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权威机构称，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜刮“大学生就业”能够看到，从处所到中央，各级党委以及当局都把年夜老师待业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘步履”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举止、就业能力晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为救济先生完成高品质就业，各高校正从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜弟子稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质赋闲，多所高校主动动作：北京科技大学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开展现局口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；旁边财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓舞多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。了局会在9月出炉，而这个时分，正是年夜局部应届毕业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学失业辅导中心副主任胡琳茹陈说北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿共同增加的。一方面，企业希望能更早、更深上天了解门生；另外一方面，先生也停顿偶然机去企业实地没有雅赏，而高校本身也在发展访企拓岗活动。正在此后台下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命报告。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后取患上企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企协作收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的协作分割，增加门生练习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升先生职业素质以及失业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生练习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建设了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友所在企业定向推荐。正在鼓励和催匆匆毕业生踊跃参与黉舍举办的双选会根本上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园应聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽待业渠道方面注意发挥院系力量，各院系结合学科业余特点进行少量应聘活动，掘客定向赋闲岗位。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特征，共举行180余场招聘活动，发掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重保护对于接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层失业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对于西部地域全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区工业倒退需求，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽谈对于接，推动校企结合造就重点范围急需紧缺人才和拔尖创新强人、共建练习实践基地，着力晋升毕业生办事西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动鼓励更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层待业专项夸奖金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域失业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，基层待业人数同比增进33.6%，西部地区赋闲人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放夸奖金60余万元，167名师长老师被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第告知书时发现，随照顾书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，愈来愈多高校意识到，就业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一更生入校时开始抓起，协助门生及早了解本人的业余、尽早规划未来的职业生活。 吴紫涵在解决新生报患上手续后发明，本人以及所有新生一块儿，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博引见，新生每一每对于年夜学专业缺少了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜学生存乃至将来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指示类课程，囊括生活布局、就业指导、职业能力专题晋升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全历程培植中，甚至从重生入校军训时就起头了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍在复生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生涯，并对于未来开展做出选择。有的同学选择了连续深造，但正在体验后发现并不适合自己。正在她眼里，比起晋升先生求职才干，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更为主要。比方现正在一些教师一味求稳考公考编，便是就业看法出现了问题，高校应当增强指导，让学生看到不同职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业指点》贯穿本科四年，依据差别学年先生的生涯迷惑进展零碎的课程进修。课程以外，学校还睁开更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式办理教员的生活猜疑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等举动则为同学们提供实用技术培训。胡琳茹就经常接到老师征询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续引荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生待遇。但教诲部高校毕业生就业服务司相关负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业服务范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后赋闲服务”小顺序的岗位信息来自国度年夜学生就业服务平台内，其特征是可以联合卒业生的教导背景、业余技艺、求职希望等个人信息，有针对性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网群众号推送，将一直持续到往年年末，卒业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生失业效劳平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找任务、非毕业年级师长老师实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线挑选简历，而后与结业生约定光阴在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠详细到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴致的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话摹仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的先生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系失业老师每周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。面前目今现今，一些曾经结业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有符合的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会确立特地的撑持联络群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
差异表现为，凭仗，9月26日晚，浙江义乌鸡鸣阁在灯光映衬下流光溢彩，成为中外旅客夜游义乌的热门景点。图为夜晚的鸡鸣阁。中新社记者 刘子琳 摄9月26日晚，浙江义乌鸡鸣阁在灯光映衬下游光溢彩，成为中外旅客夜游义乌的热点景点。图为旅客身着时装游览鸡鸣阁。中新社记者 刘子琳 摄9月26日晚，浙江义乌鸡鸣阁在灯光映衬下贱光溢彩，成为中外旅客夜游义乌的热门景点。图为外籍旅客在鸡鸣阁前照相记录。中新社记者 刘子琳 摄9月26日...
结果表明，恰是，《中国动态周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国消息周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下战书，林徽因已经在梁思成的办公室接蝉联务三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文明宝物”。返来后，有大批案头工作。现在，里间只要她一个人，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网天津9月27日电 (江莹)“静海区王口镇不断完善产业链条，上游与新疆、美国、伊朗等优质坚果种植基地建立长期合作，保障原料供应；下游引入申通物流炒货电商专项物流分拣线、京东打包云仓，大幅提升物流效率，降低企业成本，构建起‘龙头企业引领+配套产业协同+电商物流支撑’的完整产业生态，直接带动1万余人就业，辐射带动包装印刷、食品添加剂等关联产业发展。”天津市坚果加工行业协会相关负责人表示。--> 27日上午，2025海河国际消费季“云享津品链通全球”第三届王口炒货节暨静海区东西部协作镇原县农特产品展销会在天津开幕，各类“明星产品”倍受追捧。展会上，除天津本土知名的王口炒货品牌集群外，还有甘肃省镇原县小米、杂粮、苹果、羊肉等特色农产品，打造跨地域产品体验。 据了解，作为“中国北方最大的炒货基地”，如今，静海区王口镇已聚集290余家炒货企业，年产量超60万吨，年销售额近百亿元，占据全国市场份额约30%，产品远销北美、欧洲、非洲等12个国家和地区。 天津市静海区相关负责人表示，未来，王口镇将继续聚焦炒货产业创新升级，推动企业技改扩能、提升智能化水平，强化“王口炒货”品牌影响力，让这张“中国名片”在全球市场上更加璀璨。(完) 【编辑:刘欢】