药膳月饼走俏，要不要尝鲜？

马上评｜领证后再入本能性能否休婚假，考验美意与互信　　澎湃特约谈论员 毕铭　　领了结婚证后再入职新公司，还能休婚假吗？近日，“领完婚证后入职被告诉无法请婚假”话题登上热搜，激发网友热议。　　事情源于一位福建厦门的网友发帖称，本身入职前支付结婚证，在现公司请婚假时被以“入职前领取的结婚证，无法请婚假”为由推辞。有记者盘问发明，对于付婚假必须在领证后多久内休完，并无明文规定，一般以各个单元的规章制度为准。-->　　在交际媒体平台上，不少网友发帖询问同样的问题，他们因领证时间较早，入职后不清晰是否能够请婚假。而有法院案例显示，若员工在入职新用人单位前主不雅上没有具有休满婚假的条件，且新用人单元不能证实推辞请求婚假的来由公允性，法院将反对员工的婚假乞求。　　以是，到底能不能休，实在并没有一致的规范答案。正如上述案例中，相干法院裁决结果依据的便是一个非常具体的情形——当事人于2019年2月22日支付结婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前主观上弗成能休满15天婚假，因此可在入职后休，新公司不得拒绝。　　网友对于此也有差别的看法。有人主张，休婚假是集体权利，不应严格卡着入职光阴；也有人认为，要防止有人钻空子，如果在之前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对于企业不公平。　　实事求是地说，不能盼望法律对于这种“含糊地带”事无巨细地拿一把尺子量究竟。相干法律之以是未对于此举行一致规定，实际上是给个人以及企业留下了天真应对的空间。毕竟，现实状况是复杂的，如果只是一味规定“休”照旧“不能休”，反而可能会发明更多的成绩。至因而否要防备钻空子的问题，真正情愿赋予员工更多好心的企业，总有举措在杜绝“白剽”的同时满足员工的合理需要。　　以是，领证后再入职究竟能不能休婚假，还是要具体问题具体剖析——员工的具体情况，以及企业的具体态度。但正是在这种法律“留白”处，最能折射出一个企业看待员工实在的理念。　　这一话题引发烧议，也是近年来言论场一个精通现象的缩影，即职场话题成为高频热门。诸如“带薪休假何时能落实”“任务完成了，能不能到点下班”、员工的“休假耻辱”等话题，都被频频讨论。这暗地里所对应的，是一种值得存眷的群体心理的实正在透露，即“打工人”对于自身的权利境况，愈来愈敏感，越来越关注。　　这背后的原因是简单的，既与个体权力了解的晋升无关，也与个人私人对寻求事情与生活的平衡有了更高的要求没有无关系，同时还随同着越来越多人对于任务自己的代价以及意思的重新审视。　　不管怎样，这类社会心理的改变，都在提醒企业，在企业野蛮构建、平衡好企业与员工的关系上，须要以新思想赐与新回应。比如，简单的“合规”思维，能够已不足让员工感遭到充足的“共情”。正在法令规定存在空白的畛域，更磨练企业的治理智慧与人文眷注。能够说，若何在正直之外开释更多的善意，让员工感触到尊敬、互信，已经成为以后一个单位以及企业的凝集力、合作力中十分紧张的全体。 【编纂:于晓艳】

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从投入产出，中新社香港9月25日电 中国国民银行25日宣布撑持进一步深化中国内地与喷鼻港金融市场的互联互通，香港特区政府当天对于此表现迎接。　　相关措施囊括支持各种境外机构投资者在内地债券市场开展回购营业、...

此外，随着，中新网7月12日电 中国交际部发言人8日发表：应国务院总理李强邀请，澳年夜利亚总理阿尔巴尼斯将于7月12日至18日对于中国进行正式访问。　　中外洋交部发言人毛宁表示，阿尔巴尼斯总理此访正值中澳全面策略伙伴干系开启第二个10年。在两国指导人的引领以及双方共同努力下，中澳干系继续改善进展。　　晨光中跳跃的袋鼠，树影间熟睡的考拉，蓝天白云下的羊群……澳年夜利亚的壮美画卷徐徐展开。这个“骑在羊背”又“坐在矿车”上...

甚至，不管，义士纪念日，习近平瞻仰国民好汉纪念碑。一幅幅浮雕，稀释着中华民族的不朽征程。英雄从未远去，丰碑永存人间。 【编纂:陈海峰】