流失。　　“台积电早已成为民进党当局‘倚美谋独’的投名状。”国台办发言人指出，如放任民进党当局在“卖台”“毁台”的邪路上走下去，台湾产业界和民众失去的不仅是眼前的工作，还将失去未来的发展机会。　　作者：南星　　(中新社微信公众号)--> 【编辑:胡寒笑】

近年来，由多名主播参与表演的团播形式火爆网络，吸引了不少人的目光，然而也有些团播因内容质量问题引发了争议。近日，中国演出行业协会携手抖音直播发起“优质团播计划”。目标在2025年底前培育超过100个符合行业标准、具备内容特色的优质团播，以标杆力量形成示范效应。-->　　自2022年兴起以来，团播这种新型直播形式，借助“组队才艺PK”“即时反馈”等玩法和强综艺感、互动性、声光电效果，一定程度上满足了部分公众的日常娱乐需求，成为直播领域的新增长点。随着团播的快速发展，以往一部手机就开播的“个体户”直播模式，进展为分工明确的团队协作模式，催生出主播、运镜师、导播等十余个岗位，向着专业化、规范化的方向发展。像任何新兴行业一样，团播在发展初期也面临“成长的烦恼”：缺乏标杆引领、规则亟需探索，疏堵结合才是正确的治理之道。某种程度上可以说，团播当下面临的争议不失为一声提醒，提醒该行业已经到了需要规范健康发展的时刻。　　在行业发展的关键时刻，抖音等平台意识到问题所在，与2023年开始，发布了包括《抖音直播团播内容管理规范》等在内的治理规范，打击色情低俗、恶俗PK、侵害未成年人权益等违规内容及行为的基础上，针对主播通过营造虚假亲密关系诱导打赏、公会设置不合理直播时长或不合理高额违约金侵害主播合法权益等突出问题，新增了更严格治理举措。紧接着，抖音主动举办团播机构恳谈会，与多家直播机构代表联合发起倡议：合法合规经营、抵制不良内容、保障从业者权益、推动团播行业高质量发展。从系统治理手段到行业规范发展，团播行业的规则基础不断被夯实，形成了“平台引领规范、机构主动自律”的双轮驱动格局。　　回溯以往视频直播领域的治理经验可以发现，除了规定“不能播什么”，“应该播什么”的标杆引领导向作用同样对于行业发展不可或缺。什么是优质的团播内容，什么是有利于行业发展的团播内容，什么是有利于涵养健康互联网生态的团播内容，等等。这些问题都需要平台发挥自身优势进行解答，让行业形成制作优质内容的标准共识。对此，抖音直播此次携手中国演出协会推出的“优质团播计划”，旨在通过流量及收益扶持、产品能力赋能、提供专业培训等系统性举措，构建覆盖多垂类、多场景、多地区的优质团播矩阵。　　当优质主播团队遇到玩法丰富的团播形式后，很快就擦出了创意的火花。比如，陕西省歌舞剧院把做好团播当成院团最高优先级事项，一级编导出山、专业舞者出演，瞬间构筑了一场“有文化、有审美”的古风文化沉浸式体验，直播间当天就登上了当天抖音直播人气榜第一名；再比如，国家4A级旅游景区铜官窑充分发挥团播的可能性，联合“千娇芳华”专业古风演艺团队在景区内开启团播，不仅让观众感受“窑火映千年，国风入梦来”的文化意境，更有效促进了线下消费······由此可见，主播们完全可以靠实在的才艺和内容，与粉丝互动，团播正朝着专业化、规范化、体系化的“2.0时代”发展。　　“中国的传统艺术，是直播间整活的天花板。”管理规范、生产专业、内容多元的团播行业可以创造更大经济和社会价值。期待平台治理与内容升级形成合力，推动团播成为传统文化的新舞台，让网络世界更加丰富多彩。(文/王成) 【编辑:付子豪】