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系统优化，数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及政府都把年夜学生失业任务摆在优先地位地方。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，接踵面向毕业生举办“国聘办法”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为资助学生完成高品质就业，各高校对从复活入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的赋闲效劳体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特点，组织门生走进重点企业倒退现场口试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向开掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有大约收到宝钢股份的录取告知书。成绩会在9月出炉，而这个时辰，恰是年夜全体应届毕业生刚刚开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业指点核心副主任胡琳茹陈述北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地领会门生；此外一方面，学生也但愿有时机去企业实地参不雅，而高校自己也在睁开访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需要。该校就业领导效劳中央副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，去年，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获得企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动努力拓展企业资本，增强与业余相关行业和企业的合作联系，增加先生练习就业岗位时机，让高足走进合作企业倒退研学研行，拓宽先生视线，提拔学生职业素质以及就业能力。经过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连络的途径，与企业建立实习理论基地，为学生练习就业提供无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在激劝和催匆匆结业生积极加入学校举办的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用流动，提高校园招聘流动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视弘扬院系力量，各院系结合学科专业特点举办少量应聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向开掘失业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共举办180余场招聘活动，发掘定向赋闲岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视保护对于接近百家前锋强人就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入单干范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货叹息：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改动他乡必要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的高足代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜家长教师所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程线路，实现对于西部地区全覆盖，引导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，鞭策校企联结培养重点范畴急需紧缺人才以及拔尖创新强人、共建实习实践基地，出力晋升结业生效劳西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了鼓舞更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典型树模激励工程”，学校设立了下层就业专项褒奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167逻辑学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提前企图职业入学最先策划 寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发明，随照料书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业生长自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，最近几年来，越来越多高校意想到，就业工作没有能只针对年夜四师长老师，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复活入校时开端抓起，帮忙学生及早相识本身的业余、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持更生报到手续后发明，本人以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与守业指点中心主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余缺乏晓患上，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对大学生活以致未来的职业生涯及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包孕生涯规划、失业指示、职业才干专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全历程培植中，甚至从新生入校军训时就最先了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小常常候体验大学四年的生存，并对未来发展做出挑选。有的同学挑选了接续进修，但在体验后发明并不符合自己。正在她看来，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的作用更抓紧张。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业不雅念出现了功效，高校应该加强引诱，让先生看到分歧职业抉择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜门生职业倒退与就业指导》贯串本科四年，依据不同学年学生的生涯困惑开展体系的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，立体环绕式办理学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行径”等流动则为同学们供给实用技艺培训。胡琳茹就时常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线效劳温度没有减 近日，教导部“高校卒业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已离校、未就业的毕业生延续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也没有享受应届结业生报酬。但教育部高校毕业生就业办事司相干负责人近日指出，以后进一步做好离校未待业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后失业效劳”小步伐的岗亭信息来自国家年夜学生待业效劳平台内，其特点是能够联合毕业生的教育背景、专业技巧、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一向继续到本年岁尾，结业生须要关注该公众号。此外，寒假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、分娩/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导以及动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找工作、非结业年级门生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与毕业生约定时辰在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，要是能进口试，咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹引见，关于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都市以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们待业动态。现正在，一些曾经经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有适合的任务机遇还会请她保举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有失业动向的门生，会创设专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校先生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场应聘会、三方协定支付或者调换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
只是，立刻，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁卒业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中间到地方，各级党委和政府都把年夜学生就业工作摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚初阶的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘舆论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才华提升“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为资助先生实...
站在更高角度，也便是说，新华网威望快报｜中国收集文学国外活跃用户约2亿人 中国作协9月26日在浙江杭州发布的《中国收集文学国际通报汇报(2025)》显现 当前中国收集文学海外活跃用户约2亿人 遮盖全球200多个国家以及地区 2024年收集文学行业海外市场营收规模为48.15亿元 中国网络文学外洋传播地区款式多元 亚洲是中国收集文学最为稳固的市场 读者数目约占全球的八成 市场份额超出跨越举世总量的一半 北美是中...
