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就拿来说，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项措施，接踵面向结业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业才干提升“双千”筹划、已离校未就业卒业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质就业，各高校正从复活入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜师长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业发展现场口试，打造“访问-实习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并进行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度下手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经干预干涉难考核后，他将有可能收到宝钢股份的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时分，正是年夜局部应届毕业生方才末尾秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学就业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿配合促成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地领会学生；另一方面，门生也希望有机会去企业实地不雅赏，而高校自身也在发展访企拓岗流动。在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举止正在2024年推出，由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，相识各方就业需要。该校就业教导服务中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获取企业发放的及第告诉书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动踊跃拓展企业资源，加强与业余相关行业和企业的合作联络，增长学生练习就业岗亭机遇，让教员走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视线，提拔师长老师职业素养和待业才能。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业树立练习现实基地，为学生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建设了优质雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友所正在企业定向举荐。正在激劝以及催匆匆结业生积极参加学校举办的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽失业渠道方面注意施展院系力量，各院系结合学科业余特征举行大量招聘运动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者理解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘失业岗位1100余个。特别是各院系别离学科业余特点，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对于靠近百家先锋强人就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入互助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈创立了，改变故乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，完成对于西部地区全覆盖，向导各学院聚焦学科业余特性和地区财产成长需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鞭策校企联结哺育重点领域急需紧缺人才和拔尖创新能人、共建练习理论基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会开展的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回基层失业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层待业专项褒奖金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行基层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取照顾书时发现，随通知书一路寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意想到，失业任务不克不及只针对年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时入部动手抓起，帮助门生尽早了解自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在打点新生报到手续后发明，本身以及所有新生一起，需完成两学时的线上职业生活生存计划先导课。据该校待业与守业指导中间主任张博介绍，复活每一每一对年夜学专业短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是黉舍要帮他们尽快明白自己的专业及相干职业，对于巨匠长老师活乃至未来的职业生涯及早规划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包孕生活生计方案、就业领导、职业威力专题提升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全历程造就中，甚至重新生入校军训时就最先了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在重生军训时推出了“重生体验日”活动，让重生用半小常常间体验大学四年的生活，并对于将来生长做出抉择。有的同砚抉择了不断进修，但在体验后发现并不稳重本人。在她看来，比起提拔门生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的感化更为主要。比方现正在一些学生一味求稳考公考编，就是就业不雅念出现了问题，高校该当增强引诱，让门生看赴任别职业选择的梗概性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与失业领导》贯穿本科四年，凭据差别学年学生的生涯疑心展开系统的课程进修。课程之外，黉舍还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，立体盘绕式处理老师的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就每一每接到先生咨询，请她副手修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业任事”小顺序上线，专门为已经离校、未就业的卒业生继续引荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦打点离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生就业服务司相干担负人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者把稳到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小轨范的岗位信息来自国家年夜门生失业服务平台内，其特性是可以连络毕业生的教育背景、业余技艺、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经由历程学信网公家号推送，将一直连续到今年年底，毕业生需要存眷该群众号。此外，暑假以来，国家24365大学生失业管事平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业结业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的向导和带动下，在京高校在办事离校毕业生方面也被行动为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生失业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实待业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级门生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元可以在线挑选简历，然后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业兼任教员孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你比拟立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未失业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会以及他们联系，问询其求职停顿并同步给他们就业消息。面前目今当今，一些已经经卒业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业生手里有合适的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的反对于联结群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，按照他们的需求定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定领取或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
换个角度看，即是，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数估量再立异高。正在搜索引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中间到中央，各级党委以及当局都把年夜高足就业事情摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘步履”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”规划、已离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助门生实...
就像，而且，深圳特区报记者 帅文清 通讯员 李杏 赵崎峰 肖哲真 “手机预定、看完病保险间接扣钱，一分钱没垫付，太赞了！”克日，喷鼻港市民刘学生因腰痛离开南山区医疗团体总部深圳湾社康就诊，靠此前购买的跨境商业医疗保险，享受到“商保直付”实惠。 这份方便源于深港跨境医疗合作新停顿——9月26日，南山区医疗团体总部海珠、深圳湾、年夜冲、海滨四家社康被年夜湾区医疗团体授牌为“港式金牌家庭医生商保直付诊室”，为深港跨...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网杭州9月29日电 (钱晨菲)29日，“咖享上城 啡尝时尚”2025年“味美浙江·饮在杭州”咖啡文化嘉年华启动仪式在浙江杭州上城区南星凤凰里文创园举行，来自各地的60家咖啡品牌主理人齐聚，特色咖啡吸引民众打卡。 市集现场，来自各地的咖啡品牌主理人携两岸小咖、青田咖啡等不同地域文化特色的咖啡品牌亮相。多位咖啡冠军也受邀亲临，包括世界杯测冠军赵洪强、台湾咖啡师大赛冠军林东源等，进一步点燃现场热情。咖啡品牌主理人(右)指导市民体验拉花。钱晨菲 摄 本次嘉年华面向消费者免费开放，以“咖啡+数字科技”“咖啡+文化”等多元形式呈现，涵盖咖啡市集、技能赛事、产品推荐会、主题音乐会等活动。现场还汇聚了美食、文创手作、趣玩艺术等多种业态，为消费者带来层次丰富的复合体验。 活动期间，多项专业赛事也陆续上演，包括浙江省咖啡主理人创业竞赛、钱潮杯·爱趣焙HB咖啡烘豆师大赛、ACU亚洲冲煮赛(中国区杭州站)等。这些赛事不仅为行业挖掘新锐力量，也为观众呈现了一场场精彩的技术对决。嘉年华现场。钱晨菲 摄 近年来，杭州上城引育了一大批咖啡品牌。据第三方最新统计数据，当地在营咖啡门店数量位居杭州之首，并集聚了咖啡设备器具销售、咖啡豆焙炒销售、咖啡师职业培训、咖啡直播等相关企业，形成了优质的咖啡产业生态圈。 本次咖啡嘉年华通过“特色消费+产业交流+专业赛事”的多维融合，不仅为市民带来一场舌尖与体验的盛宴，也进一步构建了上城区作为杭州咖啡文化新高地的活力形象，推动咖啡消费与产业生态持续升级。 上城区商务局相关负责人表示，希望通过“政策驱动+活动带动”，以丰富有趣的活动和场景、大力度的优惠让利，打造良好的消费体验，持续激发假期消费活力。(完)--> 【编辑:刘阳禾】