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厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是一所与中国共产党同龄的大学。在厦门大学建校100周年之际，习近平总书记致贺信，充分肯定了学校为国家富强、人民幸福和中华文化海外传播作出的积极贡献，对学校全面提升服务区域发展和国家战略能力、为增强中华民族凝聚力和向心力作出新的更大贡献提出了殷切期望。 厦门大学党委书记、中国科学院院士张荣近日在接受采访时介绍，学校在20世纪50年代，便确立了“面向海洋、面向华侨、面向东南亚”的办学方向。学校深入学习习近平总书记2024年10月来闽考察重要讲话精神和致厦门大学建校100周年重要贺信精神，将习近平总书记对福建、对厦大的亲切关怀转化为民族团结进步可知可感的身边事，胸怀“国之大者”，秉承陈嘉庚先生立校志向，以“嘉庚精神”为纽带，充分发挥“侨、台、特、海”优势和“海峡、海丝、海洋”特色，创新开展港澳台和海外统战工作，通过情感凝聚、价值引领和文化连结，构建“以心相交、以侨为桥、以文化人、以创聚力”的厦门大学海内外凝心聚力工作格局。 创两岸融合发展的东南窗口 厦门大学发挥两岸教育、文化、学术交流重镇和台湾研究领域的显著优势，先行先试探索推动两岸高等教育融合发展，努力打造成为两岸融合发展的东南窗口。 该校以铸牢中华民族共同体意识为核心，精心构建港澳台学生育人体系，着力培养与祖国同心同向同行的时代新人。专门打造面向港澳台学生的育人平台，开设《港澳台学生国情教育》特色课程，建成“同源同圆”国情教育示范基地，组织“行见华夏”国情研习活动，引领学子感悟中华文明精髓和中国式现代化实践伟力。 2022年，厦门大学开始实施“行远”港澳台学生骨干培养计划、“群星闪耀”台生成长计划等，培养兼具家国情怀、专业学识和领导能力的优秀港澳台青年学生骨干。台湾学生李睿洋获评第十三届“中国青少年科技创新奖”。该校还搭建就业服务平台，举办专场招聘会，联动知名企业提供实习就业岗位，全方位护航港澳台学生成长成才。 立足地缘优势，汇聚人才与学科资源，厦门大学以文化为纽带凝聚两岸青年共识，打造青年交流特色品牌，助力深化两岸融合发展。实施“两岸高等教育融合发展能力提升计划”，举办“两岸学者面对面”、“厦金论坛”等品牌活动，为两岸教育协同发展提供智力支撑；启动“两岸高等教育融合发展实践基地”建设，挂牌设立14个“共促两岸融合发展实践点”，依托实践点与涉台实务部门、企事业单位开展高水平合作，共同推进两岸融合发展工作。举办“情牵厦金”两岸青年学子文化研习营、“融通新鹭”两岸学子城市之旅、“花开中国”名校台港澳青年互访计划等活动。通过“两岸学子论坛”、“海峡两岸大学生口译大赛”、“两岸大学生影像联展暨凤凰花季毕业影展”等多元赛事，增进两岸青年心灵契合与情感共鸣。2023年3月，“两岸学者面对面”系列活动在厦门大学启动。 厦门大学供图 架传承创新的东南“侨”梁 2013年9月，厦门大学马来西亚分校获批建设，首开中国高校“走出去”办学先河，被誉为“镶嵌在‘一带一路’上的明珠”。 据张荣介绍，分校致力于“扎根东南亚、培育知华友华力量，发挥教育润物细无声作用，为构建人类命运共同体建设作出贡献”。目前拥有来自全球近50个国家和地区的学生9100余人，培养了7届共6960名专业素质优秀、创新能力突出、熟悉国际环境、掌握国际标准、通晓国际规则的海内外学生，毕业后在马来西亚、新加坡、阿联酋等共建“一带一路”国家和地区就业。 2016年首次招生以来，厦门大学马来西亚分校累计吸收7000余名东南亚华裔新生代入学。通过设立东南亚华人文献研究中心，与新加坡国立大学等国际知名高校共同开展华侨华人人文研究交流，将学术优势转化为引领新时代“侨”文化发展的重要力量。