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在这种情况下，另外，国庆中秋假期，北京市横蛮以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假奉上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理城市白色记忆，串联起那些承载着...
除了，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数估计再立异高。正在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把大学生失业事情摆在优先职位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘谈吐”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业能力晋升“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮手门生实现高品质就业，各高校对重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事体系，为年夜先生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届卒业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为赞助应届毕业生高效对于接优良岗亭、实现高品质就业，多所高校主动行动：北京科技大学锚定学科特色，组织师长老师走进重点企业展开现局面试，打造“访问-练习-录用”快速通道；地方财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，向导毕业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，通过争辩查核后，他将有可能收到宝钢股份的录取告诉书。后果会正在9月出炉，而这个时辰，正是年夜全体应届毕业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地明白学生；另一方面，先生也期望有机遇去企业实地没有雅赏，而高校自己也正在开展访企拓岗静止。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校指导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需要。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者相识到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有年夜要在练习后取患上企业发放的录取照顾书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的合作联系，添加学生练习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，提升学生职业素质和就业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的途径，与企业建设实习实践基地，为教员练习赋闲供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在激励以及督促毕业生踊跃列入黉舍举行的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，前进校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力量，各院系结合学科业余特性举行年夜批招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系别离学科业余特性，共举办180余场招聘流动，开掘定向就业岗位1900余个，参会师长老师5900余人次。黉舍还注重保护对亲近百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发现晰，扭转他乡须要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。连年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆待业专项行动”路程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点以及地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单位洽商对接，推进校企团结造就重点范围急需紧缺能人以及拔尖创新人材、共建练习实际基地，着力提升毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激劝更多毕业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模激励工程”，学校设立了基层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴失业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，停止下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取告诉书时发明，随告知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就劈脸了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校认识到，就业事情不能只针对大四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一回生入校时最先抓起，扶助先生及早了解自己的业余、尽早经营将来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报得手续后发现，自己和所有复活一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，复生往往对于年夜学业余短缺理解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对大学生存甚至未来的职业生涯及早企图。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业向导类课程，包括生涯布局、待业引导、职业能力专题提升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全进程培养中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”举止，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的糊口，并对将来倒退做出抉择。有的同窗挑选了连续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她眼里，比起晋升门生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的感化更加首要。