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一直，固然，克日，由滴滴旗下粒粒橙传媒出品，李玲玉领衔主演的佳构短剧《年夜妈的天下3：大妈闯职场》(如下简称《年夜妈的天下3》)公布定档海报及预告，颁发发表将于7月12日起正在腾讯视频全网独播。目前，该剧已成功落选国家广电总局“随着微短剧去游览”第六批举荐名录。 比00后会整活？李玲玉携史妍赵晓卉门腔跨界上班 《年夜妈的天下》系列作品先后以硬核退休生涯、老年年夜学等主题内容引起讨论高潮。作为该系列第三部作品，《年夜妈的世...
正是，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比减少43万人，而明年卒业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜寻“大门生失业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业能力晋升“双千”筹划、已经离校未待业结业生专场招聘会……为帮助先生实现高质量就业，各高校正重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业处事体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为协助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高质量失业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造先生走进重点企业成长现局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过争吵考察后，他将有也许收到宝钢股分的录取告诉书。成绩会在9月出炉，而这个时候，正是年夜全体应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举止。北京科技年夜学失业指点核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地领会学生；另一方面，先生也愿望偶然机去企业实地不雅光，而高校本身也正在开展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需要。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹引见，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜概正在练习后获得企业发放的登科照顾书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企协作收集，依托学院“企业行”运动踊跃拓展企业资源，加强与专业相干行业以及企业的合作分割，增加学生练习失业岗位机遇，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，提升师长教师职业素质以及就业才能。通过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的道路，与企业建立练习实践基地，为学生实习待业提供有力支持。 杨中英引见，学院还设立建设了优良雇主单元名录，静态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向引荐。在鼓动以及督匆匆毕业生主动参加学校举办的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘举动，提高校园招聘运动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力量，各院系联合学科专业特点举行少量招聘活动，发掘定向就业岗亭。北青报记者理解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘赋闲岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特性，共举办180余场招聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会弟子5900余人次。学校还重视保护对于亲近百家先锋人材就业实习实际基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货慨叹：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，变化故乡需要真学问、硬才略。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项动作”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科专业特点以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点规模急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓动更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通大学施行“典型示范激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域待业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级回生吴紫涵(化名)高兴地拆开录取告知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，迩来多少年来，越来越多高校熟悉到，就业工作不能只针对于大四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时最先抓起，帮助门生尽早明白自己的专业、尽早布局将来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发现，本身以及全部复活一起，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博引见，新生每一每一对于大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面对年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于年夜学生涯以致未来的职业生活生计尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业领导类课程，包括生活布局、赋闲引导、职业能力专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全过程培植中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让复生用半小常常候体验年夜学四年的生活，并对将来进展做出选择。有的同窗选择了继承进修，但正在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业观点中起的感化更为重要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅念出现了成绩，高校该当加强指导，让学生看到不同职业选择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业领导》贯穿本科四年，根据差别学年门生的生涯猜疑开展零碎的课程进修。课程以外，黉舍还开展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面环绕式解决学生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑谋划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供应实用技巧培训。胡琳茹就不时接到弟子咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后失业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校卒业生失业效劳司相干负责人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范围，做到“离校不时线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国度年夜学生就业效劳平台内，其特征是能够分散毕业生的教育后台、业余本领、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息经由进程学信网公众号推送，将一直连续到往年年底，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜老师赋闲效劳平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的领导和带动下，在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，然后与卒业生约定时间在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技大学本国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校卒业生打去电话：“这个企业的地位和你比较婚配，你感喜好的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未就业的门生，北科大正在当年12月31日以前，各院系失业老师每一周都会和他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现正在，一些已经经卒业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有合适的事情机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的门生，会建立特地的反对联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推举，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协议支付或者调换等提供便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
亮点是，便是，中新网北京9月28日电 (记者 应妮)江西赣州瑞金机场28日正式通航，至北京年夜兴国际机场、上海浦东国际机场航线同步开通。日前，江西省赣州市正在北京举办文旅推介暨航线推行活动，面向京津冀客源市场发放百万元文旅耗费券，并与北京旅行商签订了一系列引客协定，标记着北京至瑞金航空游览合作进入新阶段。赣州文旅暨瑞金机场航线推行活动北京启动现场。 主办方供图 赣州市当局副市长邹治宇表示，瑞金机场通航并首航北京，...
