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就像，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把大学生就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚入部下手的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘舆论”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘举止、就业能力提拔“双千”打算、已离校未待业卒业生专场招聘会……为帮助师长西席完成高质量就业，各高校正从更生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳体系，为年夜弟子稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企面试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高质量待业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的实习期满，经干预干涉难考察后，他将有可能收到宝钢股份的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时分，正是大部分应届毕业生方才入部下手秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地参不雅，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方赋闲需要。该校就业领导办事中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命告知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同砚进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在实习后取患上企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依托学院“企业行”运动主动拓展企业资源，加强与专业相干行业和企业的协作联络，镌汰教师实习失业岗位机遇，让学生走进分工企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔老师职业素质和失业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的途径，与企业建立实习理论基地，为学生实习就业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护单干企业数据库，发展校友地点企业定向保举。在鼓励和催匆匆毕业生努力列入学校举行的双选会基本上，学院定期进展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园雇用活动实效。 中国人民年夜学在拓宽待业渠道方面重视施展院系力气，各院系联合学科业余特点举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科专业特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意维护对于接近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元归入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感触：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变家乡须要真学识、硬伎俩。 胡云是北京交通大学前往基层失业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项办法”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企团结培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖立异人才、共建练习理论基地，出力提拔卒业生效劳西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了勉励更多结业生前往西部、前往下层待业，北京交通大学履行“典型示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地域、基层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金处分。每年评选奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业入学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级回生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校意识到，赋闲工作不克没有及只针对于年夜四先生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时最先抓起，救济学生及早认识自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵正在打点重生报患上手续后发明，自己和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校失业与守业指示中心主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学业余缺少领会，而且入学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快认识本身的专业及相干职业，对于年夜学生活乃至未来的职业生活尽早打算。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生涯布局、就业教导、职业才干专题提升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全过程培养中，甚至从复活入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“新生体验日”举动，让更生用半小年光阴体验大学四年的生存，并对于未来发展做出抉择。有的同砚抉择了继续进修，但在体验后发明其实不适宜自己。正在她看来，比起提拔学生求职才能，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的作用更加重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业看法出现了题目问题，高校应该增强向导，让学生看到分比方职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业领导》贯通本科四年，凭证不同学年学生的生涯迷惑倒退零星的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，立体环绕式处置学生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们供给适用技能培训。胡琳茹就时常接到门生咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，专门为已经离校、未待业的毕业生连续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享用应届结业生待遇。但教诲部高校毕业生就业服务司相干卖命人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生归入失业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后失业效劳”小法度的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特色是能够拆散毕业生的教导背景、业余技艺、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生须要关注该民众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通讯/电子、分娩/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导和动员下，在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生失业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非结业年级先生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约按时间在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业应聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的老师，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们分割，讯问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业生手里有适合的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向引荐，同时为他们返校介入现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
历史证据，但是，据收集平台数据，7月11日17时37分，2025年7月总票房破10亿。 (总台央视记者 许盼盼)--> 【编纂:曹子健】
中新网北京9月29日电（实习生 林可 记者 李柏涛）钟鼓齐鸣间，手持籥、翟等礼器的舞生随乐而蹈，庄重典雅的佾舞尽显千年礼乐传承。28日，两岸共祭至圣先师孔子2576年诞辰典礼在北京举行，近300位两岸嘉宾向先哲孔子庄严致敬，追思共有的文化根脉。--> “儒家文化早已融入每一位中国人的血脉，这注定了两岸不分彼此，本就是一家人。”北京四海孔子书院教师陈欣身着白袍，在佾舞方阵中庄重献礼。她认为，这场跨越海峡的祭孔典礼，有助于拉近两岸同胞的心灵距离，唤起文化共鸣。 担任典礼三献官之一的中国国民党中央评议委员会委员汪诞平在接受中新网采访时表示，此次祭孔典礼生动展现了中华文化“去芜存菁、与时俱进”的生命力。 “典礼在保留传统精神内核的同时，融入现代音乐与语言表达，为传统文化在当代的传承与创新提供了优秀范例。”汪诞平感慨道。 在随后举行的第六届两岸共同弘扬中华文化研讨会上，汪诞平进一步指出，当前形势下，弘扬中华文化对促进两岸交流具有特殊重要性与迫切性。 “文化不仅存在于典籍之中，更体现为一种生活方式和普遍认同的理念。”汪诞平强调，诸如孙悟空、端午节等中华文化符号已深深植根于两岸民众心中，“这种基于共同血脉的认同感，是任何外力都难以割断的。” 国际儒学联合会副理事长、元亨书院院长林安梧指出，中华文化在台湾的传承从未中断，其中民间自发力量尤为关键。从传统戏剧节目持续播映，到民间自发组织编写历史读本，这些具体实践无不证明台湾民间社会在抵御“去中国化”逆流、守护并传承中华文化中的作用。 中华青雁和平教育基金会两岸事务副主委孙扬明同样认为，民间团体是未来推动两岸青年交流的重要力量。 “我们可以通过夏令营、学生结对等方式，让对中华文化有共同兴趣的两岸青年率先建立联系，实现‘以小带大、以点带面’的交流效果。”他认为，年轻一代一旦在文化上找到共鸣、形成交集，未来就更有可能携手推动更多有意义的合作。（完） 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】