学校获马来西亚政府许可，在中医、中文专业开展中文教学。书法社、茶社、武术社等学生社团常态化举办贺新春、闹元宵等中国传统节日特色活动，全方位展现中华优秀传统文化魅力，极大增强了华裔新生代对中华文化的认同。 “嘉庚精神”是厦门大学宝贵精神财富和精神力量。厦门大学以“嘉庚精神”为根脉纽带，将其纳入校园文化建设，推动在新时代弘扬“嘉庚精神”，凝聚广大华侨华人力量，服务国家发展大局。 建设“陈嘉庚与厦门大学”纪念展馆和厦大马来西亚分校“嘉庚书房”，承办“海外侨领研修班”，打造“侨与厦大百年”、“新侨人才联谊沙龙”等品牌活动，建立“侨智服务地方发展”机制……通过精神引领、组织赋能、智库支撑和机制建立，厦门大学凝聚了侨心侨智侨力，激发了侨界资源活力，释放了侨智创新效能，成为传承创新的东南“侨”梁。2024年4月，2024中马青年创新大赛、中国国际大学生创新大赛马来西亚分赛区、“春晖杯”大赛马来西亚分赛区启动仪式在厦门大学马来西亚分校成功举办，教育部部长怀进鹏出席活动。 厦门大学供图 筑中外文明交流互鉴的东南灯塔 厦门大学以大统战工作格局为引领，深化全球伙伴关系网络建设，以民间力量厚植国际友谊、培育知华力量、共筑合作纽带，为构建人类命运共同体贡献厦大智慧。 厦门大学美洲校友会成立于1984年，40多年来，该校友会通过常态化社区联谊、慈善捐赠、文化论坛、联谊活动等形式，持续促进中美民众情感融通，将“知无央、爱无疆”的母校校歌精神转化为跨越国界的人文关怀；校友会通过搭建人才库、项目池等方式对接科技、教育、经贸资源，为中美合作提供可持续民间支点。2024年11月，厦门大学美洲校友会成立40周年庆典暨双年会活动在洛杉矶圆满举行，强化情感链接，凝聚海外人心。 厦门大学供图 依托31个海外校友会组织，厦门大学以“嘉庚精神”为情感纽带，以校友经济建立发展共同体，将校友资源转化为服务国家发展、促进世界和平的重要力量。学校通过实施“中国-OECD联合培养税务法学硕士项目”、“海丝学堂”人才培养计划，开展“21世纪海上丝绸之路”大学联盟2024年国际暑期项目“Doing Business In China”等，培养兼具专业素养与中国叙事能力的知华友华创新型国际化人才，通过文化交流与国际友好力量培育，促进教育高水平对外开放，服务构建人类命运共同体。2023年起，设立中国-OECD(经济合作与发展组织)联合培养税务法学硕士项目，开创中国高校、政府部门与OECD合作开展学历学位教育的先河，培养知华友华创新型国际化人才。 厦门大学供图 依托全球布局的文化交流载体与创新实践，厦门大学以推动中华文化海外传播为使命，推动文明互鉴，提升中华文化国际影响力。 厦门大学在全球五大洲12个国家共建了14所孔子学院、1所中国语言文化研究中心，下设34个孔子课堂，是“双一流”建设高校中承建数量最多、孔子学院分布最广的中方合作院校之一，形成覆盖广泛的汉语教学与文化交流网络；依托外籍学者潘维廉教授《我不见外——老潘的中国来信》等著作，向世界展现真实中国形象，鼓励外籍师生、留学生成为文化传播使者，打造中华文化个人传播生力军；通过“让世界看见福文化”短视频采风大赛、“中国日”文化节等品牌活动，增进中外学生交流互鉴。 张荣表示，厦门大学将牢记嘱托、勇担使命，以构建完善大统战工作格局为引领，锚定“立足区域、面向东南亚、拥抱世界”战略定位，传承和弘扬“嘉庚精神”，深化两岸融合发展，提升服务国家战略能力，为增强中华民族凝聚力和向心力、全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献厦大力量。(林永传) (“统战新语”微信公众号)--> 【编辑:王琴】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】