📅 发布时间：2025-09-29 15:41 • 📂 来源：扒素子双菇网 • 👁️ 浏览：7559次
数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。随同，中新网南昌10月1日电 (记者 吴鹏泉)今年国庆中秋“双节”假期，江西省交通投资团体联合安徽、浙江、湖南、湖北等多省高速公路解决单位，依托多维度、全平台的信息服务矩阵，从及时路况精准公布到出行路线布局引导，实施假期出行信息跨省连合发布，效劳民众美妙出行。 为帮助民众提前规划省表里出行门路，江西省交通投资集团路网信息中间主动对于接湖南省高速公路路网运行监测批示核心，联结宣告“2025年赣湘高速公路国...。正在搜索引擎搜寻“大先生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆在优先职位。凡是是，国庆中秋假期，北京市野蛮以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅举止，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不屈的精神。北京市文化以及游览局经心梳理乡村落赤色影象，串连起那些承载着...。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才能晋升“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为匡助门生实现高质量失业，各高校对从复活退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的失业办事系统，为年夜弟子稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。而且，中新网南宁10月1日电 (张广权)为丰富泛博游客国庆、中秋假期游览生活生存，南宁园博园于10月1日至8日举办“非遗聚园博南宁烟花秀”国庆、中秋活动。活动融会南宁烟花秀、五年夜非遗演出、向日葵与粉黛两年夜花海及萌宠互动等走光，打造昼夜皆精美的沉浸式沐日体验。图为活动现场。南宁园博园 供图 10月1日至6日每一晚20:30起，南宁园博园清泉湖上空将上演四年夜主题烟花秀，以“锦绣中华·盛世开篇”“月映邕城·情满家...。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造高足走进重点企业进展现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，向导毕业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度脱手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过答辩考核后，他将有年夜致收到宝钢股份的及第关照书。效果会在9月出炉，而这个时间，恰是大局部应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学待业指点中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举止是三方志愿共同促成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解老师；另一方面，学生也愿望偶然机去企业实地观光，而高校本身也在发展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校带领带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者懂患上到，去年，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺利的话，他们有年夜略在实习后获患上企业发放的登科关照书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本，加强与专业相关行业以及企业的合作联络，增加学生练习失业岗位机遇，让门生走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视野，提升先生职业素养以及就业能力。经过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业直立实习实践基地，为师长西席练习就业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还成立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友所正在企业定向推荐。正在激劝和催匆匆结业生主动加入学校举办的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国群众年夜学在拓宽失业渠道方面注意发挥院系气力，各院系联合学科业余特色举行少量应聘勾当，挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科业余特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重保护对于靠近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入单干规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货慨叹：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，转变他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项行动”行程线路，实现对西部地区全覆盖，引导各学院聚焦学科业余特征和地区财产发展需要，自动与广西、云南、四川等西部区域用人单位洽谈对于接，推进校企联结培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提拔毕业生办事西部地区经济社会发展的能人供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实验“典型树模激励工程”，学校设立了基层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，授予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，停止下层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科告诉书时发明，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，愈来愈多高校意想到，就业任务没有克不及只针对大四高足，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时入部下手抓起，帮助学生尽早领会本身的业余、及早规划未来的职业生活生存。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，自己以及统统新生一块儿，需实现两学时的线上职业生活生计规划先导课。据该校待业与创业带领中间主任张博介绍，新生每每一对于年夜学专业不足了解，而且退学一年后就面对大类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于巨匠长老师活乃至未来的职业生活生存及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指示类课程，蕴含生涯规划、就业指导、职业才干专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程造就中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“重生体验日”活动，让复活用半小常常辰体验年夜学四年的生涯，并对未来发展做出选择。有的同学挑选了连续进修，但在体验后发现并不适合自己。在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更抓紧张。比如现正在一些学生一味求稳考公考编，便是赋闲不雅念出现了问题，高校应该加强疏导，让学生看到分歧职业挑选的可能性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大门生职业发展与就业辅导》贯通本科四年，根据分比方砚年学生的生涯困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式处理先生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等举止则为同学们供应有效技巧培训。