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举个例子，比方，视频：习近平对于党校(行政学院)事情作出主要唆使夸年夜 对于峙党校姓党牢记党校初心 更好为党育才为党献策来历：央视新闻客户端 “新征程上，各级党校(行政学院)要保持以新期间中国特性社会主义思想为指导，坚持党校姓党，切记党校初心，更好为党育才、为党献策。”克日，习近平总布告对于党校(行政学院)工作作出首要指导，提出殷切进展。总书记的主要批示，从增强党的建立、匆匆成中国式古代化的高度，充分肯定了党的十八年夜以来...
从价值链条，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年结业生人数估计再创新高。正在搜寻引擎搜寻“大家长教师就业”可以看到，从中央到中央，各级党委和当局都把大学生待业事情摆在优先职位。 从今年春招到暑假，再到刚入部动手的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向卒业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为支援门生实现高品质失业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的赋闲效劳系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗位、完成高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业发展现局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；地方财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过答辩考核后，他将有年夜略收到宝钢股份的登科告诉书。效果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部门应届结业生方才起源秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿共同推进的。一方面，企业但愿能更早、更深入地明白学生；另一方面，门生也希望偶然机去企业实地观赏，而高校本身也在发展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研勾当在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方失业需要。该校就业批示做事核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命告知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能正在练习后取得企业发放的登科告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动主动拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的合作分割，增加学生练习赋闲岗位时机，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视线，晋升先生职业素质和就业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相结合的道路，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业提供有力反对。 杨中英介绍，学院还直立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友所正在企业定向推荐。正在鼓励和催促毕业生积极到场学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动，进步校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系联合学科专业特点举办大量招聘举动，挖掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国国民年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特性，共举办180余场招聘举动，挖掘定向赋闲岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无量公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货叹息：“要是调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改变他乡需要真学识、硬本事。 胡云是北京交通大学返回基层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程门路，完成对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推进校企结合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习理论基地，着力晋升结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生前往西部、返回基层失业，北京交通大学实施“典型树模激励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的卒业生，给予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部区域待业人数同比增进10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)镇静地拆开登科通知书时发明，随告诉书一起寄来的还有一份《2025年夜家长老师职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，频年来，越来越多高校意想到，就业任务不能只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一重生入校时最先抓起，辅助老师尽早理解自己的业余、及早企图未来的职业生涯。 吴紫涵在打点新生报患上手续后发现，自己以及全部重生一起，需实现两学时的线上职业生活设计先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，新生每一每对于年夜学业余缺少了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以黉舍要帮他们尽快理解自己的业余及相干职业，对大门生涯甚至将来的职业生涯及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包罗生涯企图、失业指导、职业能力专题提升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全过程培养中，以至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹报告北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”流动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发现并没有适宜自己。正在她看来，比起提拔先生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业观点中起的作用更加重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业看法出现了问题，高校该当增强引导，让学生看赴任别职业抉择的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业成长与就业指点》贯通本科四年，按照不同学年门生的生活疑心发展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环绕式操持门生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应有效技能培训。胡琳茹就每一每一接到门生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不克没有及断线效劳温度没有减 克日，教导部“高校卒业生离校后就业服务”小步伐上线，特地为已离校、未失业的毕业生继续推举针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教诲部高校结业生就业处事司相关卖命人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者粗疏到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小步伐的岗亭信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特性是能够结合结业生的教育布景、业余妙技、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将一直持续到今年年底，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大老师就业服务平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场应聘会，此中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也主行动为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”门生就业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实待业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约定光阴在线视频口试。 一样在暑假里，北京科技大学外国语学院待业专职教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比力立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的学生，北科大在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们联络，讯问其求职停顿并同步给他们就业音讯。面前目今现今，一些已经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些结业外行里有符合的任务机遇还会请她推举学弟学妹。 中间财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，按照他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协定支付或者改换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
将来，只要，国庆中秋假期，北京市文化和旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市野蛮以及旅游局经心梳理乡村白色记忆，串联起那些承载着...
中新网北京9月27日电 (记者 应妮)黄梅戏数字电影《罗帕记》首映式27日在中国电影博物馆举行。 作为“黄梅戏三绝”之一，《罗帕记》以一段围绕罗帕展开的悲欢离合为主线，讲述了蕴含人间道义与情感温度的经典故事，却因超高的表演难度，长期以来以舞台“骨子戏”的身份传承经典。此次跃入大银幕，不仅为“黄梅戏三绝”的电影化版图补上关键一块，更让这门承载着地方文化记忆的传统艺术，在数字影像的赋能下迎来全新表达。黄梅戏数字电影《罗帕记》海报。 出品方供图 从舞台到银幕，《罗帕记》历经精心打磨，既延续了黄梅戏婉转细腻的唱腔特色与跌宕起伏的叙事传统，也融入现代电影的镜头语言与光影美学，力求在保留经典韵味的同时，为观众带来更具沉浸感的艺术体验。作为一部扎根地方戏曲文化土壤的作品，影片在剧情编排中自然融入了黄梅戏发展脉络中的文化印记，让观众在欣赏故事的同时，也能感受到这门传统艺术的深厚底蕴与独特魅力。 片中的所有演员都来自湖北省戏曲艺术剧院黄梅戏剧团。演员们对黄梅戏的唱腔韵律、身段程式有着深厚积累与独到理解，他们将多年舞台实践中沉淀的艺术感悟融入银幕表演，无论是婉转细腻的唱段演绎，还是贴合角色心境的肢体表达，都精准还原了《罗帕记》的经典韵味，让银幕上的人物形象更具感染力。在主创互动环节，导演马崇杰分享了影片拍摄中如何平衡传统戏曲与现代电影语言的思考，该片领衔主演、梅花奖得主程丞则回忆了拍摄过程中克服表演难度的难忘经历。 黄梅戏数字电影《罗帕记》由湖北省演艺集团、中国戏剧家协会、湖北广播电视台共同出品，湖北长江电影集团联合出品，后续将在全国院线与观众正式见面。据了解，该片将通过参与国际电影节、推进海外发行等方式走向全球。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】