创新背景 2020年以来，河南省委统战部、省工商联深入学习贯彻习近平总书记关于民营经济发展的重要论述，将民营企业家队伍建设作为促进“两个健康”的重要举措，持续开展中原民营企业家“百千万”培训计划(培训100名以上行业龙头型领军企业家、1000名以上创新引领型骨干企业家、10000名以上潜力发展型成长企业家)，不断丰富内涵，积极探索完善，形成了具有河南特色的民营企业家培训体系，为打造一支素质优良的中原民营企业家队伍、增强民营企业核心竞争力、促进全省经济高质量发展提供了有力支撑、作出了积极贡献。主要做法 一是坚持专班推进，着力增强培训工作的协同性。省委、省政府对民营企业家队伍建设高度重视，省委主要领导就加强民营企业家培训工作作出批示，省委常委、统战部部长张雷明同志对培训工作特别是年轻一代青蓝接力行动提出明确要求，省委统战部常务副部长曾垂瑞，省委统战部副部长、省工商联党组书记王载文同志多次参加重要活动、重点班次，看望学员并座谈交流。省财政每年列支1200万元专项经费，有力保障了教育培训工作的顺利开展。为确保培训工作落到实处，专门成立由省委统战部、省工商联、省财政厅组成的工作专班，加强统筹谋划、协调推动。专班定期研究制定年度培训计划，指导各地工作开展，并对培训实施全流程监督指导。成员单位加强谋划，组织举办各个培训班次，突出特色，扩大覆盖，确保质量。 二是突出体系构建，着力增强培训工作的系统性。按照省级抓高端、市县推普惠、企业开课堂的培训思路，制定了详实的培训方案，不断提升培训的规模化、体系化、普惠化水平。着力抓好高端培训，联合清华大学经管学院举办高端培训班，培养一批立足实践、放眼全球、拓展思维、更新理念，具备解决复杂问题能力的中原民营企业领军人物，目前已圆满结业5期，培训学员250人，第六期于今年9月份在北京开班。精准实施专题培训，四年来举办各类专题培训班近30个，培训学员2000人，今年重点围绕建立健全现代企业制度、培育和发展新质生产力等内容设计相关班次，计划举办4期民营企业建立健全现代企业制度培训班，目前已举办3期。广泛开展普惠培训，推动市、县两级和有条件的重点骨干民营企业开设民营企业家学院。组织举办52期豫商课堂，邀请知名专家学者作报告，用好新媒体平台，宣传解读惠企政策，近年来参加惠企培训、收听收看节目超百万人次。 三是聚焦年轻一代，着力增强培训工作的针对性。积极探索、多措并举，推动年轻一代民营经济人士接班传承、健康发展。加强系统谋划，省级层面将年轻一代教育培养工作摆上重要日程，谋划开展年轻一代民营经济人士青蓝接力工程，制定实施方案，明确任务举措，推动常态长效。各地也积极推进青蓝接力制度性建设，平顶山市实施了“平台建设、教育培训、引导扶持、实践锻炼、政治关爱”五大工程，南阳市聚焦思想政治、能力素质、创业扶持、成长环境等四个方面，推出9项具体举措。搭建联谊组织。省委统战部、省工商联牵头筹备成立“河南省非公有制青年企业家联合会”，并依托该会加强与年轻一代民营经济人士联谊交友，组织开展教育培训等系列活动，取得良好成效。各地也相继成立相应组织，加强对年轻一代的团结、引导和帮助。加强教育引导。省级层面连续组织3期年轻一代青蓝接力培训班、十期青年企业家培训班，培训学员650人，受到广大青年企业家好评。焦作市开展了“请名家、进名校、拜名师、育民企”特色培训，周口市成立青年企业家成长学院，加强年轻一代之间交流互鉴。培训期间，各级跟班干部与学员加强联系沟通，了解企业发展、听取意见建议，加强思想引导，取得良好效果。 四是丰富内容形式，着力增强培训工作的实效性。培训内容上，根据企业发展需要，聚焦加强思想政治引领和形势政策教育，加强优秀企业家精神、优秀建设者精神、中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育，加强现代企业经营管理、企业发展战略规划、产业链重组整合、新业态新模式构建、智能化数字化绿色化改造等“高新精尖”知识、技能方面的培训，帮助民营企业家树牢新发展理念、提振发展信心、开阔视野眼界、更新知识储备、提升经营管理能力，引导他们坚定不移听党话、跟党走，争做“四个典范”，走稳走好高质量发展之路。