胡琳茹就经常接到教师咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教导部“高校结业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续举荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生失业效劳司相关认真人近日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业办事”小顺序的岗位信息来自国家大先生就业效劳平台内，其特性是能够联合结业生的教导布景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年末，毕业生必要关注该年夜众号。另外，暑假以来，国家24365年夜学生待业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，此中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的辅导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也自动作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非结业年级老师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元可以在线挑拣简历，然后与毕业生约定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教员孙雅楠留意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟匹配，你感意见意思的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话仿照一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的师长教师，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业教员每一周都会以及他们联系，讯问其求职停顿并同步给他们就业消息。面前目今当今，一些曾经结业良久想要换工作的同砚还会与胡琳茹联络，一些卒业熟手里有适合的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会直立特地的支持分割群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校老师，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实，不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢？ 不同年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不科学以及运动量不足，容易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有异常需马上调整。 专家建议 每半年检查一次血压、血糖和血脂，肥胖人群则每3个月检查一次。 女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。 男性35岁以后，每1至2年增加前列腺检查。 40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点 40—50岁年龄段是“健康高危期”，心血管疾病风险增加，必须关注心脏问题；同时，这个年龄段，癌症发病逐渐增多。 专家建议 心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少，可筛查肺癌。 女性重点关注乳腺及妇科疾病，乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌，人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。 男性重点关注胃肠疾病，可根据需要选择做胃肠镜，筛查胃癌、结直肠癌等。 有肿瘤家族史，三代以内亲属有肿瘤病史的人，需要及早体检。 50岁以上人群 骨密度血管是体检重点 50岁开始，人体机能衰退，尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状，就该考虑是否为骨质疏松。另外，还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。 专家建议 50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。 警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变，胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查，如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外，做好眼科检查。 关于体检的误区 你“踩雷”了吗？ 每年体检成了不少人的健康必修课，但有些错误的做法，可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的？怎样才能避开这些坑？我们来一一拆解。 误区一：体检选越贵的项目，效果就越好？ 北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思：不对。不是说越贵的检查项目就越好，要选择适合自己的。比如说影像学检查方面，既要考虑能够发现自己的潜在疾病，也要考虑辐射量，比如说PET-CT，能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病，但是价格昂贵，而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查，所以说在体检过程当中并不适用。 误区二：等身体不适再做体检，行吗？ 解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛：不行，健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现，及时干预。如果身体已经出现不适，往往是疾病已经发展到一定的阶段，这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下，定期去做的常规身体维护的一个项目。 误区三：体检报告看完不用管后续，对吗？ 闫涛：不对，体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一，先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二，对于一些重要的或者说是重大的异常结果，一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】
江苏是开放大省，也是外资投资的高地。2021年至2024年，江苏全省累计实际使用外资1037.4亿美元，占全国比重达16.2%，规模保持全国首位。外资青睐江苏的原因是什么？ 今天的《活力中国调研行》让我们走进江南的一座小城太仓，在那里聚集了超过560家德资企业。 先扎根再生长 德资企业持续利润再投增资扩产--> 在太仓的一家生产汽车电机等精密零部件的德资企业，记者通过航拍俯视图看到，灰色顶是2009年最早一期的厂房，白色的是2016年新建的二期厂房，绿地是第三期厂房。在太仓，像这样的企业还有很多，另一家德资企业，29年来在太仓13次增资。为何外资企业如此青睐太仓？一起走进车间来找寻答案。 搭建“双元制”体系 加强高技能人才供给 在车间里，很多穿着红色衣服正在操作台前忙碌的其实不是企业的工人，而是来自太仓一所职业院校的学生。虽然他们年纪很小，但是操作起这些生产装备已经很熟练了。对于制造类企业来说，随着产品的不断升级，高技能人才的需求也越来越大。太仓政府部门和企业一起建立了“双元制”培养机制，鼓励学校和企业一起设定课程。孩子们一半时间在学校学习文化知识，另外一半时间在企业参加实训，由企业里的“老师傅”带着孩子们学习生产技能。 强化要素保障 促进产业链协同发展 不仅是提供人力保障，当地还为企业的发展提供更多生产要素保障。比如许多涉及外贸出口的企业都有建设绿色能源生产体系的追求，在这方面当地电力部门提供“一企一策”的一站式解决方案，帮助企业建立绿色微电网、碳管理等体系。 从1993年首个德资企业落户，到现在太仓已经聚集了超过560家德资企业。 【编辑:刘阳禾】