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随着，数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再立异高。正在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委和政府都把大学生就业任务摆在优先职位。 从今年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为辅助师长教师完成高品质赋闲，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向发掘岗亭--> 为协助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校致力行动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造学生走进重点企业成长现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，指导卒业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，通过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股分的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚起头秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导核心副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同推进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；此外一方面，弟子也盼望偶然机去企业实地参不雅，而高校自己也在开展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需求。该校就业领导处事中间副主任胡琳茹引见，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者相识到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后得到企业发放的录取通知书。 阁下财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与专业相干行业和企业的合作讨论，增加先生实习就业岗位机会，让学生走进分工企业展开研学研行，拓宽学生视野，提拔门生职业素质以及就业能力。经由历程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建立练习实践基地，为先生练习失业供应无力反对于。 杨中英介绍，学院还创建了优质雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在鼓励以及督匆匆毕业生积极参与学校举办的双选会底子上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘流动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科业余特点举办年夜量招聘举动，开掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系区分学科业余特性，共举办180余场招聘静止，开掘定向赋闲岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注意维护对接近百家先锋强人就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货叹息：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改动家乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜老师所为”的待业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全笼罩，领导各学院聚焦学科业余特性以及地区财产成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人材、共建实习实践基地，着力晋升结业生办事西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓舞更多卒业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了下层待业专项嘉奖金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一一年评比奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，下层失业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名门生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业精美奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业入学最先策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第通知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对大四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时最先抓起，帮助学生及早理解自己的业余、尽早布局将来的职业生涯。 吴紫涵在打点重生报患上手续后发明，自己以及所有新生一路，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，重生常常对于大学专业缺乏理解，而且入学一年后就面对于年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快懂患上本身的业余及相干职业，对于大学生活以致未来的职业生活及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业带领类课程，包含生活生存计划、就业引诱、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全过程培养中，甚至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹汇报北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”静止，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于将来生长做出抉择。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明并不患上当自己。在她眼里，比起晋升高足求职能力，高校在帮他们树立精确的职业不雅念中起的感化更抓紧张。好比平常一些弟子一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了问题，高校应当增强疏导，让学生看到不同职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜师长教员职业开展与就业指点》贯通本科四年，依据差别砚年学生的生活疑心开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式操持门生的生活困惑。到了寒寒假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供适用技术培训。胡琳茹就经常接到老师咨询，请她帮手修正简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度没有减 近日，教导部“高校结业生离校后失业服务”小法式上线，特地为已经离校、未待业的毕业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教育部高校毕业生就业效劳司相干负责人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业任事范畴，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小顺序的岗位信息来自国度年夜门生就业服务平台内，其特色是能够结合卒业生的教导背景、专业技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经由学信网公众号推送，将一直继续到今年岁尾，毕业生需要存眷该大众号。其余，暑假以来，国度24365年夜学生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的领导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至寒假时代，中国农业年夜学“中农云”学生失业服务网开荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约挂号并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话摹拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未待业的师长教师，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业动态。现在，一些曾经经结业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联结，一些结业外行里有合适的事情机遇还会请她举荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对已经离校但仍有待业动向的学生，会建立专门的支持讨论群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校师长老师，按照他们的需求定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方以及谈支付或调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
调查发现，凭借，中新网南宁9月29日电(杨志雄 黄艳梅)广西南宁市市长侯刚29日介绍，南宁鼎力发展野生智能(AI)产业，已经开端形成覆盖算力、算法、运用处景等全产业链生态。该市将深化与东友邦家在标准共建、场景同享、人才共育等方面的务实合作，更好地效劳广西打造面向东盟的野生智能合作洼地。 广西壮族自治区民间当日举办旧事公布会，侯刚在会上介绍南宁市加快建设面向东盟凋谢分工的国际化多数市，效劳打造面向东盟的野生智能合作...
效果显示，考虑到，中新网9月28日电 据广西壮族自治区纪委监委音讯：经广西壮族自治区党委答应，广西壮族自治区纪委监委对于桂林市人年夜常委会原党构成员、副主任林武民严重违纪守法问题进行了备案检察调查。 经查，林武民损失理想信念，背弃初心任务，忽视中心八项规定精神，接受可能影响公平实行公事的宴请和旅游活动摆设；违背组织原则，坦白没有报团体有关事项；廉洁底线失守，收受年夜概影响公正执行公务的礼物礼金，违规处置营利流动；私欲收缩...
中新网南宁9月29日电(林浩)9月29日，2025年广西企业家活动日活动在南宁市举行。活动主办方发布的2025广西企业100强、制造业企业100强、服务业企业100强榜单显示：2025广西企业100强总体规模保持稳定，累计实现营业收入2.16万亿元(人民币，下同)，并有14家企业新入榜。图为活动现场。广西企业与企业家联合会 供图 此次活动由广西壮族自治区工业和信息化厅指导，广西企业与企业家联合会、广西工业经济联合会联合主办。活动以“弘扬企业家精神，共推高质量发展”为主题，紧扣“人工智能+”行动部署，聚焦AI(人工智能)赋能千行百业，引导企业把握智能化、绿色化、融合化发展机遇，助力构建现代化产业体系。 广西壮族自治区工业和信息化厅党组成员、广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心主任龙晗致辞，他鼓励广大企业家积极把握智能化机遇，助广西构建现代化产业体系。 广西企业与企业家联合会副会长蒙良现场解读《2025广西企业100强发展报告》。他表示，2025广西企业100强净利润总额创历史新高，达到729亿元，较上年大幅提升42%；研发投入持续增强，产业结构不断优化，展现出强劲的创新活力和发展韧性。 从营业收入来看，2025广西企业100强超百亿级企业数量达48家，从资产总额看，超百亿级企业数量达58家，占总数过半。与2024广西企业100强相比，新入围2025广西企业100强的企业新秀有14家，其中国有企业5家、民营企业9家，行业分布广泛。 此次活动首次创新设立三场平行论坛，聚焦AI赋能企业转型与产业升级，主题鲜明、内容务实，为企业把握AI时代机遇、谋划高质量发展提供了高质量交流平台。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】