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从宏观层面，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增添43万人，而明年毕业生人数预计再立异高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜先生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向结业生举行“国聘举措”、“百日冲刺”行为、电子商务行业应聘举动、失业才干晋升“双千”企图、已经离校未就业结业生专场招聘会……为协助师长教师实现高品质失业，各高校对从新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织先生走进重点企业开提醒场面试，打造“走访-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导卒业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，经过辩论考察后，他将有可能收到宝钢股分的登科告诉书。前因会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学就业教导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方意愿共同匆匆进的。一方面，企业期望能更早、更深入地理解学生；此外一方面，学生也心愿偶然机去企业实地参没有雅，而高校自身也在成长访企拓岗举止。在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需求。该校待业指导效劳中间副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有梗概在练习后获得企业发放的登科关照书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院致力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的协作联结，增进先生练习就业岗位机遇，让弟子走进合作企业展开研学研行，拓宽门生视野，提拔学生职业素养以及就业本领。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的路径，与企业建立练习实践基地，为先生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还竖立了优良雇主单位名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推举。在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃参与学校举办的双选会根基上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力气，各院系连系学科业余特征举办少量招聘流动，开掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为卒业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共进行180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对于接近百家先锋人才就业实习现实基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改动故乡需要真学识、硬手段。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程门路，实现对西部区域全覆盖，领导各学院聚焦学科业余特征以及区域产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联合培植重点畛域急需紧缺人材以及拔尖创新能人、共建实习理论基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓舞更多毕业生前往西部、前往下层待业，北京交通大学实行“典范树模鼓舞工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域待业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，停止下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层待业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开登科通知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025大先生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一重生入校时开始抓起，帮助门生及早理解自己的业余、及早布局未来的职业生活生存。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，自己和所有新生一同，需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与创业引导中心主任张博介绍，复活每一每一对于年夜学业余不足理解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对于巨匠长教员活甚至将来的职业生涯尽早企图。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生涯规划、失业指导、职业威力专题提升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 正在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全进程摧残中，乃至从重生入校军训时就初步了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“复生体验日”静止，让复活用半小常常间体验大学四年的生存，并对于未来发展做出选择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发现其实不适合自己。正在她看来，比起提升先生求职本领，高校在帮他们树立精确的职业不雅点中起的作用更加重要。比如如今一些老师一味求稳考公考编，便是失业没有雅念浮现了成就，高校应该增强疏导，让学生看到分比方职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业引导》贯通本科四年，按照没有同学年门生的生涯疑心发展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面环绕式解决学生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等活动则为同学们供应实用本领培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教导部“高校结业生离校后就业办事”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生延续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，以落后一步做好离校未待业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留心到，往年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生归入失业服务范围，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后失业效劳”小程序的岗位信息来自国度大学生就业效劳平台内，其特征是可以分离结业生的教育背景、业余技能、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将不断连续到今年年末，毕业生须要关注该公家号。此外，寒假以来，国度24365年夜学生就业效劳平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教诲部的疏导以及动员下，在京高校正在办事离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生待业效劳网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级师长西席实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技大学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，假如能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科大在当年12月31日以前，各院系失业教员每一周城市以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业新闻。现在，一些已经经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹讨论，一些毕业生手里有合适的任务时机还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的教师，会建立专门的反对于分割群，将给在校生的赋闲信息同步给毕业离校先生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者改换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
大约，假如，良多人体检每一每一检验一样的多少个基本项目。实在，不同年龄段体检偏偏重点一模一样。怎样从年龄的角度迷信挑选体检名目呢？ 差别年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项性能虽处于顶峰状态，但这个年龄段的人广泛工作压力年夜、应酬多，饮食习惯不迷信以及静止量不足，简单发胖。--> 这一期间要重点关注血压、血糖以及血脂变化，若有特别很是需马上调整。 专家倡议 每一半年检...
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23处公园景区游客扎堆，交管部门发布假期出行提醒 国庆中秋双节将至，机动车尾号不限行、高速公路小客车免费通行政策叠加外省来京客流与短途游需求，预计将迎来全年交通流量最高峰值。市公安交管局提前研判发布出行提醒：故宫、八达岭等23处公园景区将成为旅游首选地；10月1日至4日高速出京方向车流集中。交管部门将通过优化流线、警力前置、违法整治等多项举措，保障群众假期出行安全有序。 根据交管部门预测，假期期间，故宫、八达岭、恭王府、香山等23处公园景区预计会成为市民和来京游客假期出游的首选目的地，临水景区、新兴网红打卡地、中秋节赏月等也都将成为假期期间的交通吸引因素。 交管部门将按照“一地一策”针对性优化景区景点周边交通流线，加强周边警力部署和区域交通维护疏导，适时对车流集中道路采取临时交通管理措施，确保交通正常运行。--> 从高速公路情况看，假期期间进出京双方向车流量均将明显增多。时间方面，10月1日至10月4日上午，各条高速出京方向将出现车流高峰，高峰时段预计为7时至12时，10月1日通行压力最大；10月5日至8日下午进京方向将出现车流高峰，13时至20时将出现行驶缓慢的情况，10月6日至8日通行压力最大。 路段方面，京藏高速八达岭路段、健翔桥到上清桥，京承高速望和桥至酸枣岭桥，京港澳高速大瓦窑桥到房山梨园桥，京开高速玉泉营桥等路段将出现车辆排队的情况。 对此，交管部门将紧盯全市22条重点高速、国市道，联合产权单位和周边省市交管部门，强化外围分流、维护疏导，部署警力和清障救援车前置备勤，及时处置各类影响通行和安全的突发情况，全力保障高速公路正常运行。 从大型活动情况看，中国网球公开赛(国家网球中心)、WTT中国大满贯赛事(首钢园)将在假期迎来决赛；工人体育场、世园公园、展览馆剧场等场馆和公园也将举办大型活动，将成为十一假期出行的热门目的地。 为保障大型活动顺利进行，交管部门对接相关部门，最大限度协调开辟周边临时停车区域，增派警力在开场前、散场后客流车流高峰时段加强维护疏导，同时将视活动需要和通行情况，适时对场馆周边道路采取临时交通管理措施。 记者了解到，交管部门在加强疏导维护的同时，将通过现场与非现场执法，加大对各类交通违法行为的整治力度。聚焦酒驾、涉牌、超员、超速、逆行、闯红灯、疲劳驾驶等假期易发、扰乱秩序、引发事故的突出违法，持续开展全市夜查行动和区域自主整治。 交管部门建议，假期期间有出游计划的市民合理安排行程，错开假期前半段出京方向和假期后半段进京方向的车流高峰。旅游景区的部分山区道路路窄、坡陡、弯急，驾车时应与前车和路侧保持安全距离，避免借道超车、路侧停车影响通行。 【编辑:于晓艳】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】