比如如今一些师长教师一味求稳考公考编，便是待业不雅念出现了题目问题，高校该当增强引导，让先生看到没有同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业成长与就业指示》贯穿本科四年，依据不同窗年学生的生活困惑展开体系的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面环绕式解决学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮助改正简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教导部“高校结业生离校后失业效劳”小顺序上线，特地为已离校、未就业的毕业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教导部高校毕业生就业任事司相关担任人近日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小步调的岗亭信息来自国度年夜学生就业效劳平台内，其特点是能够结合毕业生的教导背景、专业技能、求职愿望等团体信息，有针对性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息经过进程学信网公众号推送，将一直持续到往年年末，毕业生需求存眷该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校正在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”先生赋闲服务网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线挑选简历，而后与结业生约按时间正在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较婚配，你感趣味的话能够先看看招聘信息，倘使能进口试，我们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系失业教师每一周都会以及他们分割，扣问其求职希望并同步给他们就业新闻。往常，一些曾经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹讨论，一些结业熟手里有适合的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持联系群，将给正在校生的就业信息同步给卒业离校教师，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场雇用会、三方协定支付或替换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
案例显示，稀罕是，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数大约再创新高。在搜索引擎搜寻“大先生失业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜先生就业工作摆正在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才华提升“双千”规划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为搀扶帮助老师实...
“主播同款”白桦树汁咋变了味？ 记者调查网购“展A发B”乱象 “这就是××(某知名主播)推荐过的同款白桦树汁产品，配料只有纯纯的白桦树原汁，喝着健康又安心。” 近日，天津市民董先生在某直播平台看到一场“天然白桦树原汁”的促销直播。直播间里，主播卖力地宣传着该饮品，反复强调称“配料只有白桦树原汁”“每一瓶都源自东北原始森林”。商品链接标题中写着“白桦树汁100%原汁”。--> 董先生随即花18.9元下单了一箱9瓶白桦树汁。“我之前买过××主播同款白桦树汁，这次尝了口发现完全变了味。”董先生说，他仔细查看产品外包装，发现产品和直播间所称“某品牌白桦树汁”完全不一样——某品牌白桦树汁是玻璃瓶装，而实际到手的饮品不仅为塑料包装，外包装上的品牌名也不一致，上面还有小字明确写着“白桦树汁味无气苏打水饮料”，只是该饮料显著展示产品名为“白桦树汁”，配料表显示包含“白桦树浓缩液”。 董先生的遭遇并非个例。《法治日报》记者近日采访发现，电商领域“宣传展示的是A品牌商品，收到实物却是B品牌商品”的问题频出，不仅让消费者屡屡陷入“所见非所得”的陷阱，而且也给出现在宣传中的品牌带来“无妄之灾”。 就董先生此次购物经历，记者咨询曾做过白桦树汁经销商的刘先生。看着记者向其展示的产品和链接，刘先生直言：“直播间里展示的画面确实是某知名品牌的白桦树汁，但是商品链接里出现的图片是另一品牌的产品。该产品和白桦树汁没有任何关系，是实实在在的假货。” 之后记者向上述直播间客服提出疑问，但没有得到回复。 刘先生告诉记者，这种情况在他所代理的品牌中遇到过不少。“一些直播间打着我们品牌的旗号卖白桦树汁，其实我们根本没有授权给他们，订单都对不上。这些直播间集中卖完一波就跑路了，结果是我们品牌‘背锅’。不少买了假货的消费者经常去投诉我们品牌，找我们索赔，还说我们卖假货，品牌商誉都受到了影响。” 前不久，北京的张先生网购了某品牌的“纯肉桂丸”，商品介绍中写着某知名品牌，收到货后一看，却是另一品牌的包装。商品外包装上虽然贴有看似正规的防伪码，但张先生发现防伪码在其宣传的某品牌官网无法查询，瓶身也未标注生产厂家和产品配方。 同样，天津的王女士在某电商平台看到某知名品牌空调的促销信息，且主播介绍和页面标注都显示是某品牌正品，一级能效、静音节能，便放心下了单。收到货后，王女士却发现空调外机上印着另一品牌标识，而且做工粗糙，机身无正规出厂编号。经查询，生产厂家为某小公司。 记者致电其宣传中提到的某品牌官方客服，对方回复称并未授权该厂家，“不是我们的空调，您要警惕可能买到的是‘山寨空调’”。 上海市尚法律师事务所律师唐震东将直播带货中“展示A品牌、发货B品牌”的行为称为“调包计”。他指出，此类行为不仅侵害消费者知情权和公平交易权，而且损害了品牌方的声誉，破坏市场公平竞争秩序。 他分析说，商家作为商品的提供者和销售者，是“货不对板”行为的直接实施者，若对消费者构成欺诈，应承担“退一赔三”的民事责任；若侵犯其他品牌的注册商标专用权，还应向品牌方承担侵权赔偿责任，并可能面临行政处罚。若主播明知或应知商品“货不对板”仍进行推广，与商家存在共同故意，就构成共同侵权，应承担连带责任。“若主播以广告代言人身份参与推广，则应承担代言人责任。尤其是头部主播、明星主播，其影响力较大，更应严格履行选品审核义务，若未核实商品真实信息就盲目宣传，即使声称‘不知情’，也可能被认定为‘应知’，从而承担责任。” 唐震东还提到，平台不能以“仅提供交易场所”为由推卸责任。若平台知道或应当知道商家存在“货不对板”问题，却未采取删除链接、封禁账号等必要措施，应与商家承担连带责任。 北京市消费者权益保护法学会常务副会长段威认为，若商家以非法占有为目的，通过“展A发B”方式骗取消费者钱款，单案或累计数额达3000元以上的，就符合诈骗罪立案标准，可能面临刑事处罚。 受访专家指出，治理直播带货“货不对板”乱象，并非单一主体就能完成。 在段威看来，监管部门应从三方面强化执法：一是从严处罚，依据消费者权益保护法、广告法等规定，对查实的“货不对板”行为，不仅要对商家、主播处以罚款，还可以公开曝光典型案例，通过官方网站、媒体通报等方式形成震慑，让其他经营者不敢效仿。二是建立数据共享机制，与直播平台直接对接，获取违规直播间的交易数据、主播身份信息，避免商家、主播换平台、换账号逃避处罚。三是加强跨区域执法协作，针对商家在甲地、平台在乙地、消费者在丙地的跨区域案件，启动异地执法联动，缩短办案周期，确保监管无死角。 “平台应严格落实电子商务法、《网络直播营销管理办法(试行)》等规定，严格审核机制，加强对入驻商家、主播的资质审核，建立‘黑名单’制度，将严重违法违规的直播营销人员及因违法犯罪或破坏公序良俗造成恶劣社会影响的人员列入‘黑名单’，禁止其入驻。”唐震东说，应加强实时监控与处置，利用AI技术对直播内容进行实时监测，对比直播间展示商品与后台备案信息，发现宣传与备案不一致的，自动触发预警并暂停直播。同时，对高投诉、高销量的直播间加大人工巡查频次，一旦发现违规，立即下架商品并追究运营者责任。 段威认为，企业应从源头减少被“仿冒”的风险：“加快防伪溯源体系建设，推广‘一物一码’追溯技术，让消费者通过扫码即可查询商品真伪；同时，加强对授权经销商的管理，定期排查线上平台的‘山寨商品’，及时清理侵权链接，从渠道层面遏制‘货不对板’问题。” 他提出：“由行业内的知名品牌牵头，联合优质商家、主播成立‘正品联盟’，共享侵权信息，对‘山寨’品牌、虚假宣传商家进行联合抵制，逐步净化直播电商市场环境。” 段威提醒消费者，要提升自我保护能力，注重留存证据，发现“展A发B”问题时，及时通过平台投诉通道、12315平台等渠道投诉，明确提出“退一赔三”等合法诉求，维护自身合法权益。(本报记者 韩丹东) 【编辑:王琴】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】