培训形式上，坚持线上线下相结合、“走出去”与“请进来”相结合，除安排课堂教学、案例讨论、小组分享等常规教学外，还开展了拓展训练、实战模拟、企业参访、情景体验、移动课堂等活动。学员普遍反映，“百千万”培训内容安排好、培训效果实，参加培训后收获很大、受益良多。方法创新上，坚持“企业家培养企业家”，选任三全食品创始人陈泽民等10位首届民营经济“出彩河南人”年度人物为创新创业导师，在全省范围内遴选建立了22人规模的青年企业家成长导师团，对年轻一代民营企业家开展针对性、指导性培训30多次，充分发挥优秀企业家的示范带动、教育引导作用，大力传承弘扬优秀企业家精神和豫商精神。工作成效 一是显著提升了民营企业家综合素质。“百千万”计划紧扣企业全生命周期，遵循企业家成长规律，因应市场形势变化、竞争环境变动和企业发展需求，集聚优质资源，突出实战实训，对引导河南广大民营经济人士准确把握宏观形势和发展趋势，全面提升管理能力和自身素质发挥了积极的促进作用。通过学习培训，广大民营经济人士进一步提振发展信心，开阔视野眼界，格局境界、能力素质和经营管理水平明显提升，一大批年轻一代民营企业家已全面接手企业管理，扛起公司发展大旗。 二是有力促进了民营经济高质量发展。广大民营企业家牢牢把握新一轮科技革命和产业变革的历史机遇，将所学、所感、所悟、所获运用到实际工作中去，不断开辟新领域新赛道、塑造新动能新优势，在培育新质生产力、实现高质量发展方面迈出新步伐。全省民营企业中高新技术企业突破1.2万家，科技型中小企业达到2.6万家；153家省级单项冠军企业中，近九成是民营企业；39家国家级制造业单项冠军中，有28家民营企业；394家专精特新“小巨人”企业中，民营企业占比近九成；省级专精特新中小企业4098家，创新型中小企业16589家。在全省重点产业链中，16家民营龙头企业担任产业链的盟会长单位。 三是探索创新了民营企业家培训模式。通过构建系统化培训体系，最大限度把有培训意愿、创业热情和实际需求的民营企业家、管理者、创业者组织起来，依托专兼结合省内外优质教育资源，形成上下通力、部门合作的工作机制。特别是清华大学高端培训班自开办以来，历届学员普遍反映课程安排好、教学管理严、培训效果实，参加培训受益匪浅，荣誉感、自豪感爆棚，已经成为河南民营企业家教育培养的闪亮名片。 (“统战新语”微信公众号)--> 【编辑:付子豪】
中新网北京9月29日电 (记者 阮煜琳)国家电网消息，国家“十四五”规划重点工程——青藏直流二期扩建工程28日正式投运，可将青海与西藏之间的输电能力提高一倍，达到120万千瓦，对于提高西藏电力供应保障能力，服务建设新型电力系统具有重要意义。--> 青藏直流联网工程是第一条进入西藏的“电力天路”，也是丰水期“藏电外送”和枯水期“送电进藏”的直流输电绿色通道。一期工程采用常规直流，额定电压±400kV、线路长度1038千米，已于2011年投产。近年来，西藏经济社会和清洁能源产业快速发展，电力负荷高速增长、清洁能源规模大幅上升，对跨省区电网工程的输电能力提出了更高要求。 为了满足西藏地区不断增长的用电需求，提高青藏直流联网工程双向输电能力，国家电网公司开工建设青藏直流二期扩建工程，在工程两端的柴达木、拉萨2座换流站预留场地内开展扩容改造，将工程的输送功率从60万千瓦提升至120万千瓦，同时对工程原有控制系统进行全面升级，进一步提升工程的灵活性和可靠性。工程总投资26.03亿元，于2024年2月获得核准、5月开工。 面对高海拔地域环境恶劣等挑战，国家电网公司加紧推动工程建设，历时17个月，高质量完成了我国首个采用换流器并联方案、首个在投运工程基础上原址扩建、站址海拔最高的直流输电工程建设任务。 据悉，工程输电能力提升后，冬季送电入藏的电量可达到全西藏地区用电量的35%，有效解决西藏冬季枯水期缺电的问题，为西藏经济社会高质量发展提供坚强能源保障。(完) 【编辑:付子豪】