做好新疆工作事关大局，是全党全国的大事。 9月23日，习近平总书记在乌鲁木齐亲切接见新疆各族各界代表，其中有这样一个群体：援疆干部代表。 习近平总书记曾经深刻指出，“全党都要站在战略和全局高度认识新疆工作的重要性，加大对口援疆工作力度，完善对口援疆工作机制，共同把新疆的工作做好”。 这些年，对口援疆工作投入资金之巨、参与人员之多、覆盖领域之广、取得成效之大前所未有。援疆工作取得历史性成就，背后彰显的是新时代党的治疆方略的成功实践，是社会主义集中力量办大事的制度优势。 对口援疆，站位的是战略全局。 社会稳定和长治久安，是新疆工作的总目标，关系全国改革发展稳定大局。 党的十八大以来，习近平总书记从战略全局高度对新疆工作进行全面部署。对口援疆，正是实现新疆社会稳定和长治久安的战略之举。 2014年，习近平总书记到新疆考察时便指出，“全党都要站在战略和全局高度来认识新疆工作的重要性”“加大对口援疆工作力度，完善对口援疆工作机制，共同努力，实现新疆社会稳定和长治久安”。 来自五湖四海，为了同一个目标，走到一起、干在一起。对口援疆工作中，中央和国家机关、中央企业和相关省市在干部人才、产业项目、科技教育、医疗卫生、文化旅游等各方面实施全方位对口支援，推动新疆迈上高质量发展轨道。 一组数字，令人震撼：党的十八大以来，累计安排援疆资金超2000亿元，协调落地经济合作项目投资金额3万亿元，引进1.5万余家企业…… 对口援疆，带来的是发展巨变。 中华民族是一个大家庭，一家人都要过上好日子。发展，是解决民族地区各种问题的总钥匙。 习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调，“各援疆省市要加强同新疆协调配合，长期坚持对口援疆，提升对口援疆综合效益”。 这些年，全面援疆、精准援疆、长期援疆，极大改变了天山南北的发展面貌。对口援疆创造的机遇、带来的变化、激发的信心，为新疆发展注入了强劲动力。 “十四五”期间，援疆项目资金89.2%投向民生领域，91.3%投向基层，推动新疆各族群众民生福祉不断提升。 近年来，乡村牧区各族群众住上安居房，孩子们就近上学，老人们可以享受援疆专家远程医疗服务……这些成为各族居民的“标配”，很多都是来源于援疆支持。 天山南北、塔河两岸，昆仑山下、沙漠边缘，处处可以看到援疆项目的印记。 一项项惠民之举、一批批民生项目，极大改善了新疆各族群众生产生活条件，援疆综合效益不断提高，各族群众获得感、幸福感、安全感不断提升。 对口援疆，彰显的是制度优势。 制度优势，是一个国家的最大优势。 习近平总书记指出，“我们最大的优势是我国社会主义制度能够集中力量办大事。这是我们成就事业的重要法宝”。 山川一脉同风雨，明月何曾是两乡。 新时代，新疆取得的历史性成就、发生的历史性变革，是新疆各族人民团结奋斗的结果，也是党的领导下全国人民无私支援的结果。 2022年7月，习近平总书记在新疆会见援疆干部代表。望着为这片热土奉献心血的援疆干部，习近平总书记动情回忆在地方工作时，“福建对口昌吉，浙江对口和田”：“这个事业很有意义，发挥中国特色社会主义大协作精神，举全国之力，解决一些重大任务。” 一方有需，八方来援。对口援疆取得历史性成就的背后，彰显的是中国特色社会主义制度具有显著优势，是把我国制度优势转化为国家治理效能的生动体现。 倾力、倾情、无私、长期坚持的对口援疆，也深刻诠释了中华民族大家庭手足相亲、守望相助的内在感情。 在对口援疆工作中，铸牢中华民族共同体意识的经济基础、政治基础、社会基础不断夯实，援受双方同心同力、融为一体，结成了数不清的“亲戚”，上演了无数感人至深的故事，各族人民对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同空前提高，不断推动中华民族成为认同度更高、凝聚力更强的命运共同体。 策划：杜尚泽、贺勇 撰文：李昌禹、蒋云龙 海报：田兴洲 【编辑:付子豪】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】